VertiSal Actualizarea 250 din 28.02.2026
*A fost implementat modul de calcul al concediilor medicale cf. OUG 91/2025. Normele de aplicare nu au fost încă publicate. OUG pentru completarea OUG 91/2025 prin adăugarea unor excepții, nu a fost publicată, probabil se va aplica începând cu martie 2026.
Pentru concediile medicale acordate între 01.02.2026–31.12.2027:
Prima zi nu se plătește.
Zilele 2–6: suportate de angajator, de la ziua 7: suportate de FNUASS.
Cele plătite integral din FNUASS: de la ziua 2.
Excepții: accidentele de muncă și bolile profesionale, carantina, CM în continuare.
VertiSal gestionează automat eventuala zi neplatită din concediul medical.
Pentru aceasta, pe Operare>>Concedii boala a fost adaugată rubrica "Zile nepl." în stânga rubricii "Zile boala societate"
Pentru a fi aplicate aceste modificări, trebuie ca aplicația să fie trecută la noile structuri REGES Online (până acum fiind gestionate în paralel și structurile vechiului Revisal), chiar daca nu folosiți raportarea din VertiSal. Acest pas poate fi făcut înainte sau după instalarea actualizării curente.
Pentru firmele unde se intenționează raportarea în REGES din VertiSal, dar nu ați făcut încă trecerea, va trebui să urmați pașii din actualizarea 242 din 04.12.2025 sau din https://verticas.ro/descarcPub/VertiSal_REGES_Online.pdf.
Pentru firmele unde NU veți folosi raportarea REGES, trebuie doar să accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES>>Revisal ITM>>Continuare>>Trecere>>Ok>>Ok, apoi ieșiti din firma respectivă și accesati din nou. Dacă accesați luna februarie 2026 ar trebui sa vedeti rubrica "Zile nepl.".
Concediile medicale aferente lunii februarie sau ulterioare care sunt deja operate, trebuie să fie parcurse din nou pentru a reflecta noul mod de calcul. Accesați Operare>>Concedii boala și pentru fiecare poziție apăsati butonul Modificare și parcurgeți cu Enter toate rubricile. Este posibil ca după publicarea normelor, modul de calcul să fie modificat.
În cazul angajaților cu salariul minim beneficiari ai sumei de 300 lei neimpozabili, suma neimpozabila este diminuată pentru eventuala primă zi de concediu medical neplatită.
Probabil că ANAF va modifica declarația D112 pentru luna februarie, pentru a reflecta mai corect concediile medicale.
*A fost corectată avertizarea afișată cu font de culoare roșie la operarea concediilor medicale, în cazul în care acestea cumulează mai mult de 90 de zile în ultimul an, socotite din prima zi a certificatului. În funcție de diagnostic, aceste certificate medicale pot necesita avizul medicului expert.
*A fost adăugată posibilitatea afișarii detaliilor legate de programul de lucru pe fluturași. Pe Nomanclatoare>>Parametri>>Noi>>aveți rubrica "Afisez detalii program lucru pe fluturași", prestabilit nebifat.
*A fost adăugată opțiunea de a afișa în fișierele PDF/RTF/DOC doar porțiunea din numele lungi care se încadrează în lățimea rubricii din raport. Pentru aceasta, pe Nomanclatoare>>Parametri>>Noi>>aveți rubrica "Limitez afișarea numelor lungi în PDF/DOC", prestabilit bifat.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.112 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J26.0.0.
Pentru concediile medicale acordate între 01.02.2026–31.12.2027:
Prima zi nu se plătește.
Zilele 2–6: suportate de angajator, de la ziua 7: suportate de FNUASS.
Cele plătite integral din FNUASS: de la ziua 2.
Excepții: accidentele de muncă și bolile profesionale, carantina, CM în continuare.
VertiSal gestionează automat eventuala zi neplatită din concediul medical.
Pentru aceasta, pe Operare>>Concedii boala a fost adaugată rubrica "Zile nepl." în stânga rubricii "Zile boala societate"
Pentru a fi aplicate aceste modificări, trebuie ca aplicația să fie trecută la noile structuri REGES Online (până acum fiind gestionate în paralel și structurile vechiului Revisal), chiar daca nu folosiți raportarea din VertiSal. Acest pas poate fi făcut înainte sau după instalarea actualizării curente.
Pentru firmele unde se intenționează raportarea în REGES din VertiSal, dar nu ați făcut încă trecerea, va trebui să urmați pașii din actualizarea 242 din 04.12.2025 sau din https://verticas.ro/descarcPub/VertiSal_REGES_Online.pdf.
Pentru firmele unde NU veți folosi raportarea REGES, trebuie doar să accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES>>Revisal ITM>>Continuare>>Trecere>>Ok>>Ok, apoi ieșiti din firma respectivă și accesati din nou. Dacă accesați luna februarie 2026 ar trebui sa vedeti rubrica "Zile nepl.".
Concediile medicale aferente lunii februarie sau ulterioare care sunt deja operate, trebuie să fie parcurse din nou pentru a reflecta noul mod de calcul. Accesați Operare>>Concedii boala și pentru fiecare poziție apăsati butonul Modificare și parcurgeți cu Enter toate rubricile. Este posibil ca după publicarea normelor, modul de calcul să fie modificat.
În cazul angajaților cu salariul minim beneficiari ai sumei de 300 lei neimpozabili, suma neimpozabila este diminuată pentru eventuala primă zi de concediu medical neplatită.
Probabil că ANAF va modifica declarația D112 pentru luna februarie, pentru a reflecta mai corect concediile medicale.
*A fost corectată avertizarea afișată cu font de culoare roșie la operarea concediilor medicale, în cazul în care acestea cumulează mai mult de 90 de zile în ultimul an, socotite din prima zi a certificatului. În funcție de diagnostic, aceste certificate medicale pot necesita avizul medicului expert.
*A fost adăugată posibilitatea afișarii detaliilor legate de programul de lucru pe fluturași. Pe Nomanclatoare>>Parametri>>Noi>>aveți rubrica "Afisez detalii program lucru pe fluturași", prestabilit nebifat.
*A fost adăugată opțiunea de a afișa în fișierele PDF/RTF/DOC doar porțiunea din numele lungi care se încadrează în lățimea rubricii din raport. Pentru aceasta, pe Nomanclatoare>>Parametri>>Noi>>aveți rubrica "Limitez afișarea numelor lungi în PDF/DOC", prestabilit bifat.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.112 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J26.0.0.
VertiSal Actualizarea 249 din 06.02.2026
*A fost actualizat programul pus la dispoziție de ANAF, folosit la validarea declarațiilor 112 (D112Validator_03022026.zip).
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.111 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J26.0.0.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.111 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J26.0.0.
VertiSal Actualizarea 248 din 27.01.2026
*A fost adăugată posibilitatea stabilirii unui ordin de mărire prestabilit pentru vizualizarea rapoartelor diferit de 100%, însă numai în cazul în care display-ul nu are stabilit un factor de scalare diferit de 100%. Se poate modifica pe Nomenclatoare>>Setați aplicație>>Ordinul de mărire prestabilit pentru rapoarte, (prestabilit 100%).
*A fost adăugată rubrica "Număr aviz de muncă", care trebuie completată pentru toți angajații străini Non-UE, dacă se raportează în REGES din VertiSal. De asemenea a fost adăugată rubrica "Tip excepție" pentru avizele de muncă de tip Excepție.
Pentru a raporta imformațiile complete, va trebui să completați pe Operare>>Date salariați>>Detalii>>Aviz muncă ... nr., pentru toți străinii Non-UE, după care să dați Raportări>>Revisal>>Creare, apoi Transmitere. Dacă doriți o listă cu acești salariați, după actualizarea curentă, pe Raportări>>Revisal>>Creare o să vi se genereze o listă cu informațiile lipsă.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.111 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
*A fost adăugată rubrica "Număr aviz de muncă", care trebuie completată pentru toți angajații străini Non-UE, dacă se raportează în REGES din VertiSal. De asemenea a fost adăugată rubrica "Tip excepție" pentru avizele de muncă de tip Excepție.
