Cu VertiSal

      *A fost adaugata posibilitatea operarii concediului de ingrijitor conform art.24 din L283/2022. Pe Operere>>Pontaj, dupa apasarea butonului "+Alte elemente" puteti completa rubrica "Z.co.ingrij". Aceste zile vor trebui incluse si in rubrica "Zile libere platite". Zilele de concediu ingrijitor sunt platite de angajator. Asupra lor nu se datoreaza contributia de asigurari sociale de sanatate. Daca aveti cazuri, in declaratia D112 veti avea avertizari legate de contributia la sanatate, aceste zile nefiind detaliate.
      *Lista "Avantaje acordate in luna" cuprinde acum date despre sumele impozabile si neimpozabile pentru toate avantajele, indiferent ca sunt operate prin: Sporuri, Venituri neimpozabile, Pensii facultative, Asigurari voluntare de sanatate sau Abonamente sport.
A fost adaugat si formatul Excel pentru aceasta.
      *A fost adaugata "Lista calcul concediu odihna" (in dreapta butonului "Concedii odihna" varianta XLS), care detaliaza calculul concediului de odihna si stabilirea mediei zilnice.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17052023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.11.

      *A fost actualizat Registrul de Evidenta a Salariatilor corespunzator versiunii 6.0.9 a aplicatiei pusa la dispozitie de catre ITM. Se aplica incepand cu luna martie 2023 si cuprinde :
            -Actualizarea COR, in conformitate cu ordinele de modificare si completare a Clasificarii Ocupatiilor din Romania emise pana la 26.10.2022
            -Actualizat nomenclatorul Nationalitate, Marea Britanie devenind non-UE
            -Pentru clientii care utilizeaza VertiRVS (pentru pastrarea Registrului de evidenta a salariatilor gestionat in VertiSal, la sediul angajatorului, atunci cand serviciile de personal-salarizare sunt externalizate), actualizarea la sediul angajatorului se va face odata cu primul export transmis.
      *A fost adaugata o noua categorie de avantaje: "alte avantaje (impozabile) in bani/natura". Puteti defini pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj>> Sporuri pentru care sa selectati acesta categorie in rubrica "Raportare distincta in D112 ca tip venit". Sporurile/avantajele astfel definite vor fi impozabile si se vor reflecta in D112 pe anexa 1.2 in sectiunea E.3.A, rubrica "Orice alte sume sau avantaje in bani sau in natura".

      *A fost adaugata posibilitatea obtinerii registrului de evidenta a salariatilor in format XLS pe: Raportari>>Registru evidenta salariati>>Butonul cu iconita Excel din dreapta butonului Registru.
      *Au fost adaugate note contabile pentru detalierea avantajelor acordate.
      *A fost corectata declaratia D112 in cazul in care la o firma care beneficiaza de facilitati (constructii/agricultura/industria alimentara), o persoana are mai multe contracte, dintre care pe unele beneficiaza de facilitati si pe altele nu beneficiaza (de exemplu salariat si administrator).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_23032023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.8.

      *A fost adaugata o noua categorie de avantaje: "Avantaje neimpozabile nedetaliate". Puteti defini pe Nomenclatoare>>Nomenclator elemente de pontaj>> sporuri pentru care sa selectati acesta categorie in rubrica "Raportare distincta in D112 ca tip venit". Sporurile/avantajele astfel definite vor fi neimpozabile si se vor cumula in D112 pe rubrica E3_69 (Venituri neimpozabile).
Precizam ca aceasta este o varianta alternativa la operarea sumelor neimpozabile pe Operare>>Venituri neimpozabile (disponibila si anterior), care se cumuleaza pe aceeasi rubrica in D112.
      *Pe Listare>>Liste, a fost adaugata lista Avantaje (pe randul de jos), pentru evidentierea avantajelor care au o componenta neimpozabila.

      *A fost modificat importul din fisier xls pentru asigurari sanatate/abonamente servicii medicale.
      *A fost modificat calculul sumei netaxabile (200 lei) cf. OUG 168/2022, suma fiind diminuata aferent zilelor de concediu medical neplatite (unde este necesar stagiul de cotizare dar nu este indeplinit).
      *Au fost corectate sumele trecute pe retineri pentru cazurile in care un salariat are intr-o luna mai multe asigurari de pensii private la acelasi fond de pensii/ mai multe asigurari de sanatate la acelasi asigurator/ mai multe abonamente sport la acelasi prestator.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_03032023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.6.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii ianuarie 2023, pus la dispozitie de ANAF (D112_23022023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.4.

