Contact
 Noutati salarii
 

Noutati salarii

  
Actualizat 05.08.2010Impozitare tichete
       Hotararea Guvernului nr. 791/2010, pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 44/2004, precum si pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale publicata in Monitorul Oficial nr. 542 din 3 august 2010 face urmatoarele precizari:
       1. Sunt incluse in veniturile din salarii sau considerate asimilate salariilor si valoarea nominala a tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii, precum si platile compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a concedierilor colective, conform legii, potrivt pct. 7, respectiv 9.
       Valoare tichetelor de masa, tichetelor de cresa, tichetelor cadou, tichetelor de vacanta, acordate potrivit legii, luata in calcul la determinarea impozitului pe veniturile din salarii, este valoarea nominala. Veniturile respective se impoziteaza ca venituri din salarii in luna in care acestea sunt primite.
       2. Au fost incluse la stabilirea venitului impozabil tichetele cadou chiar daca sunt oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie, în masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei, potrivit pct. 10
       3. Contributiile la fondurile de pensii facultative, platite direct de catre salariat sunt deductibile la calculul impozitului pe venitul din salarii, astfel incat la nivelul anului, sa nu se depasească echivalentul in lei a 400 euro, potrivit pct. 14.

Actualizat 05.08.2010Impozitare tichete
       Ordonanta de Urgenta nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 431, din 28 iunie 2010, face urmatoarele precizari:
       1. Tichetele cadou sunt considerate avantaje acordate salariatilor si sunt supuse impozitului pe venitul din salarii, incepand cu drepturile salariale aferente lunii iulie 2010, potrivit art. I pct. 13 si pct. 38.
       2. Tichetele de cresa, tichetele de vacanta, sumele reprezentand platile compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate, primite de persoanele ale caror contracte individuale de munca au fost desfacute ca urmare a concedierilor colective, conform legii, devin impozabile incepand cu drepturile salariale aferente lunii iulie 2010, potrivit art. IV lit. a).
       Prevederile privind scutirea de la plata contributiilor sociale obligatorii pentru tichetele de vacanta stabilite potrivit art. 3 alin. (3) si (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2009 raman in vigoare.
       3. Tichetele de masa sunt supuse impozitului pe venitul din salarii incepand cu drepturile salariale aferente lunii iulie 2010, potrivit art. IV lit. b).
       Prevederile privind scutirea de la plata contributiilor sociale obligatorii stabilite potrivit art. 8 din Legea nr. 142/1998, cu modificarile si completarile ulterioare, raman in vigoare.

Actualizat 17.03.2010Facilitati pentru angajarea somerilor
       Ordonata de urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarea somajului in anul 2010 publicata in Monitorul Oficial nr. 136 din 1 martie 2010 face urmatoarele precizari:
       Angajatorii care, in anul 2010, pe locurile de munca nou create, stabilesc in conditiile legii, raporturi de munca cu persoane provenite din randul somerilor aflate in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca cu minimum 3 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta si pe care le mentin in activitate pe o perioada de cel putin 12 luni beneficiaza pe o perioada de 6 luni de la data incadrarii, de scutire de la plata contributiilor datorate de angajator pentru aceste persoane, cu exceptia comisionului pentru cartiile de munca, potrivit art. 1 alin (1).
       Scutirea de la plata contributiilor datorate de angajatori se acorda cu luna urmatoare lunii stabilirii raporturilor de munca, cu exceptia cazului in care stabilirea raportului de munca se realizeaza incepand cu data de intai a lunii, atunci scutirea se acorda incapand cu aceasta data, potrivit art. 2 alin. (1) si(2).
       Perioada prevazuta la art. 1 alin (1) constituie stagiu fara plata contributiei angajatorului, potrivit art. 5. Astfel: pentru stabilirea si calcularea indemnizatiei de somaj prevazuta de Legea nr. 76/2002 se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in perioda prevazuta la art 1 alin (1) pentru care angajatorii au beneficiat de scutirea de la plata contributiilor; pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000 se utilizeaza venitul brut realizat lunar la care asiguratul datoreaza contributia individuala de asigurari sociale; pentru stabilirea si calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr. 158/2005, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in perioda prevazuta la art 1 alin (1). In situatia in care stagiul de cotizare realizat este corespunzator unei fractiuni de luna, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garanta in plata in vigoare in perioda respectiva, corespunzator fractiunii de luna.
       Scutirea de la plata contributilor datorate de angajatori nu se acorda:
       -angajatorilor care in ultimele 6 luni premergatoare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta au mai avut raporturi de munca stabilite cu persoanele prevazute la art. 1 alin (1)
       -angajatorilor care stabilesc raporturi de munca cu persoanele prevazute la art. 1 alin (1), pe locurile de munca devenite vacante, rezultate in urma incetarii unor raporturi de munca in ultimele 6 luni anterioare datei stabilirii raporturilor de munca potrivit prezentei ordonante de urgenta.
       Angajatorii sunt obligatii sa plateasca sumele de care au fost scutiti, reprezentand contributiile datorate de angajatori pe perioada mentineri in activitate, pentru fiecare persoana care a fost incadrata in baza prevederilor prezentei ordonante de urgenta in situatia in care raporturile de munca ale persoanelor prevazute la art. 1 alin (1) inceteaza anterior perioadei de 12 luni, in temeiul art. 55 lit b) sau a art. 65 din Legea nr. 53/2003, potrivit art. 3.
       Angajatorii care, potrivit prevederilor prezentei ordonante de urgenta, au beneficiat de scutire de la plata contributiilor datorate de angajator si care, in perioada cuprinsa intre data intrari in vigoare a prezentei ordonante de urgenta si data expirarii celor 12 luni prevazute la art. 1 alin (1), efectueaza si alte concedieri, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, sunt obligati sa plateasca contributiile datorate de angajator pentru care au fost scutiti, potrivit art.4.

Actualizat 17.03.2010Somaj tehnic - facilitati in anul 2010
       Ordonanta de urgenta nr. 4/2010 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010 publicata in Monitorul Oficial nr. 93 din 10/02/2010, precizeaza ca incepand cu luna februarie 2010, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului potrivit art. 52 alin (1) lit. d din Legea nr. 53/2003- Codul muncii (somaj tehnic), salariatii ale caror contracte sunt astfel suspendate si care beneficiaza de indemnizatia de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, precum si angajatorii, pentru salariatii respectivi, sunt scutiti de la plata contributiilor (impozit pe venitul din salarii 16%, contributia la asigurari sociale 20,8%+10,5%, contributia de asigurari pentru somaj 0,5%+0,5%, contributia pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 0,25%, contributia pentru asigurari sociale de sanatate 5,2%+5,5%, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate 0,85%), cu exceptia comisionului pentru cartiile de munca, pe o perioada de cel mult 90 zile, potrivit art. 1.
       Perioada pentru care salariatii ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate si angajatori acestor salariati sunt scutiti de la plata contributilor potrivit legii, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei. Astfel, pentru stabilirea si calculul indemnizatiei de somaj prevazuta de Legea nr. 76/2002, pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, precum si pentru stabilirea si calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr. 158/2005 se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare pe perioada somajului tehnic prevazut de prezenta ordonanta. In situatia in care stagiul de cotizare realizat in perioada de somaj tehnic prevazut de prezenta ordonanta, este corespunzator unei fractiuni de luna, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in perioada respectiva, corespunzator fractiunii de luna.
       Angajatorii au obligatia sa depuna, la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia isi au sediul, o declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca se afla in una din situatiile prevazute la art. 52 alin (1) lit d. din Legea nr. 53/2003, la momentul constatarii de catre acestia a situtiilor respective, potrivit art. 2.

