Cu VertiSal

      *Incepand cu salariile lunii iulie 2012 au fost adaugate/actualizate categoriile de venituri in regim de retinere la sursa a impozitului pe venit conform Cap.II Tit.IX^2 din Codul Fiscal. Prin actualizare se transfera automat categoriile "Drepturi de autor si drepturi conexe" in "Drepturi de proprietate intelectuala" si "Venituri profesionale din contracte/conventii civile" in "Contracte/conventii civile si contracte de agent".
            Acestea se gasesc pe Operare>>Date despre salariati, daca la "Fel angajat" avem "Fara contract de munca".
            Pentru categoria "Valorifica produse agricole catre unitati (art.71 d)", exista optiunea (dreapta jos) "Nu face parte din familie care beneficiaza de ajutor social", care influenteaza contributia la asigurari sociale de sanatate.
            Pentru celelalte categosii de venituri in regim de retinere la sursa, exista optiunea (dreapta jos) "Acesta este singurul venit asupra caruia se calculeaza contributia la sanatate", care influenteaza contributia la asigurari sociale de sanatate.
      *Pentru categoria "Drepturi de proprietate intelectuala", in Operare>>Pontaj, este disponibila rubrica "Chelt.deduct" si bifa pentru procent corespunzatoare. Aici se poate completa suma sau procentul(bifat) din venitul brut care urmeaza a fi dedusa din baza de calcul a contributiilor sociale individuale (CAS si sanatate).
      *Au fost adaugate in D112 creantele si tipurile de declaratii rectificative asa cum se regasesc in Proiect de Ordin pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" disponibil pe site-ul ANAF la Transparenta decizionala si a anexei cu validarile disponibila pe http://static.anaf.ro/static/10/Anaf/primapagina/structura_dunica_A200_31072012.pdf .
            Pana la aparitia validatorului ANAF pentru D112 corespunzator legislatiei in vigoare incepand cu 01.07.2012, nu puteti depune declaratii rectificative pentru luna iulie 2012 si nu puteti depune nici declaratii initiale daca aveti persoane in categoriile de venituri in regim de retinere la sursa.
      *S-a imbunatatit optiunea de import automat a datelor privind salariatii in cazul preluarii in VertiSal a unei societati noi.
            Acum, pe langa incarcarea datelor din fisier (rvs sau xml) cuprinzand raportarea Revisal, care era deja implementata, se poate actualiza istoricul salariilor pentru calculul indemnizatiilor de boala din declaratiile 112 din ultimele luni (recomandat 6), de asemenea importul datelor despre persoanele intretinute in afara celor care se raporteaza in D112 si a sumelor din fisierul de Fise fiscale (dbf sau txt) corespunzator anului curent.
            Optiunea este accesibila pe Sistem>>Import date salariati.
      *A fost adaugata decizia de suspendare pentru Absente nemotivate ale salariatului, în conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern. Poate fi personalizata (in VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/Decizii.
      *A fost actualizata data de 30 noiembrie ca zi de sarbatoare legala (Legea nr. 147/2012).
      *Se permite adaugarea in pontaj a orelor lucrate pentru beneficiarii indemnizatiei de reducere cu 1/4 a timpului de munca si transferul acestora in D112.
      *A fost adaugata lista "Statistica - Numar mediu salariati" (dreapta jos) cuprinzand mediile lunare si anuale.
      *Lista "Situatia efectuarii concediului de odihna" este disponibila si in format Excel.