      *A fost actualizata declaratia D112 conform Ordin 165/2023.
      *In declaratia D112, pe anexa 1.2 - Date asigurati, a fost adaugat un tab E.3.A. continand datele despre sporuri, avantaje si sumele neimpozabile care se declara in D112, unele distinct, altele cumulate in aceeasi rubrica.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii ianuarie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_15022023.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J17.0.0.

      *A fost adaugata posibilitatea importului asigurarilor voluntare de sanatate/serviciilor medicale furnizate sub forma de abonament din fisier XLS. Un model de fisier gasiti in subdirectorul Utile (fisierul PtImport_AsigPrivateSanatate_AbServMedicale_202201.xls)
Dupa completare se poate importa din Operare>>Asigurari voluntare sanatate>>butonul de langa Iesire.
      *A fost adaugata posibilitatea introducerii ca suma neta a sporurilor (indemnizatie delegare, detasare, si alte sporuri inafara de cele care intra la plafonarea la 33% din sal.incadrare)
      *Inca nu se poate verifica declaratia D112, nefiind disponibil validatorul ANAF aferent anului 2023.

      *A fost diminuat cu 200 lei plafonul pana la care angajatorul trebuie sa contribuie la CAS si CASS in cazul contractelor cu timp partial, care nu se incadreaza in exceptiile prevazute in lege. In anul 2023 plafonul este 2800 lei, nu 3000 cf. Articolul XXXVII din OUG 168/08.12.2022.
      *A fost modificata conditia de evaluare a varstei salariatului privind incadrarea sub 26 de ani, astfel acesta beneficiaza de deducerea suplimentara de 15% din salariul minim daca in data de 1 a lunii pentru care calculam salariile, nu a implinit 26 de ani. Pentru salariatii care nu au CNP, completati la Operare>>Date despre salariati>>Observatii: "V<26" daca au varsta sub 26 de ani, respectiv "V>=26" daca au 26 de ani sau peste. Daca aveati completate aceste informatii conform instructiunilor din actualizarea 204 din 24.12.2022, acestea sunt corectate automat.

      *Incepand cu 1 ianuarie 2023, o parte din veniturile neimpozabile, care cumulate lunar depasesc 33% din salariul de incadrare, vor deveni venituri impozabile pentru care se vor calcula toate taxele salariale. (Ord.16/2022)
Ordinea in care participa la limitare aceste venituri este stabilita de catre angajator. Pentru aceasta, la Nomenclatoare>>Elemente de pontaj, daca va pozitionati pe un spor, aveti acces in dreapta pe butonul "Nomenclator neimp. 33% sal.incadrare", unde puteti selecta cate o categorie de avantaje si ii puteti modifica ordinea cu ajutorul celor doua sageti.
Aceste elemente le puteti opera pe sporuri/avantaje, partea neimpozabila respectiv impozabila va fi calculata automat de VertiSal pe baza ordinii pentru care ati optat. Puteti opri calculul automat pentru o pozitie utilizand bifa din dreapta rubricii "Suma neimpozabila".
      *Au fost adaugate 11 sporuri predefinite, corespunzatoare veniturilor neimpozabile si neimpozabile partial, care vor fi urmarite distinct in D112. Pentru eventualele elemente de pontaj de natura sporurilor definite de dumneavoastra, va trebui sa le precizati, daca este cazul tipul sub care se vor centraliza in D112. Pentru aceasta in Nomenclatoare>>Nomenclator elemente pontaj, puteti selecta din rubrica "Raportare distincta in D112 ca venti tip:".
      *Incepand cu 1 ianuarie 2023, contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive, in vederea practicarii sportului si educatiei fizice, sunt deductibile limitat.
Angajatii care achizitioneaza astfel de abonamente din bugetul propriu, beneficiaza de deduceri de impozit in limita a 400 Euro anual.
Incepand cu februarie 2023, abonamentele suportate de angajator pentru angajatii proprii, sunt neimpozabile in limita echivalentul in lei a 400 euro anual, cu incadrarea in 33% amintiti mai sus.(L.34/2023)
      *Dat fiind ca majoritatea covarsitoare a angajatilor cu functia de baza, norma intreaga si salariul de 3000 de lei beneficiaza de 200 lei/luna pentru care nu se datoreaza impozit pe venit contributii sociale obligatorii (OUG 168/2022), la prima accesare a lunii ianuarie dupa actualizare, toti angajatii care indeplinesc aceste conditii vor fi bifati automat in Operare>>Date salariati la "Beneficiaza de 200 lei neimpozabili".
Ulterior, pe Sistem>>Verificare coerenta puteti verifica oricand daca exista angajati care ar putea beneficia dar nu au bifat "Beneficiaza de 200 lei neimpozabili".
Aveti la dispozitie si butonul "Bifa 200 neimp." din Nomenclatoare>>Parametri.
      *Incepand cu ianuarie 2023, pot beneficia de facilitatile pentru sectorul constructii, agricultura si industria alimentara doar angajatii contract individual de munca. Deci nu mai beneficiaza zilierii, administratorii sau alte categorii.
      * Pentru a urmari mai usor copiii care sunt declarati ca fiind inscrisi in sistemul de invatamant, pentru acestia, pe Listare>>Lista intretinuti, aveti un (I) langa "Copil". De asemenea este afisata varsta la sfarsitul lunii pentru care calculati salariile. De asemenea fisierul XLS corespunzator are aceste rubrici. Va reamintim ca puteti opta pentru afisarea pe fluturasi a intretinutilor pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta sus).
      *Pe Sistem>>Testare salarii a fost adaugata bifa "Are 200 lei neimpozabili".
      *Declaratia D112 pentru luna ianuarie este la faza de proiect de ordin, in aplicatie inca nu are sens sa o accesati.

