Cu VertiSal

      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitDUKIntegrator_1_1_3_1_1.zip/04.11.2011)

      *S-a adaugat raportul specific REviSal "Contracte per salariat", disponibil pe Raportari>>Registru evidenta salariati>>Salariati.
      *S-au adaugat 3 butoane in Raportari>>Registru evidenta salariati, acestea permitand Verificarea/Vizualizare erori, Vizualizare fisier XML respectiv Copiere pe discheta a fisierului RVS, aferente ultimului fisier generat.

      *S-a actualizat modelul contractului individual de munca conform Ordinului MMFPS nr.1616/2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca. S-au actualizat deciziile de lichidare a CIM, pentru a fi in concordanta cu Codul muncii (Legea nr.53/2011), republicat in MO nr.345/2011.
      *Pentru a nu fi nevoie de precizarea modului de repartizare a timpului de lucru pentru fiecare salariat in parte, acesta se poate seta pentru toti salariatii pe Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>> rubrica "Repartizare prestabilita timp de lucru, unde se poate alege intre: ore zi, ore noapte si inegal. Salariatii nou angajati vor avea prestabilita repartizarea setata aici. Daca modificati modul de repartizare a timpului de lucru, ca si parametru, la parasirea rubricii puteti alege sa modificati rubrica automat pentru toti salariatii.
      *S-au modificat unele validari legate de REviSal.
      *A fost adaugata posibilitatea de a opta pentru afisarea sau neafisarea CNP-ului pe statele de salarii. In Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>>rubrica "Apare CNP pe statul de salarii". Prestabilit este bifat, adica apare.
      *La declaratia 112, in mesajele rezultate in urma verificarii declaratiei, se afiseaza numarul matricol si numele angajatului, pe langa id-ul afisat anterior, pentru o identificare mai usoara a problemelor.

      *A fost modificat Registrul de evidenta a salariatilor, versiunea curenta este conforma cu Hotararea nr. 500/2011.
Pentru aceasta este necesar sa verificati/completati informatii suplimentare fata de versiunea anterioara:
      -Verificati forma juridica (au aparut unele noi) si forma de proprietate (persoane juridice) in Nomenclatoare>>Antet societate (dreapta sus).
      -Verificati rubrica Repartizare: Ore de zi/ Ore de noapte/ Inegal, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii (in dreapta rubricii "Program de lucru". S-a completat prestabilit cu "Ore de zi" pentru toate pozitiile.
      -Completati rubricile aferente autorizatiilor de munca (tipul, si valabilitatea) pentru salariatii de cetatenie non UE, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii.
      -La Nomenclatoare>>Parametri, (dreapta sus) tabul ITM, aveti rubrica "Raportez REviSal din VertiSal". Daca este nebifat, operarea modificarilor este mai flexibila, insa nu se asigura coerenta datelor in REviSal.
      -In Operare>>Date despre salariati si >>Detalii, rubricile a caror modificare se face prin acte aditionale sunt marcate in partea dreapta cu portocaliu, daca in parametri aveti bifat "Raportez REviSal din VertiSal.
      -Incepand cu aceasta versiune, suspendarile si detasarile vor fi raportate in REviSal, deci se vor opera numai prin acte aditionale.
      -S-au transferat automat suspendarile gestionate de VertiSal pana acum (pe Detalii>>Stare contract) in Acte aditionale. Daca ati avut cazuri (de exemplu de concediu pentru ingrijire copil), trebuie sa parcurgeti
actele aditionale si sa completati data de sfarsit pentru suspendarile respective. Operarea actelor aditionale a suferit modificari:
      -La Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj, s-a adaugat rubrica "Raportare in REviSal", accesibil pentru sporuri, prin intermediul careia se poate selecta un spor predefinit de catre ITM, spor nepredefinit (propriu firmei) sau sa se opteze ca anumite sporuri sa nu fie raportate in REviSal.
      -La Operare>>Date despre salariati>>Detalii, a fost adaugat un buton "Sporuri prevazute in contractul de munca" (dreapta sus). Prin intermediul formularului corespunzator, se pot opera sporurile prevazute in contractul de munca, pentru a fi raportat in REviSal. Dupa o clarificare oficiala asupra naturii si cuamtumului sporurilor care trebuie completate in REviSal, este posibil ca abordarea sporurilor sa se modifice.
      -S-a modificat continutul raportarilor registrului de evidenta a salariatilor, acum transmitandu-se de fiecare data intreg registrul. Sunt disponibile doua liste: Registrul salariati si Raport per salariat intr-un format similar celui din aplicatia pusa la dispozitie de catre ITM.
      -Se poate obtine direct din VertiSal fisierul .rvs continand datele registrului, care se poate raporta online (legatura din VertiSal, cu completarea automata a utilizatorului si a parolei pentru raportare) sau pe discheta, la ghiseele ITM.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_1/01.09.2011). Contine modificari care afecteaza doar institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala.