      *A fost adaugata decizia de suspendare pentru Concediu pentru cresterea copilului în varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani. Poate fi personalizata (in VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/Decizii.
      *La registrul de evidenta al salariatilor, pe langa Registrul salariatilor petru toate contractele, s-a adaugat posibilitatea filtrarii listei Registru salariati numai pentru contractele active,suspendate, detasate sau incetate.
      *S-a adaugat posibilitatea optarii mai facile pentru acordarea sau nu a deducerii personale in luna angajarii. Doar daca luna angajarii este egala cu luna pentru care calculati salariile, la Operare>>Date despre salariati, in zona de editare Date IVG,aveti rubrica "Beneficiaza de deducere in luna angajarii". Prestabilit,la adaugarea unui salariat,
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, s-a adaugat rubrica "Impozit 16% la V.brut conventii, dr.autor" unde, daca este bifat, pentru conventiile civile si contractele pentru drepturi de autor cu impozit de 16%, se va aplica impozitul asupra venitului brut, fara scaderea contributiilor. Pentru acelesi categorii de contracte, in Operare>>Date despre salariati, puteti opta (in rubrica "Platitor impozit salar") pentru cota de 10%.
      *La Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj, s-au adaugat elementele predefinite "Indemnizatie neconcurenta" - cod S_IND_NECO, care are un regim fiscal specific - se retine numai contributia la CASS si fondul de garantare si "Salarii compensatorii" - cod PSALCOMPEN, cu contributiile specifice.
      *Pe Lista Salariati s-a adaugat o rubrica reprezentand casa de sanatate a salariatilor.
      *S-a modificat algoritmul de recalculare/cumulare a contributiei la sanatate si CAS pentru contracte multiple pentru aceeasi persoana, pentru a nu mai necesita in anumite cazuri interventia manuala in declaratia 112.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_20120313.zip).

      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_31012012.zip/31.01.2012).
In aceasta versiune a validatorului ANAF s-a actualizat salariul minim si salariul mediu brut aferent anului 2012.
Dupa aceasta actualizare, se vor putea valida si declaratii D112 aferente anului 2012.

      *S-au actualizat in Nomenclatoare>>Parametri salariul de baza minim brut pe tara garatat in plata pentru anul 2012 la 700 lei si castigul salarial mediu brut pentru anul 2012 la 2117 lei.
      *S-a adaugat optiunea de import automat a datelor privind salariatii, cuprinse in fisierul (rvs sau xml) cuprinzand raportarea Revisal.
Optiunea este utila in cazul introducerii in VertiSal a unei societati noi. Este accesibila pe Sistem>>Import date salariati.
      Toate datele cuprinse in fisier sunt importate in programul de salarii VertiSal, inclusiv sporuri la CIM, adrese, suspendari, detasari. Registrul de evidenta a salariatilor este completat in urma importului, inclusiv cu datele aferente salariatilor lichidati, asigurandu-se posibilitatea transmiterii registrului de evidenta a salariatilor din programul VertiSal.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, s-a adaugat rubrica "Periodicitate D112" unde se poate opta intre Lunar si Trimestrial (prestabilit este Lunar). Aceasta afecteaza doar modul de completare al noului raport "Obligatii de plata D112", nu afecteaza continutul declaratiei D112.
      *S-a adaugat lista "Obligatii de plata D112" (in Listare>>Liste), care va prezinta sumele pe plata aferente creantelor din declaratia 112, cumulate pe bugete, lunar sau cumulate pe trimestru (in cazul in care la "Periodicitate D112" ati ales "Trimestial").
In lista sunt centralizate sumele din Anexa 1 a declaratiei 112 ale lunii/lunilor la care se refera.
      *Sau introdus validari suplimentare la fisele fiscale si cumulari automate in cazul existentei mai multor contracte pentru acelasi salariat (care rezulta in fise de acelasi tip) in cursul anului.
      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *Au fost actualizate rapoartele legate de Registrul de evidenta al salariatilor (Registru salariati,Registrul per salariat si Contracte per salariat) pentru a corespunde formatului Revisal 5.0.8.033.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitDUKIntegrator_1_2_8_1_3.zip/09.01.2012).

      *S-a trecut la clasificatia COR conform Ordin 1832/2011. Conversia se realizeaza automat. In nomenclatorul de functii, puteti cauta codul COR, atat dupa cod cat si dupa denumire, inclusiv partiale.
      *Pentru trecerea la noua clasificatie COR, se vor intocmi automat acte aditionale (mai putin pentru contractele incetate si cele suspendate/detasate).
Se ofera posibilitatea alegerii modului de numerotare a actelor aditionale.
      *S-a introdus posibilitatea raportarii in Revisal a sporurilor exprimate in procent. Sporurile la CIM se modifica doar prin act aditional. Astfel, la actul aditional de "Modificare salar", aveti un buton "Sporuri CIM", care va permite modificarea/adaugarea/stergerea sporurilor prevazute in CIM.
Pentru sporurile explimate procentual, se bifeaza rubrica "% (Procent)".
      *In Raportul per salariat si Contracte per salariat disponibile la Raportari>>Revisal, procentele sunt aplicate salariului de baza, si sunt exprimate ca suma, ca si in aplicatia Revisal 5.0.8.019 pusa la dispozitie de catre ITM ...(a aparut in 15.12.2011 o versiunea 5.0.8.033, care rezolva problema afisarii sporurilor in procent, dar acum nu mai apare istoricul modificarilor salariului si a sporurilor). In fisierul (rvs) care se transmite, acestea sunt exprimate procentual.
      *Au fost actualizate nomenclatoarele continand motivele de suspendare si incetare.