      *Au fost actualizati parametri aferenti anului 2023. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata 3000 lei cf. Hot.1447/2022. Salariul mediu brut 6789 lei.
      * Conform OUG 168/2022 (in vigoare din 09/12/2022) Articolul XXXVII, pt. salariatii cu CIM, cu norma intreaga, functia de baza, pentru anul 2023 nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) nivelul salariului de baza brut lunar este 3000 lei;
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.
Conditia a) nu se considera a fi indeplinita daca, in perioada cuprinsa intre 09 dec. 2022 si 31 dec. 2023, este diminuat nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca.
Daca doriti sa beneficiati in anul 2023 de 200 lei neimpozabili, pentru salariati care acum au peste 3000 lei, modificarea salariului la 3000 trebuie facuta cu data de 1 dec. 2022 (sau maxim 8.12.2022) - in Revisal se poate raporta in 20 de zile lucratoare.
      *A fost modificat calculul deducerilor pentru anul 2023
-La Operare>>Date despre intretinuti, am adaugat o bifa: "Inscris intr-o unitate de invatamant", care este vizibila la copiii sub 18 ani. Pentru acestia valoarea deducerii se suplimenteaza cu 100 lei. Va trebui sa bifati unde este cazul, cel mai probabil pe baza declaratiei pe proprie raspundere a intretinatorului. Aplicatia va debifa automat in luna urmatoare implinirii varstei de 18 ani.
-Salariatii cu varsta de pana la 26 de ani beneficiaza 15% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata daca au venitul brut sub 5000 lei. Pentru salariatii care nu au CNP (au NIF, sau urmeaza sa obtina), completati la Operare>>Date despre salariati>>Observatii: "V<=26" daca au varsta sub 26 de ani, respectiv "V>26" daca au peste 26 de ani.
      *A fost adaugata posibilitatea afisarii pe fluturasi a intretinutilor. Pentru aceasta, incepand cu luna 11.2022 pe Nomenclatoare>>Parametri>>Alte (dreapta sus) puteti alege intre: "Nu afisez intretinutii pe fluturas","Nume,calitate intretinuti pe fluturasi" si "Nume,calitate,CNP intretinuti pe fluturasi". Prestabilit nu se afiseaza.
      *Daca doriti sa generati acte aditionale pentru contractele existente, pentru reflecrarea cerintelor L. 283/2022, editati text_adit_Model_cadru_2022_12.cfg din directorul aplicatiei, in Notepad sau aplicatii similare.
Puteti adauga un act aditional individual, alegand la natura modificarii "Alte modificari" si completand (se completeaza automat in lunile 11 si 12.2022) la explicatie "? text_adit_Model_cadru_2022_12.cfg ". Avand actul aditional respectiv, dupa eventuale modificari in fisierul cfg, daca vizualizati din nou aditionalul, continutul va fi actualizat.
Daca sunteti multumit de rezultat, se pot edita in grup. Pentru aceasta, pe Operare>>Operatii de grup>>Modificare salarii, functii, alte,>>la "Tip modificare" alegeti "Alte modificari", optati pentru unul dintre modurile de numerotare si dati un click in casuta din antetul coloanei "Selectat". Apoi puteti vizualiza lista de verificare si daca este corecta, apasati butonul "Creaza aditionale". Dupa aceasta, pe Operare>>Acte aditionale, daca va pozitionati pe un act astfel generat, pe listare puteti opta pentru generarea fisierelor PDF pentru toate actele. Incercam sa cuprindem in actualizarea urmatoare un act aditional pentru alinierea contractelor vechi la noul model cadru, pentru clientii care doresc acest lucru (nu este o obligatie prevazuta de lege).