Pentru a raporta imformațiile complete, va trebui să completați pe Operare>>Date salariați>>Detalii>>Aviz muncă ... nr., pentru toți străinii Non-UE, după care să dați Raportări>>Revisal>>Creare, apoi Transmitere. Dacă doriți o listă cu acești salariați, după actualizarea curentă, pe Raportări>>Revisal>>Creare o să vi se genereze o listă cu informațiile lipsă.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.111 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 247 din 05.01.2026
*A fost remediată o problemă aparută odată cu actualizarea anterioară, care facea ca în anumite cazuri să nu se genereze automat în modulul REviSal operația de încetare suspendare pentru concedii medicale, pentru încetările eligibile după aplicarea actualizării din 29.12.2025.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.110 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.110 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 246 din 29.12.2025
*Au fost modificate adeverinţele pentru Concedii medicale şi Sănătate pentru a cuprinde şi concediile aferente lunii următoare (operate în luna curentă cu bifa „Concediu aferent lunii următoare”).
*A fost modificată Adeverinţa de vechime pentru a ţine cont de modificarea noilor elemente cerute în REGES Online. Completarea iniţială a acestor elemente nu se va reflecta în adeverinţă, nefiind o modificare de contract.
*Au fost mărite coloane pentru a nu fi trunchiate răspunsurile lungi descărcate din REGES Online.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.109 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
*A fost modificată Adeverinţa de vechime pentru a ţine cont de modificarea noilor elemente cerute în REGES Online. Completarea iniţială a acestor elemente nu se va reflecta în adeverinţă, nefiind o modificare de contract.
*Au fost mărite coloane pentru a nu fi trunchiate răspunsurile lungi descărcate din REGES Online.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.109 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 245 din 19.12.2025
*A fost adăugată posibilitatea filtrării după numele salariatului în ecranul principal Revisal dacă tastați numele sau o parte din nume în rubrica "Afișează pentru". Pentru verificări, recomandăm să filtrați în acest ecran poziția dorită și să dați un dublu-click pe numele din coloana "Pentru *"
*A fost modificată aplicația VertiSal să nu genereze acte adiționale pentru completarea informațiilor noi cerute în REGES pentru contractele suspendate la data migrării.
*Pe Nomenclatoare>>Parametri>>REG, a fost adăugată rubrica "Încetare susp. cu NN zile înainte de sfârșit CM", prestabilit au fost setate 3 zile. Încetarea suspendărilor pentru concedii medicale se va face cu cel mult NN zile înainte de data sfârșitului concediului. Verificarea se face la apăsarea butonului Creare în Raportări>>Registru evidență salariați.
*Dacă actualizarea elementelor noi cerute în REGES blochează ulterior o suspendare necesară (de exemplu CM care se întinde și peste data modificării contractului), recomandăm să activați editarea în platformă și să accesați Contracte>>Corecție>>Selectați contractul din listă și modificați data de la care se aplică adăugarea noilor elemente la o dată în trecut înainte de suspendare, apoi redați accesul VertiSal la platformă, accesând din platformă Setări>>Angajator>>Utile>>Acordare acces. O să adăugăm o abordare din VertiSal în actualizarea următoare, alta decât ştergerea/radierea modificării.
*În ultimele două zile, am remarcat creșterea temporară a intervalului de timp în care se procesează pe platformă operațiile transmise. Normal intervalul este de 1-2 secunde, dar a fost și 10-45 de minute. Până la finalizarea procesării nu sunt disponibile răspunsurile.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.108 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
*A fost modificată aplicația VertiSal să nu genereze acte adiționale pentru completarea informațiilor noi cerute în REGES pentru contractele suspendate la data migrării.
*Pe Nomenclatoare>>Parametri>>REG, a fost adăugată rubrica "Încetare susp. cu NN zile înainte de sfârșit CM", prestabilit au fost setate 3 zile. Încetarea suspendărilor pentru concedii medicale se va face cu cel mult NN zile înainte de data sfârșitului concediului. Verificarea se face la apăsarea butonului Creare în Raportări>>Registru evidență salariați.
*Dacă actualizarea elementelor noi cerute în REGES blochează ulterior o suspendare necesară (de exemplu CM care se întinde și peste data modificării contractului), recomandăm să activați editarea în platformă și să accesați Contracte>>Corecție>>Selectați contractul din listă și modificați data de la care se aplică adăugarea noilor elemente la o dată în trecut înainte de suspendare, apoi redați accesul VertiSal la platformă, accesând din platformă Setări>>Angajator>>Utile>>Acordare acces. O să adăugăm o abordare din VertiSal în actualizarea următoare, alta decât ştergerea/radierea modificării.
*În ultimele două zile, am remarcat creșterea temporară a intervalului de timp în care se procesează pe platformă operațiile transmise. Normal intervalul este de 1-2 secunde, dar a fost și 10-45 de minute. Până la finalizarea procesării nu sunt disponibile răspunsurile.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.108 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 244 din 15.12.2025
*A fost înbunătăţită procedura de migrare la REGES Online, în ce priveşte contractele suspendate la data migrării. Pentru acestea se vor putea transmite noile elemente introduse odată cu REGES Online doar după încetarea suspendării.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.107 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.107 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 243 din 05.12.2025
*A fost corectată o condiție care făcea să lipsească tab-ul REG în Nomenclatoare>>Parametri pentru clienții care nu au activă opțiunea "Fluturași prin e-mail".
Tab-ul REG trebuie să fie vizibil după ce accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES și accesibil în versiunea Vertisal Profesional.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.106 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
Tab-ul REG trebuie să fie vizibil după ce accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES și accesibil în versiunea Vertisal Profesional.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.106 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 242 din 04.12.2025
*Au fost implementate în VertiSal modificările necesare raportării Registrului de evidență a salariaților pe platforma REGES Online în formatul prevazut de HG 295/2025. Detalii în fișierul atașat.
Efectuarea actualizării curente nu implică trecerea automată la REGES Online. Puteți decide asupra momentului în care o veți face, dar va trebui să fie înainte de 31.12.2025.
*Migrarea la REGES Online pe scurt:
1. Transmiteți în Revisal din VertiSal tot ce aveți de raportat în vechiul sistem.
2. Obțineți acces în platforma REGES Online. Este important să aveți în vedere că analiza documentelor încărcate pentru împuterniciți sau administratorii străini poate dura.
3. În VertiSal, accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES.
4. Completați elementele noi cerute în VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati>>Completare elemente noi.
5. Vă conectați la REGES Online cu semnatura electronică sau RoEId, copiați ID Angajator/User și parola din REGES>>Setări>>Angajator>>Utile>>Obține credențiale în VertiSal>>Nomenclatoare>>Parametri>>REG.
6. Accesați Setări (stânga jos)>>Angajator>>Utile>>alegeți JSON la Format raport, apoi apăsați butonul Export Contracte respectiv Export contracte încetate și salvați fișierele JSON în subdirectorul Arhiva din directorul angajatorului din VertiSal
7. Accesați VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati>>Inițializare referințe REGES (dacă ați raportat în REGES manual direct în platformă anterior migrării din VertiSal, vom prelua din REGES elementele noi pe care le-ați completat acolo, în acest caz efectuați punctul 6 și acest punct înainte de punctul 4).
8. Puteți transmite în REGES parcurgând succesiv pașii Creare, Transmitere, Raspuns REGES pe VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati.
*Se poate obține un fișier xls Cost per salariat pe o anumită perioadă (prestabilit 1 an), cu subtotaluri per salariat și coloane ascunse cu mai multe detalii.
*Se poate opera în foaia de prezență cu ora de începere 0 sau ora de sfârsit 24.
*A fost actualizat formatul de export card pentru UniCredit Bank.
*A fost adăugat nomenclatorul CAEN rev.3 – dar ar fi bine sa lăsați rev.2 deocamdată în Antet societate, pentru că în Revisal nu se poate raporta cu rev.3. Modificați doar după trecerea la REGES online.