      *S-a adaugat posibilitatea declararii facile a impozitului pe veniturile zilierilor in D112. Pentru aceasta, puteti bifa rubrica "Avem angajati zilieri" din Nomenclatoare>>Parametri...(dreapta sus)>>Alte optiuni. Daca este bifata aceasta rubrica, la crearea declaratiei 112, vi se cere suma reprezentand impozitul pe veniturile zilierilor.
      *S-au adaugat atentionari in cazul apropierii (sau depasirii) datei de sfarsit a perioadei determinate si in cazul apropierii (sau depasirii) datei de sfarsit a suspendarilor sau detasarilor. Daca aveti asemenea cazuri, pe ecranul principal va apare cu rosu textul "Aveti n atentionari!". Dand click pe acest text puteti vizualiza/lista atentionarile respective. Puteti stabili cu cate zile inainte sa primiti atentionari, pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni>> Nr. zile atentionare perioada determinata respectiv Nr. zile stentionare suspendari.
      *S-a adaugat posibilitatea configurarii/listarii deciziei de incetare CIM in cazul demisiei cu renuntare la preaviz (art.81 alin.7 din Codul Muncii republicat)
      *Sporurile la CIM se modifica acum doar prin act aditional. Astfel, la actul aditional de "Modificare salar", aveti un buton "Sporuri CIM", care va permite modificarea/adaugarea/stergerea sporurilor prevazute in CIM.
Sporurile exprimate in procent, vor putea fi operate doar incepand cu actualizarea urmatoare, care va apare dupa ce ITM va pune la dispozitie varianta modificata a Revisal, care sa cuprinda aceasta facilitate (trebuie sa apara in zilele urmatoare).

      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitDUKIntegrator_1_1_3_1_1.zip/04.11.2011)

      *S-a adaugat raportul specific REviSal "Contracte per salariat", disponibil pe Raportari>>Registru evidenta salariati>>Salariati.
      *S-au adaugat 3 butoane in Raportari>>Registru evidenta salariati, acestea permitand Verificarea/Vizualizare erori, Vizualizare fisier XML respectiv Copiere pe discheta a fisierului RVS, aferente ultimului fisier generat.

      *S-a actualizat modelul contractului individual de munca conform Ordinului MMFPS nr.1616/2011 privind modificarea si completarea modelului-cadru al contractului individual de munca. S-au actualizat deciziile de lichidare a CIM, pentru a fi in concordanta cu Codul muncii (Legea nr.53/2011), republicat in MO nr.345/2011.
      *Pentru a nu fi nevoie de precizarea modului de repartizare a timpului de lucru pentru fiecare salariat in parte, acesta se poate seta pentru toti salariatii pe Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>> rubrica "Repartizare prestabilita timp de lucru, unde se poate alege intre: ore zi, ore noapte si inegal. Salariatii nou angajati vor avea prestabilita repartizarea setata aici. Daca modificati modul de repartizare a timpului de lucru, ca si parametru, la parasirea rubricii puteti alege sa modificati rubrica automat pentru toti salariatii.
      *S-au modificat unele validari legate de REviSal.
      *A fost adaugata posibilitatea de a opta pentru afisarea sau neafisarea CNP-ului pe statele de salarii. In Nomenclatoare>>Parametri... stanga sus>>ITM>>rubrica "Apare CNP pe statul de salarii". Prestabilit este bifat, adica apare.
      *La declaratia 112, in mesajele rezultate in urma verificarii declaratiei, se afiseaza numarul matricol si numele angajatului, pe langa id-ul afisat anterior, pentru o identificare mai usoara a problemelor.