Actualizat 28.01.2010Cote contributii salarii de la 1 ianuarie 2010
       Incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2010 cote de contributii care se aplica, potrivit Legii bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2010 nr. 12/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 61 din 27 ianuarie 2010 si Legii bugetului de stat pe anul 2010 nr. 11/2010, publicata in Monitorul Oficial nr. 60 din 27 ianuarie 2010, sunt:
       1.Cota contributiei datorata de angajator la bugetul de asigurari sociale, prevazuta la art. 18 alin (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, este:
              a) pentru conditii normale de munca 20,8%;
              b) pentru conditii deosebite de munca 25,8%;
              c) pentru conditii speciale de munca 30,8%; potrivit art.18 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       2.Cota contributiei individuale de asigurari sociale, prevazuta la art.21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, este de 10,5%, indiferent de conditiile de munca, potrivit art.18 alin.(1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit art.18 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       3.Cotele de contributii datorate de angajatori în functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc de la 0,15% la 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar, potrivit art. 20 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       4.Contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj prevazuta la art. 26 din Legea nr. 76/2002, este 0,5%, potrivit art. 19 alin. (1) lit. a) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       5.Contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj prevazuta la art. 27 din Legea nr. 76/2002, este de 0,5%, potrivit art. 19 alin. (1) lit. b) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       6.Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, este de 0,25%, potrivit art. 19 alin (1) lit. d) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       7.Pentru anul 2010, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, în cazul:
              a) asiguratului sau pensionarului, la 1.836 lei;
              b) unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 918 lei, potrivit art. 17 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       8.Salariul mediu brut pe anul 2010 este de 1.836 lei , potrivit art.16 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2010.
       9.Contributia datorata de angajatori pentru asigurarile de sanatate prevazuta la art. 258 din Legea nr. 95/2006 este de 5,2%, potrivit art. 7 din Legea bugetului de stat pe anul 2010.
       10.Contributia datorata de angajat pentru asigurarile de sanatate prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006 este de 5,5%, potrivit art. 7 din Legea bugetului de stat pe anul 2010.
       11.Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii este de 0,85% conform art. II din OUG 91/2006 care modifica Legea nr. 399/2006.

Actualizat 24.01.2010 Registru general de evidenta a salariatilor.
       Hotarârea nr. 37/2010 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul Oficial nr. 45 din 20 ianuarie 2010 face urmatoarele precizari:
       1. La angajarea fiecarui salariat, elementele de identificare a salariatilor: numele, prenumele,codul numeric personal; data angajarii; functia/ocupatia conform COR; tipul contractului individual de munca; se inregistraza in registru si se transmite la inspectoratul teritorial de munca cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza.
       2. Elementele ca data si temeiul incetarii contractului individual de munca se inregistraza in registru si se raporteaza la inspectoratul teritorial de munca la data incetarii contractului individual de munca al salariatului.
       3. Angajatorii au obligatia de a transmite registrul in forma electronica la inspectoratul teritorial de munca, cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre primul salariat.
       4. Au fost introduse urmatoarele contraventii si sanctiuni: neinregistrarea contractelor individuale de munca in registru anterior inceperii activitatii, care se sanctioneza cu amenda de 1.500 lei pe fiecare contract individual de munca neinregistrat fara ca valoarea cumulata a amenzii, determinata de numarul efectiv de astfel de contracte, sa depaseasca cuantumul de 20.000 lei si completarea registrului cu date eronate, cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei.
       5. Dispozitile referitoare la stabilirea si sanctionarea contraventilor intra in vigoare la 10 zile de la data publicarii prezentei hotarari.

Actualizat 22.08.2009 Declaratie Somaj - modificari pentru a reflecta perioada de somaj tehnic.
       Ordinul nr. 1454 din 5 august 2009 pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 405/2004 publicat in Monitorul Oficial nr. 579 din 20/08/2009 reglementeaza modalitatea de declarare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 268/2009.
       Incepand cu declaratia la somaj (AJOFM) corespunzatoare lunii august 2009 sunt introduse noi rubricii pentru a reflecta perioada de somaj tehnic, in care care raporturile de munca sunt suspendate in temeiul art. 52 alin. (1) lit. d) din Legea nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si pentru care salariatii si angajatorul acestora sunt scutiti de plata contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj in temeiul art. 2 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 28/2009, dar nu pentru mai mult de 90 de zile.
       Atentie! Pentru perioda martie 2009-iulie 2009 angajatorii care au beneficiat de dispozitiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2009 sunt obligati sa depuna declaratii rectificative, in termen de doua lunii de la data publicarii Ordinului nr. 1454/2009 in Monitorul Oficial.

Actualizat 30.04.2009 Declaratie CAS - angajatorii trebuie sa completeze o declaratie separata pentru persoanele care beneficiaza de facilitatile oferite de OUG nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala.
       Potrivit Casei Nationale de Pensii declaratia separata care trebuie intocmita de angajator pentru personalul care beneficiaza de OUG nr. 28/2009 prezinta urmatoarele caracteristici:
       -se completeaza codul unic de inregistrare a angajatorului
       -prima pozitie din codul de la Registrul Comertului se inlocuieste cu *
       -campul CM se completeaza cu 5
       -se completeaza numarul de zile lucratoare in care asiguratii au beneficiat de prevederile OUG 28/2009 in campul NN (in luna martie 2009 numarul maxim de zile de intrerupere temporara a activitatii este 5)
       -automat se completeaza campul TVN cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, raportat la numarul de zile lucratoare in care asiguratii au beneficiat de prevederile OUG 28/2009
       -contributiile de asigurari sociale si contributiile de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale pentru zilele in care asiguratii au beneficiat de prevederile OUG 28/2009 sunt 0.
       Baza legala pentru aceste modificari urmeaza a fi publicata in Monitorul Oficial.

Actualizat 30.04.2009Declaratie sanatate - adaugarea unei noi categorii SS pt. salariatii care beneficiaza de OUG nr. 28/2009.
       Ordinul nr. 491 din 6 aprilie 2009 pentru modificarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor datorate la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 617/2007 publicat in Monitorul Oficial nr. 269 din 24 aprilie 2009 face urmatoarea precizare:
       In anexa 2a, reprezentand "declaratia lunara nominala cuprinzand persoanele asigurate pentru care se plateste contributia de asigurari sociale de sanatate", la rubrica categorie de asigurat se completeaza cu SS pentru salariatii scutiti de plata contributiei de asigurari sociale de sanatate potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 28/2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala, in perioda de intrerupere temporara a activitatii angajatorului dar nu mai mult de trei luni/an (somaj tehnic)

Actualizat 30.04.2009Conditii de acordare a ajutorului financiar angajatorilor care mentin raporturile de munca pentru absolventii incadrati, dupa perioada obligatorie de 3 ani.
       Ordinul nr. 342 din 14 aprilie 2009 privind aprobarea Procedurii pentru punerea în aplicare a prevederilor art. 84^1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca publicat in Monitorul Oficial nr. 266 din 23 aprilie 2009 face precizari cu privire la conditiile care trebuie indeplinite de angajatorii, termenul de depunere a cererii dupa expirarea perioadei de unu sau doi ani si modul de solutionare a cererii pentru ajutorul financiar acordat angajatorilor prevazut la art 84^1 din Legea nr. 76/2002.
       Ajutorul financiar se acorda pe o perioada de unu sau 2 ani cu conditia mentinerii de catre angajator a raportului de munca sau de serviciu, pentru absolventii ai unor institutii de invatamant angajatii pe perioada nedeterminata in conditiile art. 80 din Legea nr. 76/2002, dupa expirarea perioadei obligatorii de mentinere a raportului de munca sau de serviciu de trei ani.
       Ajutorul financiar esta egal cu suma aferenta contributiilor sociale datorate de angajatori pentru aceste persoane si virate, conform legii si anume: contributia de asigurari sociale, contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia pentru asigurari sociale de sanatate si contributia de asigurari pentru somaj.

Actualizat 30.04.2009Modificari la normele de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pt. accidente de munca si boli profesionale.
       Ordinul nr. 213 din 18 februarie 2009 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului sanatatii publice nr. 450/825/2006 publicat in Monitorul Oficial nr. 257 din 17 aprilie 2009 si Ordinul nr. 363 din 23 martie 2009 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei si al ministrului sanatatii publice nr. 450/825/2006 publicat in Monitorul Oficial nr. 257 din 17 aprilie 2009 inlocuiesc expresia de fond total de salarii brute existenta in normele metodologice de aplicare a Legii nr. 346/2002 cu venit brut realizat lunar care se defineste in conformitate cu prevederile cap. A "Contributia de asigurari sociale" sectiunea a II-a "Contributia de asigurari sociale (capitolul III din lege)" pct. 19 din Ordinul ministerului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aplicat asiguratilor prevazuti de Legea nr. 346/2002, cu modificarile si completarile ulterioare. La pct. 19 din Ordinul nr. 340/2001 prin sintagma salariile individuale brute realizate lunar, inclusiv sporurile si adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de munca se intelege:
  • a) salariile de baza brute corespunzatoare timpului efectiv lucrat in program normal si suplimentar (inclusiv indexari, compensatii - numai cele incluse in salariul de baza conform legii - , indemnizatii de conducere, salarii de merit si alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baza);
  • b) sporurile, indemnizatiile si sumele acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau sume fixe, indiferent daca au caracter permanent sau nu;
  • c) sumele platite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat (concedii de odihna, indiferent de perioada efectuarii, concedii de studii, zile de sarbatori, evenimente familiale deosebite, intreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariatilor);
  • d) sumele acordate cu ocazia iesirii la pensie, platite din fondul de salarii;
  • e) premiile anuale si cele din cursul anului sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariatilor la profit;
  • f) drepturile in natura acordate salariatilor sub forma de remuneratie;
  • g) sumele platite din fondul de salarii conform legii sau contractelor colective de munca (al 13-lea salariu, prime de vacanta, aprovizionare de iarna, prime acordate cu ocazia sarbatorilor nationale sau religioase etc.);
  • h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de munca, platite din fondul de salarii.
       La art. 58 din Ordinul nr. 213/363/2009 se aduc precizari cu privire la indemnizatia pentru trecerea temporara in alt loc de munca si pentru reducerea timpului de munca referitore la luarea in calcul indemnizatiei a venitului brut realizat lunar din ultimele 6 luni, iar daca stagiul de cotizare este mai mic de 6 luni, a perioadei pentru care s-a achitat contributia sau s-a stabilit sa se plateasca contributia de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, si venitul brut realizat de asigurat la noul loc de munca sau venitul brut realizat ca urmare a reducerii timpului normal de munca, fara a se depasi 25% din baza de calcul.