      *A fost modificat modelul al contractului individual de munca cf. Ordin 2.171/2022, in vigoare din 09.12.2022.
Modelul CIM se va actualiza in VertiSal incepand cu luna 11.2022, la prima accesare dupa actualizarea curenta.
Daca ati personalizat modelul CIM pe Nomenclatoare>>Configurare CIM/decizii, dupa actualizare va trebui sa revizuiti varianta propusa. Pentru aceasta, regasiti in directorul lunii 202211 (si ulterioare) fisierele text_CIM_vechi.txt (cu textul anterior modificarii) si text_CIM_nou.txt. Pentru a copia in aplicatie text cu diacritice din fisierul text_CIM_vechi.txt (sau din alte surse), trebuie sa aveti selectata tastatura in limba romana.
Ar fi bine sa clarificati cel putin:
la D. Perioada de proba, a)...sunt n zile calendaristice sau lucratoare;
la G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia, 1. respectiv 2. a) Repartizarea programului de munca ...;
la I. Salariul: 3. Orele suplimentare prestate de salariatii ... cuantum...;
si 6. Metoda de plata ...;
la M. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului...;
la N. Procedura privind utilizarea semnaturii electronice...;

      *A fost modificat Centralizatorul concediilor medicale format XLS pentru recuperarea sumelor de la CAS a Municipiului Bucuresti conform modelului publicat pe site. Este disponibil in continuare si formatul anterior.
      *Pe Sistem>>Testare salarii au fost adaugate mai multe optiuni pentru scutiri constructii/agricultura.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_17102022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.5.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_26092022_2.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.4.

      *A fost modificata crearea declaratiei D112 pentru entitatile asigurate la CAS in sisteme proprii de pensii.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Alte optiuni, a fost adaugata optiunea: "Impozit scutit proportional peste 10000". In cazul in care se beneficiaza de facilitati pentru Constructii/Agricultura/Ind. alimentara:
      - daca rubrica este bifata, impozitul pt. venitul brut care depaseste 10.000 poate fi calculat proportional (conform exemplului 2 din ORDIN 3.063/2019).
      - daca rubrica nu este bifata, calcul se face distinct asupra venitului scutit respectiv nescutit.(optiunea prestabilita/recomandata).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii august 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_23092022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.2.

      *A fost modificata declaratia 112 conform Ordin comun nr. 1667/2194/772/4079 din 16.09.2022.
Pentru persoanele exceptate la plata CAS si CASS la nivelul salariului minim conform art.146(5^7) si art.168(6^1) din CF, pe langa bifarea rubricii "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" trebuie sa selectati o valoare din rubrica "Motiv exceptare" in Operare>>Date despre salariati.
      *In Nomenclatoare>>Parametri>>Pontaj, exista optiunea: "Diferenta CAS,CASS plat. angajator pana la sal.min. numai pe baza susp. prin aditionale". Se bifeaza numai daca doriti calcularea CAS si CASS datorat de catre angajator pentru salariati inclusiv pentru zilele nelucrate pentru care nu s-a facut suspendarea. Prestabilit este nebifata.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii august 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_22092022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei este D112_J16.0.1.

      *Nu se pot depune declaratii D112 aferente lunii august 2022 pentru societatile unde aveti cazuri in care angajatorul plateste CAS si CASS la nivelul salariului minim, conform art.146(5^7) si art.168(6^1) din CF.