      *A fost modificat Registrul de evidenta a salariatilor, versiunea curenta este conforma cu Hotararea nr. 500/2011.
Pentru aceasta este necesar sa verificati/completati informatii suplimentare fata de versiunea anterioara:
      -Verificati forma juridica (au aparut unele noi) si forma de proprietate (persoane juridice) in Nomenclatoare>>Antet societate (dreapta sus).
      -Verificati rubrica Repartizare: Ore de zi/ Ore de noapte/ Inegal, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii (in dreapta rubricii "Program de lucru". S-a completat prestabilit cu "Ore de zi" pentru toate pozitiile.
      -Completati rubricile aferente autorizatiilor de munca (tipul, si valabilitatea) pentru salariatii de cetatenie non UE, pe Operare>>Date despre salariati>>Detalii.
      -La Nomenclatoare>>Parametri, (dreapta sus) tabul ITM, aveti rubrica "Raportez REviSal din VertiSal". Daca este nebifat, operarea modificarilor este mai flexibila, insa nu se asigura coerenta datelor in REviSal.
      -In Operare>>Date despre salariati si >>Detalii, rubricile a caror modificare se face prin acte aditionale sunt marcate in partea dreapta cu portocaliu, daca in parametri aveti bifat "Raportez REviSal din VertiSal.
      -Incepand cu aceasta versiune, suspendarile si detasarile vor fi raportate in REviSal, deci se vor opera numai prin acte aditionale.
      -S-au transferat automat suspendarile gestionate de VertiSal pana acum (pe Detalii>>Stare contract) in Acte aditionale. Daca ati avut cazuri (de exemplu de concediu pentru ingrijire copil), trebuie sa parcurgeti
actele aditionale si sa completati data de sfarsit pentru suspendarile respective. Operarea actelor aditionale a suferit modificari:
      -La Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj, s-a adaugat rubrica "Raportare in REviSal", accesibil pentru sporuri, prin intermediul careia se poate selecta un spor predefinit de catre ITM, spor nepredefinit (propriu firmei) sau sa se opteze ca anumite sporuri sa nu fie raportate in REviSal.
      -La Operare>>Date despre salariati>>Detalii, a fost adaugat un buton "Sporuri prevazute in contractul de munca" (dreapta sus). Prin intermediul formularului corespunzator, se pot opera sporurile prevazute in contractul de munca, pentru a fi raportat in REviSal. Dupa o clarificare oficiala asupra naturii si cuamtumului sporurilor care trebuie completate in REviSal, este posibil ca abordarea sporurilor sa se modifice.
      -S-a modificat continutul raportarilor registrului de evidenta a salariatilor, acum transmitandu-se de fiecare data intreg registrul. Sunt disponibile doua liste: Registrul salariati si Raport per salariat intr-un format similar celui din aplicatia pusa la dispozitie de catre ITM.
      -Se poate obtine direct din VertiSal fisierul .rvs continand datele registrului, care se poate raporta online (legatura din VertiSal, cu completarea automata a utilizatorului si a parolei pentru raportare) sau pe discheta, la ghiseele ITM.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_1/01.09.2011). Contine modificari care afecteaza doar institutiile publice de aparare, ordine publica si siguranta nationala.

      *S-a modificat adeverinta pentru vechimea in munca, pentru a reflecta cronologic (dupa coloana "data modif.") eventualele adaugari manuale efectuate in lista;
      *S-a adaugat CNP-ul angajatilor pe statele de salarii;
      *S-a corectat mesajul de la finalizarea semnarii electronice a declaratiei 112.

      *S-a actualizat aplicatia de lansare VertiSal, acum este disponibila pentru listare situatia lunara a societatilor gestionate in VertiSal. In fisierul excel care se poate genera aveti centralizate si informatiile (pe are le-ati operat) legate de starea declaratiei 112.
      Pentru a selecta luna, in ecanul de intampinare, in tabelul din dreapta selectati luna dorita, apoi apasati butonul "Lista firme".