Actualizat 27.03.2009Scutire de la plata contributiilor pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului.
       Ordonanta de urgenta nr. 28 din 18 martie 2009 privind reglementarea unor masuri de protectie sociala publicata in Monitorul Oficial nr. 186 din 25 martie 2009 prevede ca pe durata intreruperii temporare a activitatii angajatorului, prevazuta la art. 53 alin (1) din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, pentru indemnizatia de minim 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, acordata salariatiilor nu se datoreaza urmatoarele contributii: impozit pe venitul din salarii 16%, contributia la asigurari sociale 20,8%+10,5%, contributia de asigurari pentru somaj 0,5%+0,5%, contributia pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale 0,25%, contributia pentru asigurari sociale de sanatate 5,2%+5,5%, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate 0,85%. Perioada in care angajatorul si salariatii sunt scutiti de la plata contributiilor, la angajatorii aflatii in situatia precizata anterior, nu poate fi mai mare de 3 luni pentru anul 2009. In acesta perioada salariatii isi pastreaza calitatea de asigurat, iar la stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 76/2002 si Legea nr. 19/2000 se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata.
       Pentru perioada de intrerupere temporara a activitatii angajatorului se datoreaza comisionul pentru pastrarea cartilor de munca.

Actualizat 27.02.2009Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009.
       Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009, nr. 19 din 26 februarie 2009 publicata in Monitorul Oficial nr. 122 din 27 februarie 2009 modifica incepand cu veniturile aferente lunii februarie 2009, urmatoarele contributii :
1.Cota contributiei datorata de angajator la bugetul de asigurari sociale, prevazuta la art. 18 alin (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, este:
       a) pentru conditii normale de munca 20,8%;
       b) pentru conditii deosebite de munca 25,8%;
       c) pentru conditii speciale de munca 30,8%; potrivit art.18 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009.
2.Cota contributiei individuale de asigurari sociale, prevazuta la art.21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, este de 10,5%, indiferent de conditiile de munca, potrivit art.18 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009. In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit art.18 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009.
3. Salariul mediu brut pe anul 2009 este de 1.693 lei, potrivit art.16 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009.

Actualizat 27.02.2009Legea bugetului de stat pe anul 2009.
       Legea bugetului de stat pe anul 2009, nr. 18 din 26 februarie 2009 publicata in Monitorul Oficial nr. 121 din 27 februarie 2009 nu modifica cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate prevazute de Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare.

Actualizat 27.02.2009Adeverinta pe baza careia se calculeaza indemnizatia pentru cresterea copilului.
       Ordin nr. 68 din 4 februarie 2009 pentru aprobarea Instructiunilor de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1025/2006 publicata in Monitorul Oficial nr. 87 din 13 februarie 2009 face precizari asupra modului de completare a documentelor eliberate de catre angajator si prezinta formularele necesare atat pentru recalcularea indemnizatiei pentru cresterea copilului cat si a adeverintei pe baza careia se calculeaza indemnizatia pentru cresterea copilului pentru persoanele care beneficiaza de acest drept incepand cu anul 2009.

Actualizat Tariful de risc 2009, pe sectoare de activitate ale economiei nationale
       Hotararea nr.50 din 29.01.2009, privind modificarea Normelor metodologice de calcul al contributiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, aprobate prin Hotarârea Guvernului nr. 144/2008, publicata in Monitorul Oficial nr. 63 din 03.02.2009, confirma tarifele de risc publicate anterior pe site-ul casei nationale de pensii.

Actualizat 15.01.2009Tariful de risc 2009, pe sectoare de activitate ale economiei nationale
       A fost publicat pe site-ul Casei Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale, un fisier cuprinzand tarifele de risc pe sectoare de activitate ale economiei nationale, pentru anul 2009.
        Puteti descarca fisierul de pe site-ul www.cnpas.org XLS