      *S-a modificat adeverinta pentru vechimea in munca, pentru a reflecta cronologic (dupa coloana "data modif.") eventualele adaugari manuale efectuate in lista;
      *S-a adaugat CNP-ul angajatilor pe statele de salarii;
      *S-a corectat mesajul de la finalizarea semnarii electronice a declaratiei 112.

      *S-a actualizat aplicatia de lansare VertiSal, acum este disponibila pentru listare situatia lunara a societatilor gestionate in VertiSal. In fisierul excel care se poate genera aveti centralizate si informatiile (pe are le-ati operat) legate de starea declaratiei 112.
      Pentru a selecta luna, in ecanul de intampinare, in tabelul din dreapta selectati luna dorita, apoi apasati butonul "Lista firme".

      *S-a adaugat posibilitatea raportarii angajatilor pentru care se beneficiaza de prevederile OUG6/2011 (S.R.L.-D.)
      Pentru aceasta trebuie sa aveti in Nomenclatoare>>Parametri (dreapta sus) bifata optiunea "Avem scutiri,reduceri (somaj, Oug6)". Pentru persoanele pentru care se beneficiaza de facilitatile prevazute de Oug 6/2011 (maxim 4 intr-o luna), la Operare>>Date despre salariati>>Detalii, trebuie selectat la Scutiri/reduceri, "oug_6___" - beneficiar Oug 6/2011.
      Pentru acestia, se beneficiaza numai de scutirea contributiei la CAS angajator, pana la 2022 lei/salariat (conform programelor ANAF).
      Se pot depune declaratii rectificative incepand cu luna februarie 2011 legat de S.R.L.-D.
      *S-au adaugat doua rapoarte :
-CIM suspendate - cuprinzand contractele individuale de munca suspendate (ingrijire copil, concediu fara plata cf. L7/2007) ;
-Scutiri somaj - cuprinzand persoanele pentru care se beneficiaza de scutiri/subventii la somaj;
Listele se gasesc in meniul Listare>>Liste
      *S-a adaugat adeverinta pentru vechimea in munca. Se gaseste in meniul Listare>> Adeverinte>> Adeverinta vechime. Este utila daca modificarile de functii, durata muncii,salariu s-au operat prin acte aditionale si nu direct in Operare>>Date despre salariati.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_0/18.07.2011).

      *A fost actualizat modelul contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011:
            -La cap.L "Alte clauze" s-a adaugat: "salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei Postului"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii salariat" s-a adaugat: "obligatia de a se supune obiectivelor de performanta individuale impuse, precum si criteriilor de evaluare a realizarii acestora"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii angajator" s-a adaugat: "sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performanta individuale impuse, precum si dupa criteriile de evaluare a realizarii acestora"
      *S-a adaugat posibilitatea editarii Actului aditional pentru modificarea contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011.Modelul configurabil poate fi editat (VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii>>Act aditional modificare CIM 2011.
            Inainte de listarea actelor aditionale trebuie sa verificati la Operare>>Date despre salariati>>Detalii in rubricile: perioada proba, preaviz concediere si preaviz demisie, ca valorile respective sa respecte Legea 40/2011.
            Pentru a edita actul aditional, se adauga la Acte aditionale o pozitie si se selecteaza la natura modificarii "Modificare articole CIM". Se completeaza numarul, data si data la care se aplica modificarea (prestabilit 30.04.2011), dupa care se merge pe listare (iconita imprimanta).
      *S-a adaugat posibilitatea suportarii de catre salariat a impozitului aferent tichetelor la calculul dinspre Net spre Brut. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>>...in dreapta ...Optiuni>>"Impozit tich.suportat de sal. Net>Brut". Afecteaza calculul doar in cazul operarii salarului net in pontaj.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_3_0/06.05.2011 cu aplicare din 09.05.2011).