      *S-a adaugat posibilitatea raportarii angajatilor pentru care se beneficiaza de prevederile OUG6/2011 (S.R.L.-D.)
      Pentru aceasta trebuie sa aveti in Nomenclatoare>>Parametri (dreapta sus) bifata optiunea "Avem scutiri,reduceri (somaj, Oug6)". Pentru persoanele pentru care se beneficiaza de facilitatile prevazute de Oug 6/2011 (maxim 4 intr-o luna), la Operare>>Date despre salariati>>Detalii, trebuie selectat la Scutiri/reduceri, "oug_6___" - beneficiar Oug 6/2011.
      Pentru acestia, se beneficiaza numai de scutirea contributiei la CAS angajator, pana la 2022 lei/salariat (conform programelor ANAF).
      Se pot depune declaratii rectificative incepand cu luna februarie 2011 legat de S.R.L.-D.
      *S-au adaugat doua rapoarte :
-CIM suspendate - cuprinzand contractele individuale de munca suspendate (ingrijire copil, concediu fara plata cf. L7/2007) ;
-Scutiri somaj - cuprinzand persoanele pentru care se beneficiaza de scutiri/subventii la somaj;
Listele se gasesc in meniul Listare>>Liste
      *S-a adaugat adeverinta pentru vechimea in munca. Se gaseste in meniul Listare>> Adeverinte>> Adeverinta vechime. Este utila daca modificarile de functii, durata muncii,salariu s-au operat prin acte aditionale si nu direct in Operare>>Date despre salariati.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_5_0/18.07.2011).

      *A fost actualizat modelul contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011:
            -La cap.L "Alte clauze" s-a adaugat: "salariatul este obligat sa respecte prevederile Regulamentului Intern si ale Fisei Postului"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii salariat" s-a adaugat: "obligatia de a se supune obiectivelor de performanta individuale impuse, precum si criteriilor de evaluare a realizarii acestora"
            -La cap.M "Drepturi si oblig.", (2) "obligatii angajator" s-a adaugat: "sa evalueze salariatul numai dupa obiectivele de performanta individuale impuse, precum si dupa criteriile de evaluare a realizarii acestora"
      *S-a adaugat posibilitatea editarii Actului aditional pentru modificarea contractului individual de munca in concordanta cu Legea 40/2011.Modelul configurabil poate fi editat (VertiSal Profesional) pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii>>Act aditional modificare CIM 2011.
            Inainte de listarea actelor aditionale trebuie sa verificati la Operare>>Date despre salariati>>Detalii in rubricile: perioada proba, preaviz concediere si preaviz demisie, ca valorile respective sa respecte Legea 40/2011.
            Pentru a edita actul aditional, se adauga la Acte aditionale o pozitie si se selecteaza la natura modificarii "Modificare articole CIM". Se completeaza numarul, data si data la care se aplica modificarea (prestabilit 30.04.2011), dupa care se merge pe listare (iconita imprimanta).
      *S-a adaugat posibilitatea suportarii de catre salariat a impozitului aferent tichetelor la calculul dinspre Net spre Brut. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>>...in dreapta ...Optiuni>>"Impozit tich.suportat de sal. Net>Brut". Afecteaza calculul doar in cazul operarii salarului net in pontaj.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_3_0/06.05.2011 cu aplicare din 09.05.2011).

      *A fost actualizat fisierul de asistenta (Help).
      *S-a adaugat posibilitatea stabilirii salariului tarifar pe ora. Optiunea se poate activa bifand la Nomenclatoare>>Parametri>> ...in dreapta ...Optiuni>>Avem salarii stabilite ca suma pe ora.
Se calculeaza in acest mod pentru salariatii la care se completeaza pe Operare>>Date despre salariati rubrica Salar/ora.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_1/04.04.2011).

      *Incepand cu salariile aferente lunii martie 2011, calculul mediei zilnice a concediilor medicale se face cu doua zecimale (Ord.130/2011).
ANAF a modificat declaratia 112 doar in 29.03.2011, inainte de aceasta aplicatia pusa la dispozitia contribuabililor calcula cu 4 zecimale.
In cazul in care va trebui sa depuneti declaratii rectificative aferente lunii februarie, va trebui sa mergeti pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, la rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical,puneti 2. Daca ati avut concedii medicale, va trebui sa le parcurgeti pe toate pentru a se modifica media zilnica la doua zecimale.
      *S-a modificat adeverinta pentru intrare in concediu de ingrijire copil (CIC) pentru a reflecta modificarile aduse de H.52/2011;
      *In cazul in care un salariat are mai multe contracte la acelasi angajator, veniturile se cumuleaza dupa care se plafoneaza in vederea obtinerii bazei de calcul a contributiei de asigurari sociale (HG 150/2011 - norme la codul fiscal).
In aceasta situatie, concediul medical se opereaza o singura data pe un singur matricol, VertiSal cumuland automat bazele de calcul.
      *S-a adaugat posibilitatea obtinerii listelor grupate pe compartimente superioare (sau puncte de lucru) pentru sociatatile care le au definite in Nomenclatoare>>Compartimente.
      *S-a adaugat lista Cost/salariat, disponibila si in format Excel, detaliata sau centralizata (disponibila pe Listare>>Liste>>...in partea de jos a formularului).
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza impozit pe venit (accesibila in VertiSal Profesional).
Pentru aceasta trebuie sa definiti un spor in Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, la care bifati optiunea "Scutit impozit".
      *S-a adaugat posibilitatea acordarii unor sume pentru care nu se calculeaza contributiile sociale obligatorii.
Acestea se introduc pe Operare>>Tichete>>...Avantaje.
      *S-a adaugat posibilitatea configurarii unei alte semnaturi decat cea din Antet societate pentru Declaratia 112, pe Nomenclatoare>>Semnaturi.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_2_0/29.03.2011).