Actualizat 06.01.2009Cote contributii salarii de la 1 ianuarie 2009
       Incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2009 cotele de contributii care se aplica, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 226 din 30 decembrie 2008 privind unele masuri financiar-bugetare publicata in Monitorul Oficial nr. 899 din 31 decembrie 2008, sunt:
  • 1.Cota contributiei datorata de angajator la bugetul de asigurari sociale, prevazuta la art. 18 alin (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, este:
           a) pentru conditii normale de munca 18,5%;
           b) pentru conditii deosebite de munca 23,5%;
           c) pentru conditii speciale de munca 28,5%; potrivit art.2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 2.Cota contributiei individuale de asigurari sociale, prevazuta la art. 21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca, potrivit art.2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008. In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2,5% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit art.2 alin. (2) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 3.Cotele de contributii datorate de angajatori în functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002, privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc de la 0,15% la 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar, potrivit art. 4 din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 4.Contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj prevazuta la art. 26 din Legea nr. 76/2002, este 0,5%, potrivit art. 3 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 5.Contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj prevazuta la art. 27 din Legea nr. 76/2002, este de 0,5%, potrivit art. 3 alin. (1) lit. b) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 6.Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, este de 0,25%, potrivit art. 3 alin (1) lit. d) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 7.Contributia datorata de angajator pentru asigurarile de sanatate prevazuta la art. 258 din Legea nr. 95/2006 este de 5,2%, potrivit art. 1 alin. (1) lit. b) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 8.Contributia datorata de salariat pentru asigurarile de sanatate prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006 este de 5,5%, potrivit art. 1 alin. (1) lit. a) din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
  • 9.Pentru anul 2009, cuantumul ajutorului de deces se stabileste, în cazul:
           a) asiguratului sau pensionarului, la 1.702 lei;
           b) unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 851 lei; potrivit art. 7 din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
Actualizat 06.01.2009Plafonarea indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la 2 ani
       Ordonanta de urgenta nr. 226 din 30 decembrie 2008 privind unele masuri financiar-bugetare publicata in Monitorul Oficial nr. 899 din 30 decembrie 2008, face urmatoarele precizari:
       - Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei, potrivit art. 12.
Actualizat 06.01.2009Revenire asupra relaxarii fiscale
       Se abroga Ordonanta de urgenta nr. 192/2008 privind aprobarea unor masuri de relaxare fiscala în vederea cresterii economice si a numarului locurilor de munca, publicata în Monitorul Oficial al României, nr. 815 din 4 decembrie 2008 unde erau prevazute cotele contributiilor care urmau sa fie valabile pana la aparitia legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe 2009, potrivit art. 14 din Ordonanta de urgenta nr. 226/2008.
Actualizat 30.12.2008Cote contributii salarii si noutati privind calculul salariilor in vigoare de la 1 ianuarie 2009
       Pentru anul 2009 se aplica cotele de contributii aferente lunii decembrie 2008 prevazute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, pana la intrarea in vigoare a legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009 prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit art. II alin (1) din Ordonanta de urgenta nr. 192 din 25 noiembrie 2008 privind aprobarea unor masuri de relaxare fiscala in vederea cresterii economice si a numarului locurilor de munca publicata in Monitorul Oficial nr. 815 din 4 decembrie 2008.
       Prin urmare incepand cu 1 ianuarie 2009 pana la intrarea in vigoare a legii bugetului de stat pe anul 2009 (nepublicata in Monitorul Ofical pana la data de 31 decembrie 2008) cotele de contributii care se aplica sunt cele aferente lunii decembrie prevazute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, si anume:
  • 1.Cota contributiei datorata de angajator la bugetul de asigurari sociale, datorata potrivit art. 18 alin (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, este:
           a) pentru conditii normale de munca 18%;
           b) pentru conditii deosebite de munca 23%;
           c) pentru conditii speciale de munca 28%; potrivit cap.VI art. 16 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
    Incepand cu data de 1 decembrie 2009, cotele de contributie de asigurari sociale se stabilesc dupa cum urmeaza:
           a) pentru conditii normale de munca - 27,5%;
           b) pentru conditii deosebite de munca - 31%;
           c) pentru conditii speciale de munca - 37%, potrivit art. II alin. (2) din Ordonanta de urgenta nr. 192/ 2008.
  • 2.Cota contributiei individuale de asigurari sociale, datorata potrivit art. 21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca, potrivit cap. VI art 16 alin. (2) Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
           In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit cap. VI art.16 alin. (3) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
  • 3.Cotele de contributii datorate de angajatori în functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc de la 0,4% la 2%, potrivit cap. VI art. 18 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
  • 4.Contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, este 0,5%, potrivit cap. VI art. 17 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
  • 5.Contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 27 din Legea nr. 76/2002, este de 0,5%, potrivit cap. VI art. 17 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
  • 6.Contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, este de 0,25%, potrivit cap.VI art. 17 alin (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007.
       Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore în medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora, potrivit art. 2 din Hotararea de Guvern nr. 1051 din 12.09.2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 12.09.2008
       Pentru anul 2009 zilele de sarbatori legale in care nu se lucreaza sunt :
       - 1 si 2 ianuarie;
       - prima si a doua zi de Pasti;
       - 1 mai;
       - prima si a doua zi de Rusalii;
       - Adormirea Maicii Domnului;
       - 1 decembrie;
       - prima si a doua zi de Craciun;
       - 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora., potrivit articolului unic din prezenta lege, potrivit articolului unic din Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in Monitorul Oficial nr. 728 din 28 octombrie 2008.
       Majorarea de la 1 ianuarie 2009 a plafonului de deductibilitate pentru contributia la pensii facultative atat pentru contributia salariatului, cat si pentru cheltuielile efectuate de angajator, in numele angajatilor la schemele de pensii facultative.
  • 1.Contributiile la fondurile de pensii facultative suportate de salariat, prevazute la art. 57 alin (2) lit a) din Legea 571/2003-Codul fiscal, sunt deductibile la calculul impozitului pe venitul din salarii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro, potrivit art. I pct. 8 din Ordonanta de urgenta nr. 127 din 8 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal publicata in Monitorul Oficial nr. 705 din 16 octombrie 2008.
  • 2.Cheltuielile efectuate de angajator in numele unui angajat, prevazute la art. 21 alin (3) lit j) din Legea 571/2003 - Codul fiscal, la schemele de pensii facultative, sunt cheltuieli cu deductibilitate limitata pentru determinarea profitului impozabil in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant, potrivit art. I pct.4 din Ordonanta de urgenta nr. 127 din 8 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal publicata in Monitorul Oficial nr. 705 din 16 octombrie 2008.
Actualizat 29.12.2008Modul de calcul al indemnizatiei pentru cresterii copilului
Hotarare nr. 1.682 din 10 decembrie 2008 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului, cu modificaarile si completarile ulterioare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1.025/2006 publicata in Monitorul Oficial nr. 872 din 23 decembrie 2008 face urmatoarele precizari importante si pentru angajatori:
  • art. 5 Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 1 alin. (3) din ordonanta de urgenta, denumite in continuare venituri, sunt cele definite la art. 55 alin. (1) si (2), art. 46 alin. (1)-(4) si la art. 71 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit, potrivit pct. 5. Prin urmare stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului se face pe baza venitului net din perioada de calcul.
  • art. 19^1:
           (1) La stabilirea bazei de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului se iau in considerare toate veniturile realizate de persoana indreptatita, obtinute in conditiile art. 5 din ordonanta de urgenta, precum si veniturile aferente perioadelor asimilate prevazute la art. 4 alin. (7) din ordonanta de urgenta, potrivit pct. 10.
           (2) Baza de calcul a indemnizatiei pentru cresterea copilului stabilita potrivit alin. (1), se determina ca suma totala a veniturilor realizate in ultimele 12 luni anterior datei nasterii copilului si impartita la 12.
           (3) Cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului se calculeaza prin aplicarea cotei de 85% asupra bazei de calcul stabilite potrivit alin (2) .
           (4) Pentru luna in care s-a nascut copilul se ia in calcul venitul realizat in luna anterioara celei in care s-a nascut copilul.
           (5) in situatia in care cele 12 luni anterioare datei nasterii copilului se constituie numai din perioadele asimilate prevazute la art. 4 alin. (7) in care nu sunt realizate venituri, cuantumul indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 lei. Daca persoana realizeaza venituri o perioada de cateva luni in interiorul celor 12 luni, baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului este reprezentata de suma totala a veniturilor realizate in aceste luni, impartita la 12.
  • actele doveditoare privind realizarea de venituri, precum si nivelul lunar, trimestrial sau anual al acestora, eliberate de angajator sunt urmatoarele (prevazute la pct. 6):
           1. dovada eliberata de angajator sau alt platitor, din care sa rezulte ca persoana indreptatita a realizat timp de 12 luni in ultimul an anterior nasterii copilului venituri din salarii, sau, dupa caz, de autoritatea competenta, in caz de dizolvare, faliment ori lichidare judiciara a angajatorului
           2. adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile ulterioare, de angajator sau, dupa caz, de casa teritoriala de asigurari de sanatate ori de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca, pentru aplicarea art. 8 alin. (1) lit. d) din ordonanta de urgenta;
           3. dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratia pe propria raspundere, din care sa rezulte data de la care solicitantul se afla in concediu pentru cresterea copilului.
Actualizat 05.12.2008Calculul contributiei angajatorilor pentru persoanele cu handicap neincadrate
Ordin nr. 590 din 12 noiembrie 2008 privind aprobarea instructiunilor pentru aplicarea art. 78 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap publicat in Monitorul Oficial nr. 817 din 5 decembrie 2008 face urmatoarele precizari:
  • Suma datorata de autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, sau achizitionarea de produse sau servicii de la unitati protejate autorizate, pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat, se declara la pozitia 25 "Varsaminte de la persoanele juridice pentru persoanele cu handicap neincadrate" din formularul 100 "Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat", aprobat prin Ordinul presedintelui agentiei Nationale de administrare Fiscala nr. 101/2008 privind aprobarea modelului si continutul formularelor utilizate pentru declararea impozitelor, taxelor si contributiilor cu regim de stabilire prin autoimpunere sau retinere la sursa, cu completarile ulterioare, potrivit art. 1.
  • Numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna, care se determina ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zilea in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. in efectivele zilnice nu vor fi inclusi salariatii aflati in concediu fara plata, cei aflati in greva, cei detasati la lucru in strainatate si nici cei ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate (Suspendarea contractului individual de munca este reglementata de art. 49-54 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii cu modificarile si completaile ulterioare). Pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu exceptia persoanelor al caror contract individual de munca a incetat in acea zi. Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca. (potrivit art. 2)
           Procentul de 4% rezultat conform legii va fi un numar format din doua zecimale, care se va inmulti cu 50% din salariul minim brut pe tara stabilit prin hotarare a Guvernului in vigoare in luna pentru care se plateste, potrivit art. 3.
  • In contextul incadrarii in munca, prin persoana cu handicap se intelege si persoana invalida gradul III, potrivit art. 7.
Actualizat 05.12.2008Cote CAS valabile pana la intrarea in vigoare a legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009
Ordonanta de urgenta nr. 192 din 25 noiembrie 2008 privind aprobarea unor masuri de relaxare fiscala in vederea cresterii economice si a numarului locurilor de munca publicat in Monitorul Oficial nr. 815 din 4 decembrie 2008, face urmatoarele precizari:
  • Prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (3) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, cotele de contributii aferente lunii decembrie 2008 prevazute la art. 16-18 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/2007, cu modificarile ulterioare, se aplica pana la intrarea in vigoare a legii bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009, potrivit art II alin (1).
           Incepand cu data de 1 decembrie 2009, cotele de contributie de asigurari sociale se stabilesc dupa cum urmeaza:
    • a) pentru conditii normale de munca - 27,5%;
    • b) pentru conditii deosebite de munca - 31%;
    • c) pentru conditii speciale de munca - 37%, potrivit art. II alin. (2).
  • Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 103 din 6 februarie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza (prevederile se aplica incepand cu data de 1 ianuarie 2009):
           1. Dupa articolul 84^2 se introduce un nou articol, articolul 84^3, cu urmatorul cuprins:
    (1) angajatorii care creeaza noi locuri de munca si care incadreaza in munca, pe locurile de munca nou-create, someri aflati in evidenta agentiilor pentru ocuparea fortei de munca pentru o perioada de cel putin 3 luni consecutive de la data inregistrarii in evidenta acestor agentii beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o suma egala cu de 8 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii in munca, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau de serviciu cel putin 3 ani.
    (2) angajatorii care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor prevazute la alin. (1) anterior termenului de 3 ani sunt obligati sa restituie in totalitate agentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele incasate pentru fiecare persoana incadrata in conditiile alin. (1), plus dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei in vigoare la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu, daca incetarea acestora a avut loc din motivele prevazute la art. 83 alin. (2).
    (3) Nu beneficiaza de masura de stimulare prevazuta la alin. (1) angajatorii care intr-o perioada de un an anterioara datei incadrarii in munca in conditiile alin. (1) au fost in raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate din categoria prevazuta la respectivul alineat."
           2. articolul 85^1 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
    (1) angajatorii care incadreaza in munca persoane care indeplinesc conditiile pentru acordarea masurilor de stimulare prevazute la art. 80, 84^3 si 85 din lege pot beneficia pentru persoanele respective, optional, numai de una dintre masurile de stimulare prevazute la art. 80, 84^3 sau 85.
    (2) angajatorii care beneficiaza de subventionarea locurilor de munca in conditiile art. 80, 84^3 sau art. 85 alin. (1) si (2) si care inceteaza raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor incadrate pe aceste locuri de munca, din motivele prevazute la art. 83 alin. (2), anterior termenelor prevazute de lege, nu mai pot beneficia de o noua subventie din bugetul asigurarilor pentru somaj pe o perioada de 2 ani de la data incetarii raporturilor de munca sau de serviciu."
Actualizat 05.11.2008Prelungirea termenului pentru tinerea carnetelor de munca
Ordonanta de urgenta nr. 148 din 4 noiembrie 2008 pentru modificarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in Monitorul Oficial nr. 746 din 4 noiembrie 2008 face urmatoarele precizari:
  • vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se probeaza cu carnetul de munca, potrivit articolului unic din prezenta ordonanta de urgenta.
  • angajatorii care pastreaza si completeaza carnetele de munca le vor elibera titularilor in mod esalonat, pana la data de 30 iunie 2011, pe baza de proces-verbal individual de predare-primire, potrivit articolului unic din prezenta ordonanta de urgenta.
Actualizat 05.11.2008Modificari indemnizatie pentru cresterea copilului
Legea nr. 257 din 31 octombrie 2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 1 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului publicata in Monitorul Oficial nr. 746 din 4 noiembrie 2008 precizeaza ca:
  • incepând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, potrivit art. I.
  • pot beneficia de prevederile mai sus precizate si persoanele care se afla in plata la data intrarii in vigoare a prezentei legi, potrivit art. II.
Actualizat 29.10.2008Zilele declarate legal nelucratoare
Legea nr. 202 din 21 octombrie 2008 pentru modificarea alin. (1) al art. 134 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in Monitorul Oficial nr. 728 din 28 octombrie 2008 precizeaza zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza:
  • 1 si 2 ianuarie;
  • prima si a doua zi de Pasti;
  • 1 mai;
  • prima si a doua zi de Rusalii;
  • Adormirea Maicii Domnului;
  • 1 decembrie;
  • prima si a doua zi de Craciun;
  • 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora, potrivit articolului unic din prezenta lege.
Actualizat 29.10.2008Retinerea contributiilor la fondul de pensii si sanctiunile aplicate
Legea nr. 201 din 21 octombrie 2008 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 112/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat si a Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative publicata in Monitorul Oficial nr. 728 din 28 octombrie 2008 face urmatoarele precizari:
  • contributiile la un fond de pensii facultative se stabilesc conform regulilor acelei scheme de pensii facultative, se retin si se vireaza de catre angajator, odata cu contributiile de asigurari sociale obligatorii, sau de catre participant, lunar, in contul fondului de pensii specificat în actul individual de aderare, potrivit art. I pct.8.
  • constituie infractiune si se pedepseste cu închisoare de la 1 la 3 ani sau cu amenda fapta persoanei de a nu declara si de a nu vira contributia de asigurari sociale datorata de angajat la bugetul asigurarilor sociale de stat, astfel încat sa nu se poata vira contributia la fondurile de pensii administrate privat, potrivit art. I pct. 6.
  • constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 1 la 3 ani sau cu amenda fapta de a nu vira contributia la fondul de pensii facultative, potrivit art. I pct. 12.
Actualizat 18.10.2008Obligatia de plata a contributiei de sanatate pentru anumite venituri
Ordin nr. 754 din 2 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru aplicarea masurilor de executare silita pentru incasarea sumelor datorate la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate nr. 617/2007 publicata in Monitorul Oficial nr. 706 din 17 octombrie 2008 face urmatoarea precizare:
  • persoana asigurata are obligatia platii contributiei asupra veniturilor realizate din cedarea folosintei bunurilor, veniturilor din dividende si dobanzi, veniturilor din drepturi de proprietate intelectuala realizate in mod individual si/sau intr-o forma de asociere si altor venituri care se supun impozitului pe venit numai in cazul in care nu realizeaza venituri de natura celor prevazute la art. 257 alin. (2) lit. a)-e) din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si completarile ulterioare, venituri din salarii care, potrivit Codului fiscal, nu sunt impozabile, precum si venituri prevazute la art. 213 alin. (2) lit. h) din lege; baza de calcul a contributiei nu poate fi mai mica decat un salariu de baza minim brut pe tara, lunar, potrivit art. I pct. 1.
Actualizat 17.10.2008Modificarea plafonului de deductibilitate pentru pensiile facultative
Ordonanta de urgenta nr. 127 din 8 octombrie 2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal publicata in Monitorul Oficial nr. 705 din 16 octombrie 2008 face urmatoarele precizari care intra in vigoare de la 1 ianuarie 2009:
  • cheltuielile efectuate in numele unui angajat, la schemele de pensii facultative, in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 400 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant sunt cheltuieli cu deductibilitate limitata pentru determinarea profitului impozabil, potrivit art. I pct.4.
  • cheltuielile cu primele de asigurare voluntara de sanatate, in limita unei sume reprezentand echivalentul in lei a 250 euro intr-un an fiscal, pentru fiecare participant sunt cheltuieli cu deductibilitate limitata pentru determinarea profitului impozabil, potrivit art. I pct.4.
  • contributiile efectuate în numele angajatilor la fonduri de pensii facultative, in conformitate cu legislatia in vigoare, in limita echivalentului în lei a 400 euro anual pentru o persoana sunt cheltuieli deductibile limitat la stabilirea venitului net anual din activitati independente, determinat pe baza contabilitatii in partida simpla, potrivit art. I pct. 7.
  • prima de asigurare voluntara de sanatate, conform legii, in limita echivalentului in lei a 250 euro anual pentru o persoana sunt cheltuieli deductibile limitat la stabilirea venitului net anual din activitati independente, determinat pe baza contabilitatii in partida simpla, potrivit art. I pct. 7.
  • impozitul lunar pe venitul din salarii se determina, la locul unde se afla functia de baza, prin aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul determinate ca diferenta intre venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contributiilor obligatorii aferente unei luni, si urmatoarele:
           - deducerea personala acordata pentru luna respectiva;
           - cotizatia sindicala platita in luna respectiva;
           - contributiile la fondurile de pensii facultative, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei a 400 euro, potrivit art. I pct. 8.
Actualizat 04.10.2008Facilitati acordate angajatorilor din bugetul asigurarilor pentru somaj
Ordonanta de urgenta nr. 126 din 8 octombrie 2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul drepturilor acordate din bugetul asigurarilor pentru somaj si nivelul salariului de baza minim brut pe tara si al stabilirii masurilor de aplicare a unor regulamente comunitare publicata in Monitorul Oficial nr. 697 din 3 octombrie 2008 aduce precizarii in ceea ce priveste facilitatiile acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane aflate in situatii prevazute de prezenta ordonanta.