      *Incepand cu august 2022, pe Listare >>Adeverinte>>Venit O.1855, este disponibila o adeverinta cf. Ord 1.855/2022, art.2, alin.(4), pe care trebuie sa o puneti la dispozitia salariatilor, la cerere, pentru ca acestia sa isi poata stabili incadrarea la art.146, alin.(5^7), lit.e) si la art.168 alin.(6^1) din Legea 227/2015 privind Codul fiscal (sa poata stabili daca valoarea cumulata a contractelor ajunge la valoarea salariului minim brut pe tara)
      *Incepand cu august 2022, pe Listare >>Adeverinte>>Decl. sal. min., este disponibila declaratia salariatului privind realizarea in cursul lunii a unor venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, avand baza lunara de calcul cumulata cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara. Modelul acesteia este prevazut in Anexa la Ord 1.855/2022.
      *Va reaminitim ca trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" (zona centrala a formularului, Date impozit) pentru contractele care se incadreaza la exceptii. Pentru a identifica aceste contracte, utilizati situatiile disponibile pe Listare>>Liste>>Diferente OG16 si Listare>>Liste>>Exceptii Sal.Min..
      *Incepand cu august 2022, facilitatile fiscale in domeniul constructiilor, agriculturii si industriei alimentare nu se acorda persoanelor pentru partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei. In lipsa unor dispozitii clare, in cazul in care un angajat are mai multe contracte a caror venit brut depaseste 10.000, limitarea facilitatilor o facem per contract, nu per total. Aceasta abordare se va putea modifica daca vor aparea clarificari legislative sau validarile declaratiei D112 vor prevedea altfel.
      *Incepand cu august 2022, pe Nomenclator>>Parametri>>Vector, puteti bifa contributiile pentru Drepturi de proprietate intelectuala si Contracte de activitate sportiva, daca le aveti declarate in Vector (D700).
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_12082022.zip). Pentru luna august 2022, validarea ANAF va mai suferi modificari.

      *CAM pentru agricultura si industria alimentara cu facilitati devine 2.25% incepand cu iulie 2022 cf.OG 16/2022, Art. VIII. Pentru iunie 2022 a fost 0.27%.
      *Indemnizatiile pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice sunt venituri neimpozabile, incepand cu 18.07.2022 conform OG 16/2022, art.1, pct.29.
      *Incepand cu august 2022, contributia de asigurari sociale datorata de catre persoanele fizice care obtin venituri din salarii sau asimilate salariilor, In baza unui contract individual de munca cu norma intreaga sau cu timp partial, nu poate fi mai mica decat nivelul contributiei de asigurari sociale calculate asupra salariului de baza minim brut pe tara In vigoare In luna pentru care se datoreaza contributia de asigurari sociale, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna In care contractul a fost activ, cf. OG 16/2022, art.1, pct.68. Similar pentru CASS, cf. OG 16/2022, art.1, pct.80.
      Trebuie sa marcati in Operare>>Date salariati, "Exceptie calcul CAS,CASS la salariul minim" (zona cetrala a formularului, Date impozit) contractele care se incadreaza la exceptii.
      Exceptiile de la calculul CAS,CASS la salariul minim sunt:
      - elevi sau studenti, cu varsta pana la 26 de ani, aflati intr-o forma de scolarizare;
      - ucenici, potrivit legii, in varsta de pana la 18 ani;
      - persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane carora prin lege li se recunoaste posibilitatea de a lucra mai putin de 8 ore pe zi;
      - pensionari pentru limita de varsta in sistemul public de pensii, cu exceptia pensionarilor pentru limita de varsta care beneficiaza de pensii de serviciu in baza unor legi/statute speciale, precum si a celor care cumuleaza pensia pentru limita de varsta din sistemul public de pensii cu pensia stabilita in unul dintre sistemele de pensii neintegrate sistemului public de pensii;
      - realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul de baza minim brut pe tara.
      *Incepand cu august 2022, acordarea facilitatilor in domeniul constructiilor nu se mai poate face pe baza cifrei de afaceri realizata cumulat pe anul fiscal anterior ci doar pe anul fiscal curent, cf.OG 16/2022, Art.I, pct.26.
      *Incepand cu august 2022, facilitatile fiscale in domeniul constructiilor, agriculturii si industriei alimentare nu se acorda persoanelor pentru partea din venitul brut lunar ce depaseste 10.000 lei. Inainte limita era 30.000 lei.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_08082022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.2.0.