      *S-a adaugat posibilitatea calcularii mediei zilnice a concediilor medicale cu doua zecimale (Ord.130/2011).
      Dat fiind insa ca ANAF nu a modificat declaratia 112, care calculeaza tot cu 4 zecimale, prestabilit am lasat si in VertiSal 4 zecimale.
      Se poate opta pentru calculul cu doua zecimale, pe Nomenclatoare>>Parametri>>...in partea de jos, rubrica : Numar de zecimale pentru calcul medie zilnica concediu medical.
      Precizam ca daca se calculeaza cu doua zecimale, se vor genera doar avertismente la validarea Declaratiei 112, aceasta putand fi validata.
      *S-a modificat adeverinta pentru somaj (anexa 26) pentru a reflecta modificarile aduse de HG.113/2011;
      *Pentru salariatii pentru care exista conventii cu AJOFM/ANOFM, sunt disponibile in Raportari>>Declaratia 112: Statul de salarii si Foaia colectiva de prezenta (pontaj), care vor trebui depuse AJOFM odata cu tabelul prevazut de lege pentru acestia.
      *S-a modificat adeverinta (pt. sanatate) cu privire la numarul de zile de concediu medical acordate unui asigurat, aceasta continand situatia detaliata a numarului de zile de concediu pentru fiecare afectiune in parte.(Ord. 130/2011).
      *S-a adaugat Centralizatorul privind certificatele de concediu medical (Ord. 130/2011).
      S-a modificat Cererea pentru recuperarea sumelor din FNUASS (Ord. 130/2011)
      Acestea se acceseaza prin Raportari>>Declaratia 112>>Cerere restituire. Prestabilit se solicita recuperarea sumelor aferente lunii curente, dar se pot selecta (in tabelul: luni pentru care se solicita sume) si lunile precedente.
      *S-a adaugat posibilitatea retinerii in VertiSal a indexului/numarului de depunere, a datei depunerii respectiv a starii declaratiei 112 in Raportari>>Declaratia 112. Rubricile sunt accesibile prin apasarea butonului de editare. Aceste date se vor regasi si in Raportari>>Evidenta declaratii.
      *S-a actualizat programul folosit la validarea declaratiei 112, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_1).

      * S-a introdus posibilitatea listarii in intregime a Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
Pentru recuperarea de la Casa de sanatate sumelor aferente concediilor medicale s-ar putea sa vi se solicite Anexa 1.1.

*S-a actualizat Declaratia 112.
S-a actualizat programul folosit la validare, pus la dispozitie de ANAF (kitD112_J_1_1_0).
S-a introdus posibilitatea listarii Anexei 1.1 si 1.2 a declaratiei 112, solicitata in unele judete la AJOFM pentru scutiri, subventii somaj.
S-a introdus posibilitatea generarii unei declaratii valide in cazul persoanelor care nu contribuie la CAS (administratori) si in cazul persoanelor cu mai multe contracte la aceeasi societate.

Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.

      *S-a actualizat Declaratia 112, pentru a reflecta modificarile aduse de ANAF aplicatiei de validare (D112_J_1_0_3).
Cine a creat cu succes fisierele PDF 112 inainte de aceasta actualizare, NU trebuie sa le creeze din nou.
      *Se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat (finalizat) Declaratia 112. Acum se poate raporta online (pentru posesorii de certificate digitale calificate - fisierul PDF semnat electronic) sau la ghiseele Administratiilor financiare (Anexa 1 a declaratiei listata, semnata si stampilata insotita de un CD cu fisierul PDF rezultat).