Actualizat 04.10.2008Baza de calcul concedii medicale aferenta perioadei de crestere copil
Ordonanta de urgenta nr. 118 din 1 octombrie 2008 privind modificarea si completarea unor acte normative in vederea eliminarii legaturilor dintre nivelul unor drepturi de asistenta sociala si nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicata in Monitorul Oficial nr. 680 din 3 octombrie 2008 face urmatoarele precizari:
  • la stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia în calcul valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului , potrivit art. I pct. 2.
    Pentru persoanele care intra in concediu medical, prevazut de Ordonanta de urgenta nr. 158 din 17 noiembrie 2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, si este necesar la stabilirea indemnizatiei luarea in calcul a perioadei in care persoana a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap, baza de calcul este: pentru perioada anterioara lunii octombrie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata din perioada respectiva, iar din luna octombrie indemnizatia pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap.
  • la stabilirea cuantumului indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate se ia în calcul indemnizatia prevazuta la art. 12 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, la persoanele care au avut în ingrijire, supraveghere si întretinere un copil cu handicap, pentru perioada de concediu pentru copilul cu handicap cu varsta cuprinsa între 3 si 7 ani, incepand cu luna octombrie 2008, potrivit art. II.
Actualizat 18.09.2008Noutati declaratie CAS
       In 17.09.2008 s-a operat in continutul declaratiei lunare depuse de angajatori la Casa Nationala de Pensii modificarea prevazuta in Ordonanta de urgenta nr. 93/2008 la art. I pct. 58.
       In anexa 1.2 la punctul T. (Contributia la asigurari sociale de sanatate conform Legii 95/2006, art. 260 alin.3) se calculeaza numai asupra indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca datorata accidentelor de munca si bolilor profesionale suportata din fondul de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale (FAAMBP).
Pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca datorata accidentelor de munca si boli profesinale suportata din fondurile proprii ale societatii ( aferenta primelor trei zile calendaristice din cadrul perioadei pentru incapacitate temporara de munca datorata accidentelor de munca si bolilor profesionale) contributia la bugetul asigurarilor sociale de sanatate se suporta de catre angajator.
Actualizat 13.09.2008Salariul minim pe economie
       Hotararea de Guvern nr. 1051 din 12.09.2008 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata publicata in Monitorul Oficial nr. 649 din 12.09.2008 face urmatoarele precizari:
  • salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 540 lei lunar, in perioada 1 octombrie-31 decembrie 2008, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna, reprezentand 3,176 lei/ora, potrivit art. 1
  • incepand cu data de 1 ianuarie 2009, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 600 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2009, reprezentand 3,529 lei/ora, potrivit art. 2
Actualizat 02.07.2008Baza de calcul sanatate
       Ordonanta de urgenta nr. 93 din 24 iunie 2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii publicata in Monitorul Oficial nr. 484 din 30 iunie 2008 face urmatoarele precizari:
  • In situatia in care o persoana realizeaza venituri care sunt neimpozabile, contributia se calculeaza asupra veniturilor realizate, potrivit art. I pct. 55. Prin urmare contributia la bugetul asigurarilor sociale de sanatate se calculeaza la nivelul veniturilor brute neimpozabile, si nu la nivelul unui salariu de baza minim brut garantat in plata, ca pana in prezent.
  • Contributia datorata la bugetul asigurarilor sociale de sanatate pentru persoanele asigurate cu plata contributiei din alte surse si care se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, acordat in urma unui accident de munca sau a unei boli profesionale se suporta dupa cum urmeaza de catre angajator sau din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale, potrivit art. I pct. 58. Pana in prezent aceasta contributie datorata la bugetul asigurarilor sociale de sanatate in situatia in care o persoana beneficia de indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca cauzata de accident de munca sau de boli profesionale era supotata in intregime din fondul de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale.
Actualizat 05.03.2008Noutati declaratie somaj
       Ordin nr. 106 din 15 februarie 2008 pentru modificarea si completarea Procedurii privind declararea lunara de catre angajatori a evidentei nominale a asiguratilor si a obligatiilor de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj, aprobata prin Ordinul ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei nr. 405/2004 publicat in Monitorul Oficial nr. 166 din 4 martie 2008 aduce modificari in modelul declaratiei lunare depuse de catre angajatori privind obligatiile de plata la bugetul asigurarilor pentru somaj incepand cu drepturile salariale aferente lunii februarie 2008.