      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *S-a adaugat posibilitatea stabilirii salariului tarifar pe ora. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>> ...in dreapta ...Optiuni>>Avem salarii stabilite ca suma pe ora.
Se calculeaza in acest mod pentru salariatii la care se completeaza pe Operare>>Date despre salariati rubrica Salar/ora.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_1/04.04.2011).

      *Incepand cu salariile aferente lunii martie 2011, calculul mediei zilnice a concediilor medicale se face cu doua zecimale (Ord.130/2011).
ANAF a modificat declaratia 112 doar in 29.03.2011, inainte de aceasta aplicatia pusa la dispozitia contribuabililor calcula cu 4 zecimale.
In cazul in care va trebui sa depuneti declaratii rectificative aferente lunii februarie, va trebui sa mergeti pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, la rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical,puneti 2. Daca ati avut concedii medicale, va trebui sa le parcurgeti pe toate pentru a se modifica media zilnica la doua zecimale.
      *S-a modificat adeverinta pentru intrare in concediu de ingrijire copil (CIC) pentru a reflecta modificarile aduse de H.52/2011;
      *In cazul in care un salariat are mai multe contracte la acelasi angajator, veniturile se cumuleaza dupa care se plafoneaza in vederea obtinerii bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale (HG 150/2011 - norme la codul fiscal).
In aceasta situatie, concediul medical se opereaza o singura data pe un singur matricol, VertiSal cumuland automat bazele de calcul.
      *S-a adaugat posibilitatea obtinerii listelor grupate pe compartimente superioare (sau puncte de lucru) pentru sociatatile care le au definite in Nomenclatoare>>Compartimente.
      *S-a adaugat lista Cost/salariat, disponibila si in format Excel, detaliata sau centralizata (disponibila pe Listare>>Liste>>...in partea de jos a formularului).
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza impozit pe venit (accesibila in VertiSal Profesional).
Pentru aceasta trebuie sa definiti un spor in Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, la care bifati optiunea "Scutit impozit".
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza contributiile sociale obligatorii.
Acestea se introduc pe Operare>>Tichete>>...Avantaje.
      *S-a adaugat posibilitatea configurarii unei alte semnaturi decat cea din Antet societate pentru Declaratia 112, pe Nomenclatoare>>Semnaturi.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_0/29.03.2011).

      *S-a adaugat posibilitatea calcularii mediei zilnice a concediilor medicale cu doua zecimale (Ord.130/2011).
      Dat fiind insa ca ANAF nu a modificat declaratia 112, care calculeaza tot cu 4 zecimale, prestabilit am lasat si in VertiSal 4 zecimale.
      Se poate opta pentru calculul cu doua zecimale, pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical.
      Precizam ca daca se calculeaza cu doua zecimale, se vor genera doar avertismente la validarea Declaratiei 112, aceasta putand fi validata.
      *S-a modificat adeverinta pentru somaj (anexa 26) pentru a reflecta modificarile aduse de HG.113/2011;
      *Pentru salariatii pentru care exista conventii cu AJOFM/ANOFM, sunt disponibile in Raportari>>Declaratia 112: Statul de salarii si Foaia colectiva de prezenta (pontaj), care vor trebui depuse AJOFM odata cu tabelul prevazut de lege pentru acestia.
      *S-a modificat adeverinta (pt. sanatate) cu privire la numarul de zile de concediu medical acordate unui asigurat, aceasta continand situatia detaliata a numarului de zile de concediu pentru fiecare afectiune in parte.(Ord. 130/2011).
      *S-a adaugat Centralizatorul privind certificatele de concediu medical (Ord. 130/2011).
      S-a modificat Cererea pentru recuperarea sumelor din FNUASS (Ord. 130/2011)
      Acestea se acceseaza prin Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire. Prestabilit se solicita recuperarea sumelor aferente lunii curente, dar se pot selecta (in tabelul: luni pentru care se solicita sume) si lunile precedente.
      *S-a adaugat posibilitatea retinerii in VertiSal a indexului/numarului de depunere, a datei depunerii respectiv a starii declaratiei 112 in Raportari>>Declaratia 112. Rubricile sunt accesibile prin apasarea butonului de editare. Aceste date se vor regasi si in Raportari>>Evidenta declaratii.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_1).