*A fost actualizat fișierul de asistență/Help în ce privește REGES
*După trecerea la REGES Online, în Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, nu se mai poate opta altfel decât: Ziua încetare suspendare este lucrată și Ziua încetare CIM nu este lucrată.
*A fost actualizat programul pus la dispoziție de ANAF, folosit la validarea declarațiilor 112 (D112Validator_12112025.zip).
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.105 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
Efectuarea actualizării curente nu implică trecerea automată la REGES Online. Puteți decide asupra momentului în care o veți face, dar va trebui să fie înainte de 31.12.2025.
*Migrarea la REGES Online pe scurt:
1. Transmiteți în Revisal din VertiSal tot ce aveți de raportat în vechiul sistem.
2. Obțineți acces în platforma REGES Online. Este important să aveți în vedere că analiza documentelor încărcate pentru împuterniciți sau administratorii străini poate dura.
3. În VertiSal, accesați Nomenclatoare>>Parametri>>Trecere la noul REGES.
4. Completați elementele noi cerute în VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati>>Completare elemente noi.
5. Vă conectați la REGES Online cu semnatura electronică sau RoEId, copiați ID Angajator/User și parola din REGES>>Setări>>Angajator>>Utile>>Obține credențiale în VertiSal>>Nomenclatoare>>Parametri>>REG.
6. Accesați Setări (stânga jos)>>Angajator>>Utile>>alegeți JSON la Format raport, apoi apăsați butonul Export Contracte respectiv Export contracte încetate și salvați fișierele JSON în subdirectorul Arhiva din directorul angajatorului din VertiSal
7. Accesați VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati>>Inițializare referințe REGES (dacă ați raportat în REGES manual direct în platformă anterior migrării din VertiSal, vom prelua din REGES elementele noi pe care le-ați completat acolo, în acest caz efectuați punctul 6 și acest punct înainte de punctul 4).
8. Puteți transmite în REGES parcurgând succesiv pașii Creare, Transmitere, Raspuns REGES pe VertiSal>>Raportari>>Registru evidenta salariati.
*Se poate obține un fișier xls Cost per salariat pe o anumită perioadă (prestabilit 1 an), cu subtotaluri per salariat și coloane ascunse cu mai multe detalii.
*Se poate opera în foaia de prezență cu ora de începere 0 sau ora de sfârsit 24.
*A fost actualizat formatul de export card pentru UniCredit Bank.
*A fost adăugat nomenclatorul CAEN rev.3 – dar ar fi bine sa lăsați rev.2 deocamdată în Antet societate, pentru că în Revisal nu se poate raporta cu rev.3. Modificați doar după trecerea la REGES online.
*A fost actualizat fișierul de asistență/Help în ce privește REGES
*După trecerea la REGES Online, în Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, nu se mai poate opta altfel decât: Ziua încetare suspendare este lucrată și Ziua încetare CIM nu este lucrată.
*A fost actualizat programul pus la dispoziție de ANAF, folosit la validarea declarațiilor 112 (D112Validator_12112025.zip).
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.105 și VertiSal.exe 4.8.8, iar versiunea afișată la finalul declarației D112 va fi D112_J25.1.0.
VertiSal Actualizarea 241 din 09.09.2025
*A fost actualizat programul pus la dispoziție de ANAF, folosit la validarea declarațiilor 112.
A fost corectată validarea eronată în legatură cu baza CAM (D112_08092025.zip).
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.104 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişată la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J25.0.1
A fost corectată validarea eronată în legatură cu baza CAM (D112_08092025.zip).
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.104 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişată la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J25.0.1
VertiSal Actualizarea 240 din 05.09.2025
*A fost actualizat programul pus la dispoziţie de ANAF, folosit la validarea declaraţiilor 112 începând cu luna august 2025, conform ORDIN 2.066/2025 (D112_04092025.zip).
Validatorul semnalează în mod eronat o avertizare, în unele situații, pe care va trebui să o ignorați:
„A: validari globale
Baza CAM - mod calcul eronat
atentionare regula: A91a: _C4_baza (N1) = C4_baza calculat conform regulii (N2)”
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.104 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişată la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J25.0.0
Validatorul semnalează în mod eronat o avertizare, în unele situații, pe care va trebui să o ignorați:
„A: validari globale
Baza CAM - mod calcul eronat
atentionare regula: A91a: _C4_baza (N1) = C4_baza calculat conform regulii (N2)”
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.104 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişată la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J25.0.0
VertiSal Actualizarea 239 din 29.08.2025
Începând cu 1 august 2025, conform Articolul IX din LEGE 141/25.07.2025, procentul (care era 75%) aplicat asupra bazei de calcul pentru concediile medicale cod 01 (boală obișnuită) se modifică astfel:
55% pentru concediile de până la 7 zile;
65% pentru concediile între 8 și 14 zile;
75% pentru concediile de cel puţin 15 zile.
Pentru certificatele de concediu medical în continuare, pentru care certificatele iniţiale au fost eliberate până la 1 aug. 2025 se aplică vechiul procent conform Articolul XI (1).
În Ord. 522/1.026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, avem:
Art.1 - Pentru situaţia în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical iniţial se acordă la sfârşitul lunii şi acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiaşi episod de boală şi, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizaţia pentru concediu medical se recalculează.
Pentru a gestiona facil această aberaţie legislativă, începând cu august 2025 în VertiSal am implementat recalculul certificatelor medicale cod 01 (boală obişnuită) în funcţie de lungimea episoadelor de boală, inclusiv în situaţia în care acestea se întind pe mai multe luni.
Puteţi introduce in luna curentă şi concedii medicale pentru luna următoare, trebuie doar să bifaţi "Concediu aferent lunii următoare". Acestea se vor distinge prin fundalul portocaliu al rubricii "Aferent lunii". După închiderea lunii, le veţi regăsi în luna deschisă şi nu le veţi mai regăsi în luna în care le-aţi operat.
Procentele folosite pentru concediile medicale din luna curentă vor fi actualizate automat. Pentru luna anterioară, recalcularea presupune confirmarea unui mesaj şi ulterior să accesaţi luna anterioara,
- să daţi Operare\Pontaj\Calcul;
- să daţi Sistem\Propagare modificări;
- să creaţi şi transmiteţi D112 (rectificativă dacă aţi transmis deja);
- să platiti diferenta de contributii, dacă aţi plătit deja;
- şi să plătiţi salariatului diferenţa dacă aţi plătit deja salariile.
Dacă în urma înregistrării unor certificate medicale în continuare sunt afectate şi certificate din luna anterioara, trebuie să alegeţi Recalculare sau Pastrare. Recalcularea (obligaţie legală) va aplica pentru toate certificatele din episodul de boala respectiv noul procent rezultat după cumularea perioadelor, în timp ce Păstrare va marca certificatele din luna anterioara pe rubrica "Observaţii" cu procentul anterior de forma 65%FIXAT, în acest fel calculul rămânând neschimbat (nu asta prevede legislaţia).
În situaţia în care la finalul unei luni aveţi un certificat (de exemplu de 4 zile) dar ştiţi că o să primiţi ulterior un certificat medical în continuare (de exemplu de 8 zile), puteţi scrie în coloana Observaţii 65%. Astfel chiar daca din cele 4 zile operate ar rezulta un procent de 55%, calculul se va face cu 65%. Dacă ulterior pe lângă certificatul pe 8 zile, va mai aduce unul de 10 zile, calculul se va reface cu 75%, chiar dacă în câmpul observaţii aveţi 65%. Dacă însă scrieţi în rubrica Observaţii 65%FIXAT, calculul pentru medicalul respeciv se va face cu 65% în orice condiţii.
Pentru uşurarea urmăririi episoadelor de boală, tineţi mouse-ul deasupra rubricii cu detaliile codului de indemnizaţie sau dati click pe acea rubrică dacă doriţi ca informaţia să fie afişată timp mai îndelungat.
Dacă aveţi deja operate concediile medicale pentru luna august, trebuie doar ca după actualizare să accesaţi Operare>>Concedii boala şi să parcurgeţi toate poziţiile cu Page down sau tasta săgeată în jos, fără a fi în modul Modificare.