Actualizat 20.02.2008Baza de calcul somaj
       Hotararea nr. 149 din 13 februarie 2008 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotarârea Guvernului nr. 174/2002 publicata in Monitorul Oficial nr. 126 din 18 februarie 2008 face urmatoarele precizari:
  • Baza lunara de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj, conform art. 27 alin. (1) din Legea nr. 76/2002, este reprezentata de venitul brut realizat lunar constituit, dupa caz, din urmatoarele elemente:
        a) salariul de baza lunar brut, corespunzator timpului efectiv lucrat, la care se adauga, dupa caz: indemnizatia de conducere, salariul de merit, precum si alte drepturi salariale care, potrivit actelor normative ori contractelor colective sau individuale de munca, fac parte din salariul de baza;
        b) indemnizatia bruta lunara pentru persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective, precum si pentru persoanele care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti;
        c) drepturile banesti in valoare bruta realizate lunar de persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
        d) remuneratia directorilor si membrilor directoratului societatilor pe actiuni, numiti in conditiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
        e) sporurile, adaosurile si drepturile banesti, acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munca, sub forma de procent din elementele prevazute la lit. a)-c) ori ca sume fixe, indiferent daca au caracter permanent sau nu;
        f) indemnizatiile pentru concedii, indemnizatiile pentru perioadele de incapacitate temporara de munca, suportate de unitati, conform legii, in situatia in care raporturile de munca sau de serviciu sunt suspendate pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, precum si orice alte indemnizatii acordate salariatilor si suportate de unitati, potrivit legii;
        g) sumele rezultate prin plata cu ora, garzi, indemnizatii clinice;
        h) drepturile banesti acordate potrivit legii ori contractelor colective sau individuale de munca sub forma de stimulente, premii si prime;
        i) orice alte sume platite din fondul de salarii; potrivit art. I pct. 2.
  • Nu se includ in baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj sumele reprezentand:
        a) prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale;
        b) diurne de deplasare si de delegare, indemnizatii de delegare, detasare si transfer;
        c) drepturi de autor;
        d) participarea salariatilor la profit;
        e) compensatiile acordate în conditiile legii ori ale contractelor colective sau individuale de munca, salariatilor concediati pentru motive care nu tin de persoana lor;
        f) veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regasesc in situatiile prevazute la art. 19 din legea nr. 76/2002, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au detinut calitatea de asigurat obligatoriu prin efectul legii; potrivit art.I pct. 2.
  • In lunile în care raporturile de munca sau de serviciu se stabilesc, inceteaza, se suspenda, respectiv se reiau, cu exceptia suspendarii pentru incapacitate temporara de munca, daca aceasta nu depaseste 30 de zile, contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, prevazuta la art. 27 din legea nr. 76/2002, se calculeaza prin aplicarea cotei prevazute de lege pentru contributia individuala asupra bazei de calcul corespunzatoare timpului efectiv lucrat în luna respective, potrivit art. I pct. 2.
Actualizat 03.01.2008Cotele de contributii ce se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2008 sunt:
       1. Cotele de contributie de asigurari sociale datorate de angajator sunt:
   A. In perioada 1 ianuarie-30 noiembrie 2008:
a) pentru conditii normale de munca 19,5% (29%-9,5%);
b) pentru conditii deosebite de munca 24,5%( 34%-9,5%);
c) pentru conditii speciale de munca 29,5%(39%-9,5%).
   B. Incepand cu 1 decembrie 2008:
a) pentru conditii normale de munca 18%( 27,5%-9,5%);
b) pentru conditii deosebite de munca 23%( 32,5%-9,5%);
c) pentru conditii speciale de munca 28%( 37,5%-9,5%),
conform art.16 alin. (1) si (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr.387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       Cotele prevazute la alin. (1) lit. B se aplica incepand cu veniturile aferente lunii decembrie 2008, conform art. 16 alin (4) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr.387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       2. Cota contributiei individuale de asigurari sociale este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca conform art. 16 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007. In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
       3. Cotele de contributii datorate de angajatori in functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc de la 0,4% la 2%, aplicate asupra veniturilor brute realizate lunar conform art.18 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       4. Cota de contributii pentru asigurarile de sanatate datorate de angajator prevazute la art. 258 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt: 5,5% incepand cu 1 ianuarie 2008 si 5,2% incepand cu 1 decembrie 2008, conform art. 9 alin. (3) din Legea nr. 388/31.12.2007, MO nr. 902/31.12.2007. Cotele se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunilor ianuarie, respectiv decembrie 2008.
       5. Cota de contributii pentru asigurarile de sanatate datorate de asigurat prevazute la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, este de 6,5% incepand cu 1 ianuarie 2008 si 5,5% incepand cu 1 iulie 2008 conform art. 9 alin.(3) din Legea nr. 388/31.12.2007, MO nr. 902/31.12.2007. Cotele se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunilor ianuarie, respectiv iulie 2008.
       6.Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii este de 0,85% conform art. II din OUG 91/2006 care modifica Legea nr. 399/2006.
       7. Cota de contributie la somaj datorata de angajator este de 1% in perioada ianuarie-noiembrie 2008 si 0,5% incepand cu luna decembrie 2008, conform art. 17 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007. Cotele se aplica incepand cu veniturile salariale aferente lunii ianuarie, si, respectiv, cu cele aferente lunii decembrie 2008.
       8. Cota de contributie la somaj datorata de asigurati este de 0,5% incepand cu luna ianuarie 2008, conform art. 17 alin. (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       9. Cota contributiei datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este de 0,25% conform art. 17 alin (1) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr.387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       10. Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 este de 1.550 lei conform art. 14 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       11.Cuantumul ajutorului de deces se stabileste, in conditiile legii, in cazul:
    a) asiguratului sau pensionarului, la 1.550 lei;
    b) unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 775 lei,
conform art. 15 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 nr. 387/31.12.2007, MO nr. 901/31.12.2007.
       12. Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, incepand cu 1 ianuarie 2008, este de 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore, in medie in anul 2008, reprezentand 2,941 lei/ora conform art. 1 din H.G. nr. 1507/2007.