      *S-a actualizat baza de calcul pentru:
-CAS aferent perioadei de concediului medical, prevazut de OUG 158/2005((35% X castigul mediu brut/nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical) si s-a plafonat baza de calcul CAS (5 X castigul mediu brut pentru CAS individual, respectiv 5 X castigul mediu salarial X nr. asigurati pentru CAS angajator)
-contributia pentru accidente de munca si boli profesionale aferenta perioadei de concediu medical prevazut de OUG 158/2005 ( (salariul minim brut pe tara garantat in plata / nr. zile lucratoare in luna) X nr. zile concediu medical)
-contributia pentru asigurari sociale de sanatate nu se datoreaza pentru perioadele suspendate cu exceptia indemnizatiei pentru zilele de concediu medical suportat de angajator (s-a eliminat perioada de 30 zile de concediu medical, considerat nesuspendat).
      *Nu se mai datoreaza comisionul pentru pastrarea cartilor de munca, el nu mai figureaza in aplicatia VertiSal incepand cu luna ianuarie 2011.
      *S-a actualizat salariul minim brut pe tara garantat in plata la 670 lei, castigul mediu salarial la 2022 lei si s-a introdus la Nomenclatoare>>Parametri indicatorului social de referinta, de 500 lei.
      *S-au actualizat zilele lucratoare pentru anul 2011.
      *Pentru angajatorii care beneficiaza de scutiri/subventii/reduceri din contributia de somaj, respectiv de OUG nr. 13/2010 s-a introdus posibilitatea gestionarii acestora prin aplicatia VertiSal.
La Parametri>>Optiuni bifati optiunea Avem scutiri, reduceri, somaj, apoi mergeti la Operare>>Date despre salariati, selectati salariatul care a fost angajat in aceste conditii, mergeti pe Detalii si selectati din lista de Scutiri/reduceri, scutirea de care beneficiati. La Operare>>Pontaj daca sunteti pozitionat pe salariatul respectiv apare o casuta Subv. somaj in care va apare suma reprezentand subventia calculata automat. Daca suma calculata nu corespunde subventiei de care beneficiati, puteti modifica suma si marcati prin bifa, ceea ce asigura pastrarea sumei introduse. Aplicatia VertiSal va gestina automat aceste sume in Declaratia 112, centralizatoare, note.
Daca beneficiati de OUG nr. 13/2010 baza de calcul pentru contributiile datorate de angajator vor fi diminuate automat si evidentiate in Declaratia 112.
      *Daca aveti persoane "fara contract de munca" este necesar sa mergeti la Operare>>Date despre salariati si sa selectati in rubrica nou introdusa tipul de venit.
Precizam ca contractele incheiate individual de aceste persoane cu Casa de pensii, Casa de sanatate sau AJOFM nu trebuie introduse in aplicatia VertiSal, Declaratia 112 nu trebuie sa cuprinda aceste sume.
      *Daca aveti puncte de lucru cu cod de identificare fiscala este necesar sa completati la Nomenclatoare >>Compartimente, datele aferente punctului de lucru la compartimentul corespunzator, respectiv la compartimentul superior daca punctul de lucru are definite mai multe compartimente.
Compartimentele care apartin de sediul principal nu trebuie sa aiba un compartiment superior.
      *In Nomenclator>>Antet societate este necesar sa completati domiciliul fiscal, daca difera de sediul social, precum si Casa de sanatate a angajatorului.
      * A fost introdusa Declaratia 112 la Raportari>>D112, care va fi generata din VertiSal.
Formularul contine rubricile anexa 1 cu creantele datorate, anexa 1.1 Angajator si anexa 1.2 Asigurati. Doar datele din anexa Angajator sunt momentan accesibile.
Pasii pentru crearea Declaratiei 112 sunt:
1. Accesarea butonului Creare
2. Accesarea butonului Generare fisier XML si atasare la PDF care genereaza in directorul firmei fisierul xml necesar declaratie si se verifica automat corelatiile de validare din programul ANAF.
Daca exista erori de validare intre datele introduse ele se pot vizualiza si lista la Vizualizare erori verificare.
Declaratia 112 in VertiSal este inca in lucru.
Declaratiile vor putea fi depuse la Finante cel mai curand dupa 07.02.2011, pana atunci efectuandu-se teste interne.
      *Exista posibilitatea configurari semnaturilor care apar pe principalele liste la Nomenclatoare>>Semnaturi la rapoarte.