*A fost adăugată o adeverinţă configurabilă care poate fi folosită pe calculatoarele care au instalat Microsoft Word şi Microsoft Excel. Accesibilă pe Listare>>Adeverinţe>>Configurabila. Dacă doriţi să o modificaţi, deschideti fişierele din subdirectorul Utile: Adev.doc - pentru angajaţii cu CIM şi Adev_.doc pentru alte tipuri de contracte.
*Începând cu august 2025, coasiguraţii nu vor mai figura în D112, ei rămân în Date întreţinuţi pentru calculul deducerilor la impozit (cf.L.141/2025, art.VIII). Pentru a continua să fie asigurați dupa 1 sept. 2025, este necesară depunerea Declarației Unice (formular 212) și plata contribuției CASS aferente (25 % la depunere și restul de 75 % până la 25 mai 2026).
A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_14072025.zip).
Actualizarea pentru REGES preconizăm că va fi disponibilă înainte de 15 septembrie.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.103 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişata la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J24.0.4.
55% pentru concediile de până la 7 zile;
65% pentru concediile între 8 și 14 zile;
75% pentru concediile de cel puţin 15 zile.
Pentru certificatele de concediu medical în continuare, pentru care certificatele iniţiale au fost eliberate până la 1 aug. 2025 se aplică vechiul procent conform Articolul XI (1).
În Ord. 522/1.026/2025 pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, avem:
Art.1 - Pentru situaţia în care pe parcursul unui episod de boală certificatul de concediu medical iniţial se acordă la sfârşitul lunii şi acesta este urmat de un certificat de concediu medical în continuare în luna următoare care conduce la majorarea numărului de zile aferent aceluiaşi episod de boală şi, implicit, la majorarea procentului aplicat asupra bazei de calcul, indemnizaţia pentru concediu medical se recalculează.
Pentru a gestiona facil această aberaţie legislativă, începând cu august 2025 în VertiSal am implementat recalculul certificatelor medicale cod 01 (boală obişnuită) în funcţie de lungimea episoadelor de boală, inclusiv în situaţia în care acestea se întind pe mai multe luni.
Puteţi introduce in luna curentă şi concedii medicale pentru luna următoare, trebuie doar să bifaţi "Concediu aferent lunii următoare". Acestea se vor distinge prin fundalul portocaliu al rubricii "Aferent lunii". După închiderea lunii, le veţi regăsi în luna deschisă şi nu le veţi mai regăsi în luna în care le-aţi operat.
Procentele folosite pentru concediile medicale din luna curentă vor fi actualizate automat. Pentru luna anterioară, recalcularea presupune confirmarea unui mesaj şi ulterior să accesaţi luna anterioara,
- să daţi Operare\Pontaj\Calcul;
- să daţi Sistem\Propagare modificări;
- să creaţi şi transmiteţi D112 (rectificativă dacă aţi transmis deja);
- să platiti diferenta de contributii, dacă aţi plătit deja;
- şi să plătiţi salariatului diferenţa dacă aţi plătit deja salariile.
Dacă în urma înregistrării unor certificate medicale în continuare sunt afectate şi certificate din luna anterioara, trebuie să alegeţi Recalculare sau Pastrare. Recalcularea (obligaţie legală) va aplica pentru toate certificatele din episodul de boala respectiv noul procent rezultat după cumularea perioadelor, în timp ce Păstrare va marca certificatele din luna anterioara pe rubrica "Observaţii" cu procentul anterior de forma 65%FIXAT, în acest fel calculul rămânând neschimbat (nu asta prevede legislaţia).
În situaţia în care la finalul unei luni aveţi un certificat (de exemplu de 4 zile) dar ştiţi că o să primiţi ulterior un certificat medical în continuare (de exemplu de 8 zile), puteţi scrie în coloana Observaţii 65%. Astfel chiar daca din cele 4 zile operate ar rezulta un procent de 55%, calculul se va face cu 65%. Dacă ulterior pe lângă certificatul pe 8 zile, va mai aduce unul de 10 zile, calculul se va reface cu 75%, chiar dacă în câmpul observaţii aveţi 65%. Dacă însă scrieţi în rubrica Observaţii 65%FIXAT, calculul pentru medicalul respeciv se va face cu 65% în orice condiţii.
Pentru uşurarea urmăririi episoadelor de boală, tineţi mouse-ul deasupra rubricii cu detaliile codului de indemnizaţie sau dati click pe acea rubrică dacă doriţi ca informaţia să fie afişată timp mai îndelungat.
Dacă aveţi deja operate concediile medicale pentru luna august, trebuie doar ca după actualizare să accesaţi Operare>>Concedii boala şi să parcurgeţi toate poziţiile cu Page down sau tasta săgeată în jos, fără a fi în modul Modificare.
*A fost adăugată o adeverinţă configurabilă care poate fi folosită pe calculatoarele care au instalat Microsoft Word şi Microsoft Excel. Accesibilă pe Listare>>Adeverinţe>>Configurabila. Dacă doriţi să o modificaţi, deschideti fişierele din subdirectorul Utile: Adev.doc - pentru angajaţii cu CIM şi Adev_.doc pentru alte tipuri de contracte.
*Începând cu august 2025, coasiguraţii nu vor mai figura în D112, ei rămân în Date întreţinuţi pentru calculul deducerilor la impozit (cf.L.141/2025, art.VIII). Pentru a continua să fie asigurați dupa 1 sept. 2025, este necesară depunerea Declarației Unice (formular 212) și plata contribuției CASS aferente (25 % la depunere și restul de 75 % până la 25 mai 2026).
A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_14072025.zip).
Actualizarea pentru REGES preconizăm că va fi disponibilă înainte de 15 septembrie.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.103 şi VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afişata la finalul declaraţiei D112 va fi D112_J24.0.4.
VertiSal Actualizarea 238 din 01.04.2025
Informare REGES Online
În MO 279/31.03.2025 a fost publicata HG 295 din 27.03.2025 privind Registrul general de evidenţă a salariaţilor - REGES-ONLINE. Intră în vigoare 31.03.2025.
Conform Art. 12, în termen de 30 de zile de la data intrarii în vigoare a prezentei hotarâri, Ministerul Muncii va aproba prin ordin elementele de functionalitate tehnica a Procedurii de acces în vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor în/din Registru.
Angajatorii au obligaţia de a se înregistra în Registru în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, cf. Art. 11 (1), până atunci fiind disponibilă în paralel şi raportarea pe formatul HG500.
Elemente noi care vor fi obligatorii:
Salariat:
- Pentru străini, data şi localitatea naşterii;
- Pentru persoanele cu handicap: Tip handicap (Fizic, Vizual, Auditiv, Mintal,....), Număr certificat handicap, Data certificat handicap, Termen de valabilitate - practic data sfârşit/necompletat pentru permanent.
Contract:
- bife pentru: Ore de zi, Ore de noapte, Ore in perioada de repaos;
- pentru Repartizare timp munca=Zilnic, trebuie precizate De la ora (hh:mm) şi Până la ora (hh:mm);
- Pentru Schimburi/Ture trebuie precizat Tip ture: 12/24,12/48,12/72, Alta;
- Nivel de studii necesar postului, evident folosind un alt nomenclator faţă de clasificarea ISCED;
- Tip loc de munca: Fix, Mobil;
- Judeţ loc de muncă. Localitate loc de muncă pentru locul de muncă Fix ;
- Se vor transmite şi suspendarile în baza certificatelor medicale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data înregistrării la angajator a certificatului de concediu medical.
Pâna la 30.09.2025, angajatorii au obligaţia de a completa şi de a transmite în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăseau în formatul anterior/Revisal HG500 (art. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017).
Vor trebui precizate: studiile necesare postului, jud/localitate loc muncă, s.a. (cele enumerate mai sus), nu și suspendările pentru concediile medicale anterioare raportări în noul sistem, pentru că acestea nu sunt elemente ale contractului.
Aplicaţia VertiSal Profesional va fi actualizată pentru a transmite automat în REGES online.