       Noutati privind modul de calcul a contributilor la salarii:

       1. Baza lunara de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale in cazul asiguratilor o constituie: venitul brut realizat lunar, respectiv salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in cazul indemnizatilor de asigurari sociale de sanatate, corespunzator numarului zilelor lucratoare de concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau bola profesionala, conform art. I pct. 10 din din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.
       2. Baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator o constituie suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei indiviuale de asigurari sociale conform art. I pct. 12 din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007. S-a eliminat si plafonarea bazei de calcul aferenta contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator, conform art. I pct. 11 din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.
       3. Baza lunara de calcul la care angajatorul datoreaza contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale o constituie venitul brut realizat lunar, respectiv salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in cazul indemnizatilor de asigurari sociale de sanatate, corespunzator numarului zilelor lucratoare de concediul medical, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau bola profesionala, conform art. II pct. 3 din din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.
       4. Baza de calcul a contributiei de somaj datorata de asigurati o constituie venitul brut realizat lunar conform art. III pct. 2 din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.
       5. Baza de calcul a contributiei de somaj datorate de angajatori se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. III pct.1 din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.
       6. Baza de calcul a contributiei la Fondul de garantare se aplica asupra veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. IV pct.2 din Ordonanta de urgenta nr. 91/26.09.2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale publicat in MO nr. 671/01.10.2007.

Actualizat 03.01.2008Contributie asigurari de sanatate
Legea nr. 388 din 31 decembrie 2007 bugetului de stat pe anul 2008 publicata in Monitorul Oficial nr. 902 din 31 decembrie 2007 face urmatoarele precizari:
  • pentru anul 2008 cotele de contributii pentru asigurarile de sanatate, prevazute de Legea nr. 95/2006, sunt:
           a) 5,5% incepand cu 1 ianuarie 2008 si 5,2% incepand cu 1 decembrie 2008, pentru contributia datorata de angajator, cota prevazuta la art. 258 din Legea nr. 95/2006;
           b) 5,5% incepand cu 1 iulie 2008, pentru contributia individuala a salariatilor, cota prevazuta la art. 257 din Legea nr. 95/2006; potrivit cap. V art. 9 alin. (3).
       Cotele se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunilor ianuarie, iulie, respectiv decembrie 2008, potrivit cap. V art. 9 alin. (4).
Actualizat 03.01.2008Cote contributii asigurari sociale
       Legea nr. 387 din 31 decembrie 2007 bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 publicat in Monitorul Oficial nr. 901 din 31 decembrie 2007 face urmatoarele precizari:
  • salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2008 este de 1.550 lei, potrivit cap. VI art.14.
  • cuantumul ajutorului de deces se stabileste astfel, în cazul:
           a) asiguratului sau pensionarului, la 1.550 lei;
           b) unui membru de familie al asiguratului sau pensionarului, la 775 lei; potrivit cap VI art 15.
  • pentru anul 2008 cotele de contributie de asigurari sociale se stabilesc dupa cum urmeaza:               (1) Cota contributiei datorata de angajator la bugetul de asigurari sociale, datorata potrivit art. 18 alin (2) si (3) din Legea nr. 19/2000, este:
    • A. In perioada 1 ianuarie-30 noiembrie 2008:
             a) pentru conditii normale de munca 19.5%;
             b) pentru conditii deosebite de munca 24.5%;
             c) pentru conditii speciale de munca 29.5%.
    • B. Incepand cu 1 decembrie 2008:
             a) pentru conditii normale de munca 18%;
             b) pentru conditii deosebite de munca 23%;
             c) pentru conditii speciale de munca 28%; potrivit cap.VI art. 16 alin. (1).
                            (2) Cota contributiei individuale de asigurari sociale, datorata potrivit art. 21 alin. (2) din Legea nr. 19/2000, este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca, potrivit cap. VI ar.t 16 alin. (2).
       In cota de contributie individuala de asigurari sociale este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat, prevazuta de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit cap. VI art.16 alin. (3).
       Cotele privind contributiile la bugetul de asigurari sociale se aplica incepand cu veniturile aferente lunii decembrie 2008, potrivit cap. VI art. 16 alin. (4).
  • pentru anul 2008 cotele de contributii datorate de angajatori în functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabilesc de la 0,4% la 2%, potrivit cap. VI art. 18.
  • pentru anul 2008 cote ale contributiilor la bugetul asigurarilor pentru somaj se stabilesc dupa cum urmeaza:
           a) contributia datorata de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 26 din Legea nr. 76/2002, este de 1% în perioada ianuarie-noiembrie si 0,5% incepand cu luna decembrie;
           b) contributia individuala datorata la bugetul asigurarilor pentru somaj conform art. 27 din Legea nr. 76/2002, este de 0,5%; potrivit cap. VI art. 17 alin. (1).
       Cotele se aplica începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2008 si, respectiv, cu cele aferente lunii decembrie 2008, potrivit cap. VI art. 17 alin. (2).
  • pentru anul 2008 contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale in conformitate cu art. 7 alin. (1) din Legea nr. 200/2006, este de 0,25%, potrivit cap.VI art. 17 alin (1).
Actualizat 21.12.2007Stabilirea salariului minim
Hotarirea nr. 1.507 din 12 decembrie 2007 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantati in plata publicata in Monitorul Oficial nr. 877 din 20 decembrie 2007 face urmatoarele precizari:
  • incepand cu 1 ianuarie 2008, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 500 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 170 ore in medie pe luna în anul 2008, reprezentand 2,941 lei/ora, potrivit art 1.
Actualizat 06.12.2007Ordin nr. 1019 din 23 noiembrie 2007
       Ordin nr. 1019 din 23 noiembrie 2007 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001 publicat in Monitorul Oficial nr. 831 din 5 decembrie 2007 face urmatoarele precizari:
  • pentru perioadele ulterioare datei de 1 august 2007, se pot depune declaratii rectificative numai in urmatoarele situatii: au intervenit modificari cu privire la elementele de identificare a asiguratului: nume, prenume cod numeric personal; au intervenit modificari ale datelor pe baza carora se determina stagiul de cotizare si punctajul asiguratului, cum ar fi: numarul zilelor lucrate in cadrul lunii de referinta, numarul zilelor de indemnizatii; a fost omisa inscrierea unui/unor asigurat/ asigurati; asiguratul/asiguratii a/au fost inregistrat/inregistrati fara temei si este necesara anularea respectivei inregistrari, potrivit art. I pct. 1.
           Pentru situatile in care au intervenit modificari cu privire la veniturile inscrise in declaratia nominala, prin acordarea retroactiva a unor drepturi banesti asupra carora se datoreaza contributie, nu se depune declaratie rectificativa. Aceste venituri se includ in baza de calcul a lunii in care aceste drepturi se achita. Fac exceptie situatiile în care drepturile banesti in cauza au fost acordate in baza unor hotarari judecatoresti definitive si irevocabile, precum si situtiile in care prin astfel de hotarari se dispune reincadrarea in munca a unor persoane, cazuri pentru care se intocmesc declaratii rectificative corespunzatoare fiecarei luni, potrivit art. I, pct 1.
           La depunerea la casa teritoriala de pensii a declaratiilor rectificative, acestea vor fi insotite de o nota justificativa intocmita de angajator, semnata de conducatorul unitatii, prin care se motiveaza necesitatea efectuarii rectificarilor, si de copia documentului legal care sta la baza acestora, potrivit art. I pct 1.
  • persoanele care la data de 1 ianuarie 2008 realizeaza venituri brute care nu sunt incasate ca urmare a incadrari in una din situatiile de la art. 5 alin. (1) pct. I sau II din Legea 19/2000 au obligatia ca pana la data de 1 februarie 2008 sa declare unitatii de la care obtin astfel de venituri daca, in acelasi timp, la alta unitate, se afla in una dintre situatiile mentionate mai sus, potrivit art. I pct.4. Modelul declaratiei care trebuie depusa de catre aceste persoane se afla in anexa nr. 2 din prezentul ordin.
           In situatia in care se constata ca declarantul nu se afla in nici una din situatile enumerate, unitatea la care obtine astfel de venituri nu calculeaza contributia de asigurari sociale, deoarece acestea nu se datoreaza, potrivit art. I pct. 4.
           Persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) pct. IV si V care au cel putin varsta de 18 ani sunt obligate sa se asigure pe baza declaratiei de asigurare. Declaratia de asigurare se depune în termen de 30 de zile de la data incadrarii in situatia respectiva la casa teritoriala de pensii din raza de domiciliu sau de resedinta, potrivit Ordonantei de urgenta nr. 91/2007.
           Nu vor depune declaratiei de asigurare persoanele prevazute la art. 5 alin. (1) pct. IV si V, daca beneficiaza de una dintre categoriile de pensii prevazute de prezenta lege sau daca se regasesc în situatiile prevazute la art. 5 alin. (1) pct. I, II si III din Legea nr.19/2000, potrivit art. I pct 5 din Ordonanta de urgenta nr. 91/2007.
  • baza lunara de calcul al contributiei individuale de asigurari sociale este constituita si din veniturile brute realizate de persoanele care nu se mai regasesc în aceste situatiile de la art. 5 alin. (1) pct. I si II din Legea nr. 19/2000, dar incaseaza venituri ca urmare a faptului ca au detinut una din calitatle de la art. 5 alin. (1) pct. I si II din lege, potrivit art. I pct. 9.
  • prin venitul brut realizat lunar se întelege totalitatea veniturilor în bani sau în natura, indiferent de fondurile din care acestea se achita, realizate de asiguratii care se afla în una sau mai multe dintre situatiile de la art. 5 alin. (1) pct. I si II din Legea nr. 19/2000. In venitul brut realizat de aceste categorii de persoane sunt incluse si acele venituri in bani sau in natura care sunt obtinute ca urmare a desfasurarii unor activitati remunerate, în folosul unor entitati, altele decat angajatorul/angajatorii la care se deruleaza activitatea de baza, potrivit art. I pct 10.