      * S-a introdus posibilitatea listarii in intregime a Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
Pentru recuperarea de la Casa de sanatate sumelor aferente concediilor medicale s-ar putea sa vi se solicite Anexa 1.1.

*S-a actualizat Declaratia 112.
S-a actualizat programul folosit la validare, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_0).
S-a introdus posibilitatea listarii Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
S-a introdus posibilitatea generarii unei declaratii valide in cazul persoanelor care nu contribuie la CAS (administratori) si in cazul persoanelor cu mai multe contracte la aceeasi societate.

Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.

      *S-a actualizat Declaratia 112, pentru a reflecta modificarile aduse de ANAF aplicatiei de validare (D112_J_1_0_3).
Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.
      *Se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat (finalizat) Declaratia 112. Acum se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat baza de calcul pentru:
-CAS aferent perioadei de concediului medical, prevazut de OUG 158/2005((35% X castigul mediu brut/nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical) si s-a plafonat baza de calcul CAS (5 X castigul mediu brut pentru CAS individual, respectiv 5 X castigul mediu salarial X nr. asigurati pentru CAS angajator)
-contributia pentru accidente de munca si boli profesionale aferenta perioadei de concediu medical prevazut de OUG 158/2005 ( (salariul minim brut pe tara garantat in plata / nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical)
-contributia pentru asigurari sociale de sanatate nu se datoreaza pentru perioadele suspendate cu exceptia indemnizatiei pentru zilele de concediu medical suportat de angajator (s-a eliminat perioada de 30 zile de concediu medical, considerat nesuspendat).
      *Nu se mai datoreaza comisionul pentru pastrarea cartilor de munca, el nu mai figureaza in aplicatia VertiSal incepand cu luna ianuarie 2011.
      *S-a actualizat salariul minim brut pe tara garantat in plata la 670 lei, castigul mediu salarial la 2022 lei si s-a introdus la Nomenclatoare>>Parametri indicatorului social de referinta, de 500 lei.
      *S-au actualizat zilele lucratoare pentru anul 2011.
      *Pentru angajatorii care beneficiaza de scutiri/subventii/reduceri din contributia de somaj, respectiv de OUG nr. 13/2010 s-a introdus posibilitatea gestionarii acestora prin aplicatia VertiSal.
La Parametri>>Optiuni bifati optiunea Avem scutiri, reduceri, somaj, apoi mergeti la Operare>>Date despre salariati, selectati salariatul care a fost angajat in aceste conditii, mergeti pe Detalii si selectati din lista de Scutiri/reduceri, scutirea de care beneficiati. La Operare>>Pontaj daca sunteti pozitionat pe salariatul respectiv apare o casuta Subv. somaj in care va apare suma reprezentand subventia calculata automat. Daca suma calculata nu corespunde subventiei de care beneficiati, puteti modifica suma si marcati prin bifa, ceea ce asigura pastrarea sumei introduse. Aplicatia VertiSal va gestina automat aceste sume in Declaratia 112, centralizatoare, note.
Daca beneficiati de OUG nr. 13/2010 baza de calcul pentru contributiile datorate de angajator vor fi diminuate automat si evidentiate in Declaratia 112.
      *Daca aveti persoane "fara contract de munca" este necesar sa mergeti la Operare>>Date despre salariati si sa selectati in rubrica nou introdusa tipul de venit.
Precizam ca contractele incheiate individual de aceste persoane cu Casa de pensii, Casa de sanatate sau AJOFM nu trebuie introduse in aplicatia VertiSal, Declaratia 112 nu trebuie sa cuprinda aceste sume.
      *Daca aveti puncte de lucru cu cod de identificare fiscala este necesar sa completati la Nomenclatoare >>Compartimente, datele aferente punctului de lucru la compartimentul corespunzator, respectiv la compartimentul superior daca punctul de lucru are definite mai multe compartimente.
Compartimentele care apartin de sediul principal nu trebuie sa aiba un compartiment superior.
      *In Nomenclator>>Antet societate este necesar sa completati domiciliul fiscal, daca difera de sediul social, precum si Casa de sanatate a angajatorului.
      * A fost introdusa Declaratia 112 la Raportari>>D112, care va fi generata din VertiSal.
Formularul contine rubricile anexa 1 cu creantele datorate, anexa 1.1 Angajator si anexa 1.2 Asigurati. Doar datele din anexa Angajator sunt momentan accesibile.
Pasii pentru crearea Declaratiei 112 sunt:
1. Accesarea butonului Creare
2. Accesarea butonului Generare fisier XML si atasare la PDF care genereaza in directorul firmei fisierul xml necesar declaratie si se verifica automat corelatiile de validare din programul ANAF.
Daca exista erori de validare intre datele introduse ele se pot vizualiza si lista la Vizualizare erori verificare.
Declaratia 112 in VertiSal este inca in lucru.
Declaratiile vor putea fi depuse la Finante cel mai curand dupa 07.02.2011, pana atunci efectuandu-se teste interne.
      *Exista posibilitatea configurari semnaturilor care apar pe principalele liste la Nomenclatoare>>Semnaturi la rapoarte.