      *La declaratia la AJOFM s-a modificat modul de completare a rubricii Numar de inregistrari (NI). In versiunea anterioara a programului pus la dispozitia contribuabililor de catre ANOFM nu se numarau pozitiile reprezentand: 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil.
Modificarea curenta nu influenteaza modul de completare a declaratiei decat unde exista cazurile descrise mai sus.
      *S-a modificat Adeverinta pt. somaj, astfel perioadele de somaj tehnic se completeaza la "perioade pentru care raporturile de munca au fost suspendate", de asemenea in baza de calcul se adauga si sumele corespunzatoare salariului minim pe economie aferente zilelor de somaj tehnic.
      *La declaratia CASS - concedii medicale, la declaratiile rectificative, pozitiile de Stergere vor fi trecute automat primele in lista si tabel pentru a evita potentiale erori generate de ordinea de prelucrare a rectificarilor.

      Modificari survenite ca urmare a aparitiei Ordinului 1294/2010 - pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, si a Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea asiguratilor care realizeaza venituri profesionale asa cum sunt definite de OUG 58/2010, pentru veniturile platite incepand cu data de 10 Septembrie 2010. Pentru contractele de drepturi de autor si prestari servicii, platitorul de venit (angajatorul) plateste contributiile la somaj si CAS doar daca respectiva persoana nu are contract de munca, veniturile sunt regulate, nu este pensionar si nu este asigurat in alt sistem.
      VertiSal identifica cazurile de mai sus daca la Operare>>Date despre salariati, persoanele respective au la Fel angajat: Fara contract de munca si au procent 0 la contributiile societatii.
      * La declaratia la AJOFM s-au introdus doua tipuri de contract : 98 - Contracte de drepturi de autor si conexe si 99 - Contracte/conventii incheiate conform Codului civil. Toate tipurile de contracte sunt cuprinse intr-o singura declaratie.
      Dat fiind ca a fost modificata structura datelor raportate, aceasta actualizare este necesara si pentru firmele care nu au aceste tipuri de contracte.
      * La declaratia la CAS (pensii) s-au introdus doua tipuri de contract: 6 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din drepturi de autor si drepturi conexe si 7 - pentru asiguratii care realizeaza venituri profesionale prevazute de art. III din OUG nr. 58/2010, modificata prin OUG nr. 82/2010, din desfasurarea activitatii in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil.
      Daca aveti cazuri, va trebui sa depuneti declaratii distincte. Va trebuie sa parcurgeti toate etapele (creare>>listare>>salvare pe discheta - pentru toate tipurile disponibile in lista. Copiati pe dischete distincte deoarece fisierele au aceeasi denumire.
      * S-a actualizat clasificatia Ocupatiilor din Romania, conform Ord.1365 din 21 iunie 2010, care a fost implementat in aplicatia REviSal pusa la dispozitie contribuabililor de catre Ministerului Muncii Familiei si Protectiei Sociale in 07.09.2010.
               

      Modificari ca urmare a aparitiei Ordinului 598/2010 - pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj.
      Aceste modificari permit raportarea scutirilor contributiei angajatorului prevazite in OUG 13/2010 (privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010).
      *La Raportari>>AJOFM>>Capitolul 1, a fost introdusa rubrica "Scutit plata contributie" - se va selecta din lista "Scutit (OUG 13/2010)" unde aveti cazuri.
-pe formatul listat, in capitolul 1 (evidenta asiguratilor),rubrica de mai sus este "TASCA" (Tip asigurat pentru scutire contributie angajator), care pentru pozitiile scutite (OUG 13/2010) va fi 2, iar in rest 1.
-in capitolul 2 (centralizator), s-au adaugat rubricile:
"Scutire contributie angajator" - valoarea contributiei angajatorului aferenta persoanelor scutite si;
"NTASCA" - Numar pozitii cu tip asigurat pentru scutire contributie angajator=2.
      Centralizatorul se completeaza automat.