Pentru a transmite fişierele RVS, accesaţi https://reges.inspectiamuncii.ro/. Alegeţi din partea de jos Cauți vechiul Revisal? Click aici!, sau accesaţi direct https://reges1.inspectiamuncii.ro/Cont/Autentificare?ReturnUrl=%2fPreluariRegistre.
Deşi nu am găsit referinţe scrise, la una din discuţiile online, dezvoltatorul avertiza asupra faptului că accesul la Registrul pentru angajatori în formatul nou ar duce la imposibilitatea transmiterii modificarilor în formatul vechi pentru Revisal HG500. Recomandăm să accesati Registrul pentru angajatori în formatul nou doar după implementarea acestuia în VertiSal sau lămurirea acestui aspect.
Pe https://reges.inspectiamuncii.ro/ajutor/ghid-utilizare-aplicatie/registre-acces-hg-500/ găsiţi ghidul de utilizare al noii aplicaţii.
*A fost actualizata adresa web de transmitere a fisierului RVS pentru Revisal.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_28022025.zip).
*In urma actualizarii curente, pe Sistem>>Versiune trebuie sa aveti tot Salar010.exe 10.9.102 si VertiSal.exe 4.8.7. iar versiunea afisata la finalul declaratiei D112 va fi D112_J24.0.2.
VertiSal Actualizarea 237 din 15.02.2025
*A fost actualizat programul folosit la validarea declaraţiilor 112, pus la dispoziţie de ANAF (D112_14022025.zip).
Ordinul de modificare nu a fost încă publicat, proiectul se găseste pe site-ul ANAF la Transparență decizională.
Recomandăm să nu transmiteţi încă declaraţia pentru firmele din domeniul construcţii pentru că proiectul de ordin, anexa de validări şi PDF-ul inteligent folosesc tip angajat=25 (Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor) pe cand validatorul ANAF raporteaza tipul de angajat 25 ca fiind desfiinţat. La 17.02.2025 ANAF a clarificat modul de declarare a tipului angajat "Salariat care își desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor", folosind tip angajat=1, tipul 25 fiind desfiinţat. VertiSal a folosit pentru ianuarie 2025 tip angajat=1 (Salariat) pentru aceştia.
Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J24.0.0.
Se pot transmite declaraţiile lunii ianuarie 2025.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.102 şi VertiSal.exe 4.8.7.
Ordinul de modificare nu a fost încă publicat, proiectul se găseste pe site-ul ANAF la Transparență decizională.
Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J24.0.0.
Se pot transmite declaraţiile lunii ianuarie 2025.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.102 şi VertiSal.exe 4.8.7.
VertiSal Actualizarea 236 din 08.01.2025
*Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată este 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră (HG 1506/2024)
*Se păstrează beneficiul de 300 lei netaxabili și în 2025 (OUG 156/2024, Art.LXVI), pentru veniturile brute din salarii şi asimilate care, fara a include tichetele de masă, voucherele de vacanţă, respectiv indemnizaţia de hrană, nu depăşesc nivelul de 4.300 lei inclusiv.
*Începând cu data de 1 ianuarie 2025, NU mai sunt scutiţi de la plata impozitului pe venit angajaţii din IT, construcţii, agricultură şi industria alimentară (OUG 156/2024, Art.LXIV(7))
*Limita superioară a venitului pentru a beneficia de deducere tinerii sub 26 de ani este de 6050 lei, deducerea fiind de 608 lei
*Pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în baza de calcul al indemnizaţiilor din ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, nu se vor mai lua în calcul veniturile obţinute la alţi angajatori (OUG 127/7.11.2024, Art.I,2).
*Vă reamintim că pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, altele..>> aveţi un buton de filtrare "Cu sal. minim"... Peste 2 ani, respectiv care sunt aproape (peste 1 an şi 11, 10 sau 9 luni).
*Pentru societăţile cu mai mulţi reprezentanţi legali, dacă doriţi să semneze mai multe persoane pe liste la conducător unitate, se trec pe Nomenclatoare>>Antet societate, în rubrica Conducător unitate - Nume, mai multe nume şi prenume, despartite de '|' (bară verticală, de forma Nume1 Prenume1|Nume2 Prenume2), coloana Prenume se lasă necompletată.
*Programul folosit la validarea declaraţiilor 112 pentru ianuarie 2025, va fi pus la dispoziţie de ANAF cel mai probabil în luna februarie.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.101 şi VertiSal.exe 4.8.7.
*Se păstrează beneficiul de 300 lei netaxabili și în 2025 (OUG 156/2024, Art.LXVI), pentru veniturile brute din salarii şi asimilate care, fara a include tichetele de masă, voucherele de vacanţă, respectiv indemnizaţia de hrană, nu depăşesc nivelul de 4.300 lei inclusiv.
*Începând cu data de 1 ianuarie 2025, NU mai sunt scutiţi de la plata impozitului pe venit angajaţii din IT, construcţii, agricultură şi industria alimentară (OUG 156/2024, Art.LXIV(7))
*Limita superioară a venitului pentru a beneficia de deducere tinerii sub 26 de ani este de 6050 lei, deducerea fiind de 608 lei
*Pentru accidente de muncă şi boli profesionale, în baza de calcul al indemnizaţiilor din ultimele 6 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical, nu se vor mai lua în calcul veniturile obţinute la alţi angajatori (OUG 127/7.11.2024, Art.I,2).
*Vă reamintim că pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, altele..>> aveţi un buton de filtrare "Cu sal. minim"... Peste 2 ani, respectiv care sunt aproape (peste 1 an şi 11, 10 sau 9 luni).
*Pentru societăţile cu mai mulţi reprezentanţi legali, dacă doriţi să semneze mai multe persoane pe liste la conducător unitate, se trec pe Nomenclatoare>>Antet societate, în rubrica Conducător unitate - Nume, mai multe nume şi prenume, despartite de '|' (bară verticală, de forma Nume1 Prenume1|Nume2 Prenume2), coloana Prenume se lasă necompletată.
*Programul folosit la validarea declaraţiilor 112 pentru ianuarie 2025, va fi pus la dispoziţie de ANAF cel mai probabil în luna februarie.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.101 şi VertiSal.exe 4.8.7.
VertiSal Actualizarea 235 din 06.12.2024
*A fost adaugată pe Nomenclatoare>> Parametri>> Pontaj opțiunea 'Operez ora începere/sfârșit program lucru'. Prestabilit nebifat.
Dacă se bifează, vă apar doua butoane 'Modific ora Inc./Sf.' la apăsarea căruia puteți vedea variantele actuale (daca au fost deja operate) și puteți stabili aceste ore pentru toți angajații. Se introduce sub forma 08.00-16.30.
Similar se utilizează butonul 'Modific durată pauză', aceasta fiind introdusă sub forma 0.30 pentru 30 de minute.
La nivel individual se pot modifica aceste valori pe Operare>>Date despre salariați>>Detalii, unde aveți rubricile: Între orele... și..., Durată pauză... și de asemenea puteți bifa În zilele de....
Pe Operare>>Foaia de prezență, puteți opera orele de începere și sfârșit, acestea fiind precompletate la import cu valorile operate în Detalii pentru fiecare angajat. Pe butonul Listare, puteți opta pentru Foaia colectivă de prezență pentru luna curentă 'Cu ore' sau 'Fără ore'.
*Începând cu octombrie 2024, Pe Operare>>Foaia de prezență, a fost adaugat un buton cu iconita Excel, prin care se poate obține un fișier XLS, pentru luna curentă sau următoare, precompletată cu angajați, pentru a putea fi transmis persoanelor care operează foaia de prezență. Scopul acestuia va fi importul automat in VertiSal al foii de prezență și al pontajului, din formatul standard, dar înainte de aceasta dorim să testăm viabilitatea soluției propuse, ținând cont de setările specifice la nivel de sistem de operare sau aplicație Office.
Fișierul XLS are funcționalități de autocompletare și validare. Este posibil să fie necesar să permiteți utilizarea macro-urilor pentru fișierul XLS.