      *Am corectat o eroare D112 in cazul persoanelor care au atat calitatea de asigurat cat si cea de zilier in aceeasi luna.
      *Am corectat o eroare D112 pentru persoane care au mai multe pozitii (tipuri de contracte) care se raporteaza pe sectiune C in aceeasi luna.
      *Ramane nerezolvat cazul in care un salariat beneficiar OUG 67/2022 are in luna doar concediu medical si nu beneficiaza de alte sume. Consideram ca aplicatia calculeaza corect acest caz, adica salariatul beneficiaza de pana la 200 lei, doar ca acest caz nu poate fi raportat deocamdata in D112, primind eroare. Daca aveti cazuri, puteti sa asteptati eventuala remediere a validatorului sau sa puneti in Operare>>Potaj 0 in rubrica Suma cf.OUG 67, si sa bifati alaturat pentru a nu fi recalculata automat. Daca puneti 0 insa, se vor schimba contributiile si restul de plata, dar puteti transmite D112.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_19072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.1.
A fost remediata cel putin validarea pentru pensionari care beneficiaza de OUG67.

      *Pentru salariatii care beneficiaza de OUG 67/2022, angajatorul nu contribuie la CAM pentru suma de pana 200 de lei acordata.
      *Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul agricol si in industria alimentara si beneficiaza de facilitati cf.L 135/2022, procentul CAM este redus la 0.27.
ORD 1.525 din 29 iunie 2022: (Agricultura) Art.1 d) reducerea cotei contributiei asiguratorii pentru munca, la nivelul cotei care se face venit la Fondul de garantare.
L 317/2021 a bugetului de stat pe anul 2022 : Art.58 In anul 2022, ... din CAM incasata la bugetul de stat se distribuie,... o cota de: a) 12%, care se face venit la Fondul de garantare...
Adica 2.25*12/100=0.27 .Aceasta cota este actualizata automat in parametri pentru firmele din agricultura cu facilitati. Se foloseste doar cifra de afaceri din anul curent.
Zilierii care presteaza pentru firme din sectorul agricol cu facilitati beneficiaza de CAS redus si scutire impozit.
      *Pentru angajatorii care desfasoara activitati in sectorul constructii care beneficiaza de facilitati, CAM ramane intreg, de 2.25.
ORD 1.528 din 29 iunie 2022 (Constructii): Art.11 conditioneaza reducerea CAM pentru sectorul constructii de aprobarea schemei de ajutor de stat.
      *A fost actualizata Declaratia D112 cf. ORDIN 1.580/1.098/2.220/2022.
      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112 aferente lunii iunie 2022, pus la dispozitie de ANAF (D112_18072022.zip). Versiunea PDF-ului declaratiei fiind D112_J15.0.0.

      *Nu se pot depune declaratii D112 pentru luna iunie 2022. Sunt asteptate modificari.

      *A fost implementata in VertiSal OUG 67/2022. Astfel, salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
      Pentru gestionarea acestora, a fost adaugata in Operare>>Date despre salariati o rubrica "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022". Aceasta se bifeaza automat in functie de informatiile disponibile in aplicatie, dar poate fi modificata, de exemplu dupa preluarea unei firme noi, unde nu dispunem de toate informatiile necesare.
      La efectuarea calculului in Operare>>Pontaj, suma fara contributii este ajustata automat in functie de data angajarii, a lichidarii, data majorarii salariale si de perioada lucrata. Suma se regaseste in dreapta rubricii Diferente(+/-). Daca doriti sa modificati suma calculata, puteti sa o faceti, dupa care bifati in dreapta rubricii, pentru a bloca recalculul automat.
      A fost adaugata "Lista verificare beneficiari OUG67/2022" accesibila pe Listare>>Liste>>Lista OUG67/2022 (dreapta, jos). Sunt marcate cu font rosu pozitiile care nu au bifa la "Are 200 lei fara contributii, OUG 67/2022", dar indeplinesc conditiile. Cu font rosu sunt marcate si pozitiile pentru care suma a fost blocata la actualizare manual.
      *A fost implementata in VertiSal L 135/2022, incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022. Se acorda scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
Au fost adaugate codurile CAEN beneficiare de facilitati pe Nomenclatoare>>Parametri>>CAEN faciliati. Si pentru domeniile nou adaugate sunt necesare datele despre cifra de afaceri totala, respectiv cifra de afaceri din domeniul scutit.
      *Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
Pe baza unei cereri scrise a doritorilor, se poate bifa in Operare>>Date despre salariati>>"Opteaza pentru contributia la pilonul 2 de pensii". Rubrica este vizibila doar pentru firmele care beneficiaza de facilitati (constructii/sectorul agricol/industria alimentara).
      *Au fost adaugate in formatul XLS al statului de plata coloanele Neimp.OUG67 (suma de maxim 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii, cf. OUG 67/2022) si Opt.PilonII (contine "Da" pentru angajatii din domeniul constructii/agricultura/industria alimentara pentru care se aplica scutiri, dar care au optat pentru contributia la Pilonul II de pensii).
      *Declaratia D112 nu este disponibila pentru luna iunie 2022, fiind necesare modificari imposibil de implementat pana la aparitia ordinului care o reglementeaza.