      *La declaratia la AJOFM s-a modificat modul de completare a rubricii Numar de inregistrari (NI). In versiunea anterioara a programului pus la dispozitia contribuabililor de catre ANOFM nu se numarau pozitiile reprezentand: 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil.
Modificarea curenta nu influenteaza modul de completare a declaratiei decat unde exista cazurile descrise mai sus.
      *S-a modificat Adeverinta pt. somaj, astfel perioadele de somaj tehnic se completeaza la "perioade pentru care raporturile de munca au fost suspendate", de asemenea in baza de calcul se adauga si sumele corespunzatoare salariului minim pe economie aferente zilelor de somaj tehnic.
      *La declaratia CASS - concedii medicale, la declaratiile rectificative, pozitiile de Stergere vor fi trecute automat primele in lista si tabel pentru a evita potentiale erori generate de ordinea de prelucrare a rectificarilor.

      Modificari survenite ca urmare a aparitiei Ordinului 1294/2010 - pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, si a Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea asiguratilor care realizeaza venituri profesionale asa cum sunt definite de OUG 58/2010, pentru veniturile platite incepand cu data de 10 Septembrie 2010. Pentru contractele de drepturi de autor si prestari servicii, platitorul de venit (angajatorul) plateste contributiile la somaj si CAS doar daca respectiva persoana nu are contract de munca, veniturile sunt regulate, nu este pensionar si nu este asigurat in alt sistem.
      VertiSal identifica cazurile de mai sus daca la Operare>>Date despre salariati, persoanele respective au la Fel angajat: Fara contract de munca si au procent 0 la contributiile societatii.
      * La declaratia la AJOFM s-au introdus doua tipuri de contract : 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil. Toate tipurile de contracte sunt cuprinse intr-o singura declaratie.
      Dat fiind ca a fost modificata structura datelor raportate, aceasta actualizare este necesara si pentru firmele care nu au aceste tipuri de contracte.
      * La declaratia la CAS (pensii) s-au introdus doua tipuri de contract: 6 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din drepturi de autor si drepturi conexe si 7 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din desfasurarea activitatii in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil.
      Daca aveti cazuri, va trebui sa depuneti declaratii distincte. Va trebuie sa parcurgeti toate etapele (creare>>listare>>salvare pe discheta - pentru toate tipurile disponibile in lista. Copiati pe dischete distincte deoarece fisierele au aceeasi denumire.
      * S-a actualizat clasificatia Ocupatiilor din Romania, conform Ord.1365 din 21 iunie 2010, care a fost implementat in aplicatia REviSal pusa la dispozitie contribuabililor de catre Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale in 07.09.2010.
               