Mod de operare propus:
1. Apasă butonul TotLucrat - care initializează cu zile lucrate cu programul standard pentru toţi angajaţii cu ore/zi. Atentie! Se vor pierde eventualele modificări anterioare;
2. Apasă butonul Validare (sau mai practic tastele Ctrl+1, mai ales daca aveţi multe rânduri) pentru a valida datele după ce modificaţi şi a actualiza orele nelucrate, puteți să faceți asta după ce operați câteva valori, pentru a vedea erorile imediat. Pentru ca Ctrl+1 să ruleze verificarea, trebuie ca anterior sa confirmați modificarea efectuată (cu Tab, Enter sau click în altă rubrică, după modificări) ;
3. După ce s-a finalizat operarea în modul de validare 'Calcul automat' - care reface totalizarea orelor nelucrate, pentru a face ajustări punctuale pe rubricile de Ore nelucrate, daţi un click pe 'Calcul automat' şi alegeţi din listă 'Verificare' - în acest mod vă sunt doar semnalate diferenţele, fără a modifica automat, rămânând valorile operate.
Dacă accidental alterați formulele acolo unde există, salvați și închideți fișierul, urmând ca acestea să se refacă la deschirere.
*Începând cu octombrie 2024, a fost adăugată posibilitatea trimiterii fluturașilor și câtre un alt e-mail decât al salariatului (de exemplu al firmei angajatoare, atunci când serviciile de salarizare sunt externalizate). Clienții care au modulul optional 'Fluturași prin e-mail' pot alege pe Nomenclatoare>>Parametri>>Email, 'Adaug la To/Către' și completați adresa dorită în rubrica alăturată. Prestabilit este 'Nu trimit copie'.
*A fost actualizat nomenclatorul Indicative condiții speciale/deosebite.
*A fost adaugată Statistica ENI - echivalenți medii cu normă întreagă anuală, pe Listare>>Statistica ENI - anual.
*A fost modificată rubrica Nr.Reg.Com. din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru a putea opera formatul nou al numărului de la Registrul Comertului.
*În fișierul XLS obținut din ecranul de întîmpinare pe Lista firme>>Fișier Excel, pentru luna selectată, pe lângă datele despre concedii medicale aveți și informația despre numărul de popriri terți.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_26112024.zip).Versiunea PDF-ului declarației este D112_J23.0.5
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.100 şi VertiSal.exe 4.8.7.
Dacă se bifează, vă apar doua butoane 'Modific ora Inc./Sf.' la apăsarea căruia puteți vedea variantele actuale (daca au fost deja operate) și puteți stabili aceste ore pentru toți angajații. Se introduce sub forma 08.00-16.30.
Similar se utilizează butonul 'Modific durată pauză', aceasta fiind introdusă sub forma 0.30 pentru 30 de minute.
La nivel individual se pot modifica aceste valori pe Operare>>Date despre salariați>>Detalii, unde aveți rubricile: Între orele... și..., Durată pauză... și de asemenea puteți bifa În zilele de....
Pe Operare>>Foaia de prezență, puteți opera orele de începere și sfârșit, acestea fiind precompletate la import cu valorile operate în Detalii pentru fiecare angajat. Pe butonul Listare, puteți opta pentru Foaia colectivă de prezență pentru luna curentă 'Cu ore' sau 'Fără ore'.
*Începând cu octombrie 2024, Pe Operare>>Foaia de prezență, a fost adaugat un buton cu iconita Excel, prin care se poate obține un fișier XLS, pentru luna curentă sau următoare, precompletată cu angajați, pentru a putea fi transmis persoanelor care operează foaia de prezență. Scopul acestuia va fi importul automat in VertiSal al foii de prezență și al pontajului, din formatul standard, dar înainte de aceasta dorim să testăm viabilitatea soluției propuse, ținând cont de setările specifice la nivel de sistem de operare sau aplicație Office.
Fișierul XLS are funcționalități de autocompletare și validare. Este posibil să fie necesar să permiteți utilizarea macro-urilor pentru fișierul XLS.
Mod de operare propus:
1. Apasă butonul TotLucrat - care initializează cu zile lucrate cu programul standard pentru toţi angajaţii cu ore/zi. Atentie! Se vor pierde eventualele modificări anterioare;
2. Apasă butonul Validare (sau mai practic tastele Ctrl+1, mai ales daca aveţi multe rânduri) pentru a valida datele după ce modificaţi şi a actualiza orele nelucrate, puteți să faceți asta după ce operați câteva valori, pentru a vedea erorile imediat. Pentru ca Ctrl+1 să ruleze verificarea, trebuie ca anterior sa confirmați modificarea efectuată (cu Tab, Enter sau click în altă rubrică, după modificări) ;
3. După ce s-a finalizat operarea în modul de validare 'Calcul automat' - care reface totalizarea orelor nelucrate, pentru a face ajustări punctuale pe rubricile de Ore nelucrate, daţi un click pe 'Calcul automat' şi alegeţi din listă 'Verificare' - în acest mod vă sunt doar semnalate diferenţele, fără a modifica automat, rămânând valorile operate.
Dacă accidental alterați formulele acolo unde există, salvați și închideți fișierul, urmând ca acestea să se refacă la deschirere.
*Începând cu octombrie 2024, a fost adăugată posibilitatea trimiterii fluturașilor și câtre un alt e-mail decât al salariatului (de exemplu al firmei angajatoare, atunci când serviciile de salarizare sunt externalizate). Clienții care au modulul optional 'Fluturași prin e-mail' pot alege pe Nomenclatoare>>Parametri>>Email, 'Adaug la To/Către' și completați adresa dorită în rubrica alăturată. Prestabilit este 'Nu trimit copie'.
*A fost actualizat nomenclatorul Indicative condiții speciale/deosebite.
*A fost adaugată Statistica ENI - echivalenți medii cu normă întreagă anuală, pe Listare>>Statistica ENI - anual.
*A fost modificată rubrica Nr.Reg.Com. din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru a putea opera formatul nou al numărului de la Registrul Comertului.
*În fișierul XLS obținut din ecranul de întîmpinare pe Lista firme>>Fișier Excel, pentru luna selectată, pe lângă datele despre concedii medicale aveți și informația despre numărul de popriri terți.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_26112024.zip).Versiunea PDF-ului declarației este D112_J23.0.5
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.100 şi VertiSal.exe 4.8.7.
VertiSal Actualizarea 234 din 06.08.2024
* A fost actualizat programul folosit la validarea declaraţiilor 112, pus la dispoziţie de ANAF (D112_05082024.zip) conform ORDIN 3796/24.07.2024, publicat în 05.08.2024.
Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J22.0.0.
Se pot transmite declaraţiile lunii iulie 2024.
* În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.99 şi VertiSal.exe 4.8.6.
Versiunea PDF-ului declaraţiei este D112_J22.0.0.
Se pot transmite declaraţiile lunii iulie 2024.
* În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.99 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 233 din 30.07.2024
*Au fost adăugate atenţionări în ecranul principal pentru angajaţii cu norma întreagă, funcţia de bază, încadraţi cu salariul minim brut pe ţară (3.700 din iulie 2024), care nu au bifată rubrica "Beneficiază de 300 lei neimpozabili". Puteţi bifa toate poziţiile semnalate apăsând butonul "Bifa 300 neimp." din Nomenclatoare>>Parametri.
*A fost adăugat un nou format de fişier export carduri pentru Banca Transilvania "Plati in lei BT24(csv)". Modificaţi setările în Operare>>Plati carduri>>BTRL>>Parametri.
*Declaratia 112 pentru luna iulie 2024 va apărea ulterior.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.98 şi VertiSal.exe 4.8.6.
*A fost adăugat un nou format de fişier export carduri pentru Banca Transilvania "Plati in lei BT24(csv)". Modificaţi setările în Operare>>Plati carduri>>BTRL>>Parametri.
*Declaratia 112 pentru luna iulie 2024 va apărea ulterior.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.98 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 232 din 12.07.2024
*A fost modificat calculul salarial începând cu luna iulie 2024 pentru a ține cont de noul salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, de 3.700 lei lunar, conform HG 598/6 iunie 2024 și de suma netaxată de 300 lei, conform OUG 59/6 iunie 2024.