      *A fost actualizat programul folosit la validarea declaratiilor 112, pus la dispozitie de ANAF (D112_30052022.zip)
A fost corectat numarul de zile lucratoare pentru luna mai 2022.

      *OUG 67/18 mai 2022 prevede incepand cu data de 1 iunie 2022, ca salariatii care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu datoreaza impozit pe venit si contributii sociale obligatorii pentru o suma de 200 de lei reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor in urmatoarele situatii:
   a) angajatorii majoreaza voluntar, oricand in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv, nivelul salariului de baza lunar brut cu suma de 200 de lei, respectiv de la 2.550 de lei la 2.750 de lei, pentru salariatii care desfasoara activitate in baza contractelor individuale de munca, in executare la data de 1 iunie 2022, ce prevad un nivel al salariului de baza lunar brut de 2.550;
   b) nivelul salariului de baza lunar brut stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este de 2.750 de lei, in cazul persoanelor nou-angajate in perioada 1 iunie-31 decembrie 2022 inclusiv.
      Pentru salariatii pentru care se doreste marirea, dar care la sfarsitul lunii mai 2022 au incadrarea peste salariul minim, pentru a beneficia de facilitate, trebuie sa incheiati un act aditional prin care salariul se stabileste la 2.550 lei (de exemplu incepand cu 31.05.2022), urmand sa incheiati un alt act aditional prin care incepand cu 01.06.2022 mariti salariul de incadrare la 2.750. Acestea se pot transmite in Revisal in maxim 20 de zile.
      *LEGEA 135/13 mai 2022 prevede incepand cu veniturile aferente lunii iunie 2022 scutiri similare cu domeniul constructiilor pentru angajatorii care desfasoara pe teritoriul Romaniei activitati in sectorul agricol si in industria alimentara.
      Incepand cu iunie 2022 beneficiarii scutirilor pot opta pentru plata cotei de 3,75% datorate la fondul de pensii administrat privat.
      Modificarile vor fi implementate in VertiSal dupa aparitia ordinelor la care se face referire in lege.
      *Au fost adaugate in VertiSal doua tipuri de concedii medicale (ORD 1.166/15 aprilie 2022)
-indemnizatii pentru supravegherea si ingrijirea copilului pentru care s-a dispus masura carantinei sau a izolarii
-indemnizatii pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice.
      *A fost modificata cererea de restituire sume FNUASS conform ORD 1.166/15 aprilie 2022. Deasupra tabelului cu concediile medicale a fost adaugat un buton care permite selectarea/deselectarea tuturor concediilor, apoi se pot bifa/debifa astfel incat sa ramana bifate doar concediile pe care le pastrati in cererea de restituire depusa in urma refuzului partial. Daca sunt toate pozitiile bifate, se merge pe modelul de cerere initiala iar daca este cel putin un concediu debifat se merge pe modelul de cerere pentru concediile refuzate la cererea/cererile anterioare.
      *A fost adaugat un stat centralizator intr-o forma mai condensata.
      *Lista suspendarilor cuprinde acum toate suspendarile din luna (inclusiv cele incetate). A fost adaugat si formatul XLS.
      *Au fost adaugate detalii despre orele nelucrate in formatul XLS al statului de plata (Ore sup.spor, Ore abs. mot., Ore abs. nemot., Ore intrerupere, Ore som. tehnic, Zile c.paternal, Zile lib. platite, Zile c.formare prof.).
      *Validatorul declaratiei D112 pus la dispozitie de catre ANAF nu a fost inca actualizat pentru luna mai 2022, de aceea veti avea erori de validare pana la actualizarea acestuia.