      Modificari ca urmare a aparitiei Ordinului 598/2010 - pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea scutirilor contributiei angajatorului prevazite in OUG 13/2010 (privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010).
      *La Raportari>>AJOFM>>Capitolul 1, a fost introdusa rubrica "Scutit plata contributie" - se va selecta din lista "Scutit (OUG 13/2010)" unde aveti cazuri.
-pe formatul listat, in capitolul 1 (evidenta asiguratilor),rubrica de mai sus este "TASCA" (Tip asigurat pentru scutire contributie angajator), care pentru pozitiile scutite (OUG 13/2010) va fi 2, iar in rest 1.
-in capitolul 2 (centralizator), s-au adaugat rubricile:
"Scutire contributie angajator" - valoarea contributiei angajatorului aferenta persoanelor scutite si;
"NTASCA" - Numar pozitii cu tip asigurat pentru scutire contributie angajator=2.
      Centralizatorul se completeaza automat.
               

      Modificari ca urmare a aparitiei HG 791/2010 – norme metodologice aplicare Cod Fiscal (norme OUG 58)
      Fata de proiectul de hotarare , avut la baza versiunii 8.2.6 (unde se preciza ca tichetele se impozitează ca venituri din salarii pentru luna PENTRU CARE acestea au fost primite), in HG 791, se precizeaza ca "Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii IN LUNA in care acestea sunt primite."
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj, ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
      La "Completare zile lucrate", s-a introdus posibilitatea selectarii unei luni anterioare, pe langa luna curenta, ca baza pentru stabilirea numarului de tichete care urmeaza a fi acordate individual.
      La "Acordare", puteti opta acum pentru acordarea tichetelor:
-pentru zilele lucrate;
-a unui numar de tichete maxim pe care il stabiliti dumneavoastra;
-sau a unui anumit numar de tichete stabilit de dumneavoastra.
      La Modificare, optiunea "Calculez" este acum prestabilit bifata.
               

      Modificarile survin ca urmare a aparitiei OUG 58/2010, care prevede impozitarea tichetelor de masa/cresa/vacanta incepand cu 1 iulie 2010, fara retinerea contributiilor sociale.
      *In Nomenclatoare>>Parametri, la Optiuni (dreapta sus), puteti alege intre "Operare numar/sume tichete" si "Operare tichete cu serii".
Prestabilit este "Operare numar/sume tichete", care presupune ca nu veti gestiona tichetele doar ca numar si suma, fara a urmari aici seriile acordate nominal.
      *In Operare>>Pontaj, s-a introdus o rubrica Tichete, cu un buton pentru acces rapid.
      *La Operere>>Tichete de masa (sau prin butonul pentru acces rapid din Pontaj), ajungeti la formularul de operare a tichetelor.
Se incepe cu Completare zile lucrate (pentru toti salariatii sau doar cei ca au primit in luna anterioare), prin care se completeaza rubrica zile lucrate.
Apoi se merge pe Acordare, unde puteti opta pentru acordarea unui anumit numar de tichete, sau pentru toate zilele lucrate.
Dupa aceasta puteti modifica unde este cazul. Puteti eficienta, folosi butonul de Operare (aceeasi iconita ca si butonul Modificare).
Pentru verificare, aveti disponibila in acest formular, lista cu numarul si valoarea tichetelor acordate fiecarui salariat.
      *Au fost modificate statul de salarii, fluturasii si centralizatorul statului de salarii, pentru a reflecta impozitarea tichetelor de masa.
         

      *S-au modificat unele validari la operare concedii medicale si la raportarea CASS - concedii medicale.
         