În venitul brut care se ia în calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevăzut la art. LXXIII din OUG 115/2023, nu se mai include contravaloarea tichetelor de masă, respectiv indemnizația de hrană, pentru perioada iulie-decembrie 2024, conform Art.V din OUG 87/28 iunie 2024.
*Salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată pentru sectorul construcțiilor rămâne 4.582 lei/luna iar pentru sectorul agricol și industria alimentară rămâne 3.436 lei/luna (OUG 93/31.10.2023).
*La stabilirea contribuției CAS/CASS plătite de către angajator până la nivelul contribuției aferente salariului minim, unde este cazul, considerăm 3.400 lei (3.700-300) înafară de sectorul agricol și industria alimentară, unde este 3.436. Suma netaxată de 300 lei se scade doar la încadrarea de 3.700, adică minimul stabilit prin HG (Articolul LXXIII (1) a) din OUG 115 /14.12.2023), minimul pentru domeniul agro fiind stabilit prin OUG (93/31.10.2023). Pe aceasta tema s-ar putea sa se decida altfel prin instructiunile D112.
*Au fost mărite rubricile din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru datele responsabililor, la 40 de caractere.
*Vă reamintim că termenul de transmitere în REviSal a modificărilor salariilor este de 20 de zile lucratoare, adică cel mai târziu în 26 iulie 2024.
*Declarația 112 pentru luna iulie 2024 va aparea ulterior.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.97 şi VertiSal.exe 4.8.6.
În venitul brut care se ia în calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevăzut la art. LXXIII din OUG 115/2023, nu se mai include contravaloarea tichetelor de masă, respectiv indemnizația de hrană, pentru perioada iulie-decembrie 2024, conform Art.V din OUG 87/28 iunie 2024.
*Salariul de baza minim brut pe țară garantat în plată pentru sectorul construcțiilor rămâne 4.582 lei/luna iar pentru sectorul agricol și industria alimentară rămâne 3.436 lei/luna (OUG 93/31.10.2023).
*La stabilirea contribuției CAS/CASS plătite de către angajator până la nivelul contribuției aferente salariului minim, unde este cazul, considerăm 3.400 lei (3.700-300) înafară de sectorul agricol și industria alimentară, unde este 3.436. Suma netaxată de 300 lei se scade doar la încadrarea de 3.700, adică minimul stabilit prin HG (Articolul LXXIII (1) a) din OUG 115 /14.12.2023), minimul pentru domeniul agro fiind stabilit prin OUG (93/31.10.2023). Pe aceasta tema s-ar putea sa se decida altfel prin instructiunile D112.
*Au fost mărite rubricile din Nomenclatoare>>Antet societate, pentru datele responsabililor, la 40 de caractere.
*Vă reamintim că termenul de transmitere în REviSal a modificărilor salariilor este de 20 de zile lucratoare, adică cel mai târziu în 26 iulie 2024.
*Declarația 112 pentru luna iulie 2024 va aparea ulterior.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.97 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 231 din 10.06.2024
*Pe Listare>>Liste>>Automate a fost adaugată lista Tichete. Cu click dreapta puteţi stabili listele de interes cu criteriile de selecţie dorite.
*Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, va fi 3.700 lei lunar, conform HG 598/6 iunie 2024.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.96 şi VertiSal.exe 4.8.6.
*Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, va fi 3.700 lei lunar, conform HG 598/6 iunie 2024.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.96 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 230 din 18.05.2024
*A fost modificată D112 conform Ord.723/22.04.2024:
-a fost adăugată la tipul rectificativelor: Declarație rectificativă depusă ca urmare a unei notificări de conformare.
-a fost adăugată rubrica: "Sumele suportate de către angajator pentru plasarea copiilor angajaţilor proprii în unităţi de educaţie timpurie, potrivit legii, în limita stabilită de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, conform art. 76 alin. (4^1) lit. i) din Codul fiscal"
-în validatorul ANAF a fost corectată validarea rubricii: "B4_5 - Baza CASS", pentru a ține cont de concediile medicale pentru care nu se datorează CASS, conform OUG 34/2024. Din păcate pentru lunile ianuarie-martie, validarea nu a fost corectată, având atenționare dacă aveți cazuri de concedii mdicale acordate in baza OUG 158/2023 pentru care nu se datorează CASS – aceasta însă nu afectează transmiterea declarațiilor.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_16052024.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J21.0.1.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.95 şi VertiSal.exe 4.8.6.
-a fost adăugată la tipul rectificativelor: Declarație rectificativă depusă ca urmare a unei notificări de conformare.
-a fost adăugată rubrica: "Sumele suportate de către angajator pentru plasarea copiilor angajaţilor proprii în unităţi de educaţie timpurie, potrivit legii, în limita stabilită de acesta, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil, conform art. 76 alin. (4^1) lit. i) din Codul fiscal"
-în validatorul ANAF a fost corectată validarea rubricii: "B4_5 - Baza CASS", pentru a ține cont de concediile medicale pentru care nu se datorează CASS, conform OUG 34/2024. Din păcate pentru lunile ianuarie-martie, validarea nu a fost corectată, având atenționare dacă aveți cazuri de concedii mdicale acordate in baza OUG 158/2023 pentru care nu se datorează CASS – aceasta însă nu afectează transmiterea declarațiilor.
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_16052024.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J21.0.1.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.95 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 229 din 29.04.2024
*Conform OUG 34/11.04.2024 se calculează sanătate asupra indemnizaţiilor aferente concediilor medicale doar pentru codurile de indemnizaţie: 01(boală obisnuită), 07(carantină) şi 10(reducere timp muncă cu 1/4).
Se aplică şi pentru indemnizaţiile aferente concediilor medicale a căror perioadă de acordare încetează după data de 12.04.2024 (adică şi pentru certificatele din lunile ian-apr.2024 care se continuă după 12.04.2024 - inclusiv).
Cum începând cu ianuarie 2024 s-a datorat CASS pentru toate concediile medicale acordate în baza OUG 158/2005, dacă aveţi asemenea concedii medicale, înafara codurilor:01,07 si 10, care se acorda cel puţin până la 12.04.2024, va trebui să recalculaţi fără a reţine CASS pentru acestea.
Pentru a controla modul de calcul al CASS asupra concediilor medicale în perioada ianuarie-aprilie 2024, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Fără CASS pentru CM diferite de: 01,07,10". Prestabilit bifată. Folosiţi optiunea nebifată doar pentru a identifica diferentele de plătit salariatilor respectiv de diminuat contribuţia la sănătate.
O explicaţie detaliată găsiţi în Adresa CCF nr. 2226/24.04.2024 transmisa Ministerului Finanțelor.
Încă nu au fost publicate modificările necesare la declaratia 112 în concordanta cu OUG 34/2024.
*A fost adăugată pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>rubrica "Nr.pers.handicap angaj. prop. program lucr." care permite optarea pentru luarea în calcul la numarul de persoane cu handicap angajate a unei persoane indiferent de programul de lucru sau proportional cu programul de lucru.
De exemplu pentru o persoană cu handicap angajata cu prog. 4 ore/zi: Bifat=0,5 persoane, Nebifat=1 persoana. Prestabilit nebifat (cum calcula și până acum).
*A fost adăugată opţiunea de a afişa pe fluturaşii detaliaţi şi în statul de salarii XLS rubrica "Total de plată" care conţine Rest de plata + Totalul sumelor neimpozabile care nu sunt acordate în avans.
Pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Afişez Total de plată pe fluturaşi şi stat xls". Prestabilit nebifată.
*Pentru rotunjirea numărului de zile de concediu de odihnă restant la care are dreptul salariatul la încetarea contractului, în funcţie de perioada lucrată, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>"Rotunjire drept zile CO" puteţi opta pentru: rotunjirea prin adaos (în sus), pentru valori >=0.5 prin adaos, în rest prin lipsa, respectiv prin lipsa (în jos). Prestabilit prin adaos (cum se calcula şi până acum).