       Nota:
Art. 5 din Legea nr. 19/2000:
       (1) In sistemul public sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:
       I. persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca si functionarii publici;
       II. persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului, precum si membrii cooperatori dintr-o organizatie a cooperatiei mestesugaresti, ale caror drepturi si obligatii sunt asimilate, in conditiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevazute la pct. I;
       III. persoanele care beneficiaza de drepturi banesti lunare, ce se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, in conditiile legii, denumite in continuare someri;
       IV. persoanele care se afla in una dintre situatiile urmatoare:
a) asociat unic, asociati, comanditari sau actionari;
b) administratori sau manageri care au incheiat contract de administrare sau de management;
c) membri ai asociatiei familiale;
d) persoane autorizate sa desfasoare activitati independente;
e) persoane angajate in institutii internationale, daca nu sunt asiguratii acestora;
f) alte persoane care realizeaza venituri din activitati profesionale;
       V. Persoanele care se regasesc în doua sau mai multe situatii prevazute la pct. IV.

Actualizat 02.10.2007Ordonanta de urgenta nr. 91 din 26 septembrie 2007
       Ordonanta de urgenta nr. 91 din 26 septembrie 2007 pentru modificarea si completarea unor acte normative din domeniul protectiei sociale, publicata in Monitorul Oficial nr. 671 din 1 octombrie 2007 ale carei prevederi intra in vigoare, potrivit art. VI din prezenta ordonanta, la data de 1 ianuarie 2008 face urmatoarele precizari:
  • declaratia rectificativa in cazul contributiei de asigurari sociale are regimul juridic al unei declaratii pe propria raspundere potrivit art. I, pct. 4. Declaratia rectificativa se depune in situatia in care se constata erori in cuprinsul declaratiilor lunare ,indiferent de motivele care au determinat producerea acestora, referitoare la datele pe baza carora se determina stagiul de cotizare si punctajul mediu anual ale asiguratului.
  • baza lunara de calcul a contributiei de asigurari sociale datorate de catre angajator nu se mai plafoneaza potrivit art. I, pct. 13
  • sumele asupra carora nu se datoreaza contributia de asigurari sociale au fost modificate potrivit art. I pct.15. Contributia de asigurari sociale nu se datoreaza asupra: prestatilor suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, inclusiv cele acordate pentru accidente de munca si boli profesionale; diurnele de deplasare si de delegare, indemnizatiile de delegare, detasare si transfer, precum si drepturi de autor si asupra participarii salariatilor la profit.
  • baza de calcul a indemnizatiilor pentru accidente de munca si boli profesionale prevazute de Legea nr. 346/2002, in situatia in care stagiul de cotizare este mai mic de o luna, o constituie venitul lunar brut din prima luna de activitate pentru care s-a stabilit sa se plateasca contributia, potrivit art. II, pct. 2.
  • contributia individulala la bugetul asigurarilor pentru somaj se aplica asupra venitului brut realizat lunar , potrivit art. III, pct. 2, si nu asupra salariului de baza lunar brut utilizat pana in prezent.
  • baza de calcul a contributiei datorate de angajatori la bugetul asigurarilor pentru somaj este suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj potrivit art. III, pct. 1.
  • contributia datorata de angajatori la fondul de garantare, prevazut de Legea nr.200/2006, se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj realizate de catre salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit art. IV, pct. 2.

Actualizat 03.01.2007Cotele de contributii ce se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2007 sunt:
       1. Cotele de contributii de asigurari sociale datorate de angajator sunt :
              -pentru conditii normale de munca – 19,5%;(29%-9,5%)
              -pentru conditii deosebite de munca – 24,5%;(34%-9,5%)
              -pentru conditii speciale de munca – 29,5%;(39%-9,5%),
conform art. 22 alin. (1), (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
       2. Cota contributiei individuale de asigurari sociale este de 9,5%, indiferent de conditiile de munca, conform art. 22 alin. (2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
       3. Cotele de contributii datorate de angajatori privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale se stabilesc, in functie de clasa de risc, de la 0,4% la 3,6%, conform art. 24 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
       4.Cota de contributie de asigurari sociale de sanatate datorata de angajator este 6%, conform art. IV din OUG 88/2006, M.O. 941/2006 care modifica art. 258 din Legea 95/2006.
       5.Cota de contributie de asigurari sociale de sanatate datorata de asigurati este de 6,5%, conform art. 257 din Legea 95/2006.
       6.Cota de contributie pentru concedii si indemnizatii este 0.85%, conform art. II din OUG 91/2006 care modifica Legea 399/2006.
       7.Cota de contributie la somaj datorata de angajator este 2% conform art. 23 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
       8 .Cota de contributie la somaj datorata de asigurati este 1% conform art. 23 din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
       9. Cota de contributie la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale este 0,25%, conform art. 7 alin. (1) din Legea 200/2006, MO 453/2006.
       10. Contributia la fondul pentru protectia persoanelor cu handicap conform Legii 448/2006.
       11. Comision pentru pastrarea acrtilor de munca ITM 0.25% / 0,75%.
       12.Salariul minim pe economie garantat in plata este de 390 lei, Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de sta pe anu 2007 este de 1.270 lei conform art. 20 alin.(2) din Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2007 nr. 487 din 22 decembrie 2006, MO nr 1.047 din 29 decembrie 2006.
Copyright © 2006-2010 S.C. Verticas S.R.L. Toate drepturile rezervate.             Termeni si conditii