      *S-a modificat raportarea CASS - concedii medicale, in conformitate cu Ord.430(470)/11.05.2010 publicat in M.O.312/12.05.2010.
      In noul format sunt prevazute mai multe informatii de pe certificatele medicale, de aceea, in cazul in care ati operat deja concediile medicale, si inca nu ati raportat, va trebui sa le parcurgeti pe toate si sa adaugati informatiile suplimentare cerute.
      Dat fiind ca la majoritatea Caselor de sananate, deocamdata se preiau declaratiile tot in formatul vechi, la generarea raportarii puteti alege intre formatul anterior si cel stipulat in Ord. 430. Ramane sa va informati la Casa de sanatate asupra momentului in care se va trece la noul format (probabil peste cateva zile).
      *S-a adaugat posibilitatea de a actualiza inspre lunile urmatoare a modificarilor efectuate intr-o luna anterioara.
      Optiunea este disponibila in Sistem>>Propagare modificari. Puteti selecta salariatii pentru care doriti actualizarea informatiilor, si lunile in care sa se faca actualizarea.
      *S-a adaugat posibilitatea de a elimina dubluri din Registrul de evidenta a salariatilor din baza de date a ITM.
      Daca ati modificat/corectat cel putin o data numarul intern sau data interna a contractului, cu siguranta aveti contracte dublate inregistrate in aplicatia de preluare REviSal a ITM. Aceasta se datoreaza unei deficiente de proiectare a aplicatiei de centralizare a ITM, eroarea apare si pentru cazurile raportate prin aplicatia REviSal pusa la dispozitie contribuabililor de catre ITM.
      Abordarea folosita (Incetarea pozitiilor dublare cu aceeasi data cu data contractului dublat) a fost sugerata de catre reprezentantii TeamNet (firma care gestioneaza bazele de date ale ITM in ce priveste REviSalul). Daca nu aveti parola pentru raportarea online a REviSal-ului, nu puteti folosi aceasta optiune, deoarece nu puteti identifica eventualele contracte dublate.
      Optiunea este disponibila in Raportari>>Registrul de evidenta salariati>>Butonul Eliminare dubluri. In ecranul care apare va este detaliat modul de lucru.
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a Centralizatorului obligatiilor de plata, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa Centralizator.
      *La Acte aditionale, la modificare tip norma (Norma intreaga/Fractiune de norma), apare pe lista si noul program de lucru (numarul de ore/zi sau ore/luna - in cazul in care nu completati cu altceva rubrica Explicatie)
         

      *S-a actualizat fisierul de asistenta VertiSal (help). Este accesibil contextual, apasand tasta <> oriunde in VertiSal, sau prin meniul Sistem>>Help.
      *Sau adaugat decizii incetare contract pentru :
            - deces salariat (art.56 lit.a);
            - pensionare (art.56 lit.d);
            - expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata (art.56 lit.j);
            - disciplinar (art.61 lit.a);
            - demisie la cererea salariatului,cu preaviz (art.79 alin.1).
      S-a adaugat tipul de element SeS - Semnatura salariat, la decizii, astfel, puteti opta daca doriti sa apara acest element pe decizii sau nu.
      Deciziile de incetare contract se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Acte aditionale>>butonul de listare (evident, dupa adaugarea in acte aditionale a incetarii contractului).
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a notelor contabile, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa Nota contabila.
            

      *Modificarea bazei de calcul a concediilor medicale. Incepand cu luna februarie 2010, perioada de somaj tehnic se ia in calculul medie zilnice, conform OUG 4/2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010 publicata in MO 93 din 10/02/2010.
      Pentru angajatii care au avut somaj tehnic in luna februarie 2010, si au boala in martie, aceasta trebuie recalculata, daca s-a operat deja.
      *S-a adaugat posibiliatatea configurarii si listarii Contractelor individuale de munca si a Deciziilor de incetare a contractelor de munca.
      Se pot configura pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii. In versiunea VertiSal Standard nu este accesibila aceasta optiune, fiind disponibil doar formatul prestabilit.
      Contractele individuale de munca se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Date despre salariati>>butonul Contracte (dreapta).
      Deciziile de incetare contract se pot genera/modifica/lista pe Operare>>Acte aditionale>>butonul de listare (evident, dupa adaugarea in acte aditionale a incetarii contractului).
      *In Nomenclatoare>>Parametri, in dreapta, sus s-a introdus un tab ITM, unde sunt accesibile rubricile: Inspector ITM si Nr. dosar ITM.
      Acestea trebuie completate doar pentru inspectoratele care solicita aceasta informatie pe documentele prezentate. Daca se completeaza apar pe state, acte aditionale, contracte individuale si decizii de incetare.
      *La operare concedii medicale, s-a introdus o validare a codurilor de urgenta medico-chirurgicala si a codurilor de boli infecto-contagioase din grupa A.
      *S-a introdus posibilitatea exportului in Excel a listei cu salariatii actuali, intr-un format aranjat. Accesibila pe Listare>>Liste>>langa lista salariati.