*Au fost introduse validări suplimentare la concediile medicale suportate din Fondul de accidente de muncă si boli profesionale, pentru a evita operarea eronată.
*La statul salarii în format Excel:
- a fost adăugată coloana Zile CO restant – contine CO acordat la încetarea contractului (acum Zile CO conţine doar zilele de concediu curent),
- au fost adăugate coloane cu sumele neimpozabile operate pe Sporuri sau pe Venituri neimpozabile,
- au fost adăugate coloane cu sporurile nete, pentru cele operate ca sumă netă,
- s-au colorat distinctiv antetul coloanelor pe categorii de elemente de pontaj.
*A fost modificat modulul de plăti carduri, pentru a selecta separat şi sporuri neimpozabile (delegare+detaşare+detaşare internaţională) respectiv (alte neimpozabile înafară de delegare/detaşare). Ambele în variantele "în avans" respectiv "la lichidare".
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_19042024.zip) – este doar o corectie, nu aplica OUG34/2024. Versiunea PDF-ului declarației este D112_J20.0.7.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.94 şi VertiSal.exe 4.8.6.
Se aplică şi pentru indemnizaţiile aferente concediilor medicale a căror perioadă de acordare încetează după data de 12.04.2024 (adică şi pentru certificatele din lunile ian-apr.2024 care se continuă după 12.04.2024 - inclusiv).
Cum începând cu ianuarie 2024 s-a datorat CASS pentru toate concediile medicale acordate în baza OUG 158/2005, dacă aveţi asemenea concedii medicale, înafara codurilor:01,07 si 10, care se acorda cel puţin până la 12.04.2024, va trebui să recalculaţi fără a reţine CASS pentru acestea.
Pentru a controla modul de calcul al CASS asupra concediilor medicale în perioada ianuarie-aprilie 2024, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Fără CASS pentru CM diferite de: 01,07,10". Prestabilit bifată. Folosiţi optiunea nebifată doar pentru a identifica diferentele de plătit salariatilor respectiv de diminuat contribuţia la sănătate.
O explicaţie detaliată găsiţi în Adresa CCF nr. 2226/24.04.2024 transmisa Ministerului Finanțelor.
Încă nu au fost publicate modificările necesare la declaratia 112 în concordanta cu OUG 34/2024.
*A fost adăugată pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>rubrica "Nr.pers.handicap angaj. prop. program lucr." care permite optarea pentru luarea în calcul la numarul de persoane cu handicap angajate a unei persoane indiferent de programul de lucru sau proportional cu programul de lucru.
De exemplu pentru o persoană cu handicap angajata cu prog. 4 ore/zi: Bifat=0,5 persoane, Nebifat=1 persoana. Prestabilit nebifat (cum calcula și până acum).
*A fost adăugată opţiunea de a afişa pe fluturaşii detaliaţi şi în statul de salarii XLS rubrica "Total de plată" care conţine Rest de plata + Totalul sumelor neimpozabile care nu sunt acordate în avans.
Pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024, găsiţi rubrica "Afişez Total de plată pe fluturaşi şi stat xls". Prestabilit nebifată.
*Pentru rotunjirea numărului de zile de concediu de odihnă restant la care are dreptul salariatul la încetarea contractului, în funcţie de perioada lucrată, pe Nomenclatoare>>Parametri>>2024>>"Rotunjire drept zile CO" puteţi opta pentru: rotunjirea prin adaos (în sus), pentru valori >=0.5 prin adaos, în rest prin lipsa, respectiv prin lipsa (în jos). Prestabilit prin adaos (cum se calcula şi până acum).
*Au fost introduse validări suplimentare la concediile medicale suportate din Fondul de accidente de muncă si boli profesionale, pentru a evita operarea eronată.
*La statul salarii în format Excel:
- a fost adăugată coloana Zile CO restant – contine CO acordat la încetarea contractului (acum Zile CO conţine doar zilele de concediu curent),
- au fost adăugate coloane cu sumele neimpozabile operate pe Sporuri sau pe Venituri neimpozabile,
- au fost adăugate coloane cu sporurile nete, pentru cele operate ca sumă netă,
- s-au colorat distinctiv antetul coloanelor pe categorii de elemente de pontaj.
*A fost modificat modulul de plăti carduri, pentru a selecta separat şi sporuri neimpozabile (delegare+detaşare+detaşare internaţională) respectiv (alte neimpozabile înafară de delegare/detaşare). Ambele în variantele "în avans" respectiv "la lichidare".
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_19042024.zip) – este doar o corectie, nu aplica OUG34/2024. Versiunea PDF-ului declarației este D112_J20.0.7.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.94 şi VertiSal.exe 4.8.6.
VertiSal Actualizarea 228 din 16.02.2024
*A fost adaugată o verificare a setării Windows privind limba pentru programele non-unicode. Dacă aceasta nu este Română(România), diacriticele nu sunt afişate corect în VertiSal, şi veţi primi o atenţionare în ecranul principal care cuprinde şi actiunea necesară pentru afişarea corectă.
*A fost corectată o eroare tehnică manifestată printr-un mesaj de eroare la reindexare. Reindexarea se efectua corect, dar apărea un mesaj de eroare în legatură cu un tabel inexistent.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.93 şi VertiSal.exe 4.8.5.
*A fost corectată o eroare tehnică manifestată printr-un mesaj de eroare la reindexare. Reindexarea se efectua corect, dar apărea un mesaj de eroare în legatură cu un tabel inexistent.
*În urma actualizării curente, pe Sistem>>Versiune trebuie să aveţi Salar010.exe 10.9.93 şi VertiSal.exe 4.8.5.
VertiSal Actualizarea 227 din 15.02.2024
*A fost actualizat programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF (D112_14012024.zip). Versiunea PDF-ului declarației este D112_J20.0.1.
*În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie sa aveți Salar010.exe 10.9.92 și VertiSal.exe 4.8.5.
*În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie sa aveți Salar010.exe 10.9.92 și VertiSal.exe 4.8.5.
VertiSal Actualizarea 226 din 01.02.2024
*A fost adăugată posibilitatea efectuării calculului salarial doar pentru poziția curentă în Operare>>Pontaj. Astfel, cu Alt+C sau click se păstrează funcționalitatea anterioară, adică calculul pentru toți salariații iar cu click-dreapta se efectuează calculul doar pentru poziția curentă. Are sens pentru firmele cu sute de salariați, reducând semnificativ durata operației.
*Pentru luna ianuarie 2024, pentru pensii facultative, asigurări voluntare de sănătate și abonamente activități sportive, nu s-a inițializat contribuția angajatorului pentru lunile 2-12 din 2024 cu 0, existând posibilitatea ca suma neimpozabilă provenită din acestea să nu fie corectă, în situația în care totalul (ianuarie 2024 + lunile 2-12 din 2023) depășeau plafonul legal de 400 Euro (respectiv 100 Euro pentru activități sportive). După actualizarea curentă, trebuie să dați un calcul pentru corectarea situației.
*Programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF nu este încă actualizat pentru anul 2024 (nu avem nici proiect de ordin pentru aceasta).
*În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.91 și VertiSal.exe 4.8.5.
*Pentru luna ianuarie 2024, pentru pensii facultative, asigurări voluntare de sănătate și abonamente activități sportive, nu s-a inițializat contribuția angajatorului pentru lunile 2-12 din 2024 cu 0, existând posibilitatea ca suma neimpozabilă provenită din acestea să nu fie corectă, în situația în care totalul (ianuarie 2024 + lunile 2-12 din 2023) depășeau plafonul legal de 400 Euro (respectiv 100 Euro pentru activități sportive). După actualizarea curentă, trebuie să dați un calcul pentru corectarea situației.
*Programul folosit la validarea declarațiilor 112, pus la dispoziție de ANAF nu este încă actualizat pentru anul 2024 (nu avem nici proiect de ordin pentru aceasta).
*În urma actualizării curente, pe Sistem >> Versiune, trebuie să aveți Salar010.exe 10.9.91 și VertiSal.exe 4.8.5.