 |
Economisiti timp. Aplicatia de salarii este proiectata pentru o operare facila, cu o redundanta minima a datelor. Operati o singura data si aveti calculate toate situatiile de iesire si declaratiile de salarii sunt pregatite pentru raportat. | |
 |
Economisiti bani. Aplicatia va sesizeaza posibilele neconcordante incepand cu faza de operare date, calcul salarii, pana la verificarea generala a coerentei datelor. Lucrand bine de la īnceput, rectificati mai putin, listati mai putin si munca dumneavoastra este mai bine apreciata. | |
 |
Va puteti concentra pe munca dumneavoastra, nu pe utilizarea aplicatiei in sine.Interfata este intuitiva si transparenta, detaliile tehnice sunt gestionate de aplicatie in fundal. | |
 |
Asistenta contextuala si indexata. Daca nu stiti exact ce trebuie sa faceti īntr-un anumit punct al aplicatiei, apasati F1 si cititi lamuririle la obiect din fisierul de asistenta. | |
 |
Tiparirea situatiilor de iesire īntr-o forma īngrijita. Tiparire in fisier PDF, RTF, DOC pentru transmis si listat la distanta. | |
 |
Pe site-ul www.verticas.ro sunt disponibile informatii utile īn legatura cu activitatea de personal - salarizare, noutati in domeniul salarial si actualizari pentru clientii nostrii. | |
 |
Activitatea de personal - salarizare poate fi placuta.
Nu va vine sa credeti ? Īncercati cu VertiSal ...
|
Actualizari aplicatie salariiVertiSal - Actualizarea 049 din 14.05.2012*A fost adaugata decizia de suspendare pentru concediu pentru cresterea copilului pana la 2 ani.
*S-a adaugat posibilitatea optarii facile pentru acordarea sau nu a deducerii personale in luna angajarii.
*S-a adaugat posibilitatea filtrarii listei Registru salariati pent ... |
Noutati salarii
Noutati - cote contributii salarii 2012
*Calcul salarii 2012 (OUG 125/2011)
*Cotele de contributii sociale obligatorii pentru anul 2012, raman la nivelul celor din 2011.
*Castigul salarial mediu brut pentru anul 2012 este de 2117 lei
*Salariul de baza minim brut pe tara garatat in plata pentru anul 2012 este de 700 lei...
|
|
aplicatie de salarii, conceputa pentru eficienta.
